- Charakterystyka przywództwa etycznego
- - Rozpoznaj cechy innych członków
- - Podejmuj decyzje, które przyczyniają się do korzyści zbiorowych
- - Interesuj się nie tylko dobrami prywatnymi, ale także dobrem całości
- - Komunikuj się z szacunkiem i asertywnością
- - Akceptuj błędy i proponuj rozwiązania
- Kiedy zawodowiec prowadzi etycznie?
- - Zgodny z normami lub parametrami ustalonymi przez zawód
- - Motywuje innych do chwalenia lub szanowania zawodu, któremu są oddani
- - Działaj uczciwie i odpowiedzialnie
- - Zapewnia zgodność z celami wyznaczonymi wcześniej przez zespół roboczy
- Przykłady sposobów etycznego kierowania
- Bibliografia
Profesjonalista sprawuje przywództwo w sposób etyczny, gdy spełnia szereg wymagań lub parametrów moralnych, które mają na celu ochronę interesów zespołu lub środowiska pracy.
Specjalista - lub specjalista - to osoba odpowiedzialna za wykonywanie określonej czynności zawodowej, np. Lekarze, prawnicy, projektanci, redaktorzy. Ponadto termin ten jest powiązany z pewnymi kanonami edukacyjnymi związanymi z doskonałością i kodeksami moralnymi.
Specjalista - lub specjalista - to osoba odpowiedzialna za wykonywanie określonej czynności zawodowej, np. Lekarze, prawnicy, projektanci, redaktorzy. Źródło: pixabay.com
W rezultacie profesjonalista charakteryzuje się przestrzeganiem rygorystycznej etyki zawodowej; Obejmuje zbiór zasad i obowiązków, których każda osoba musi przestrzegać podczas wykonywania swojego zawodu. Należy zauważyć, że każdy zawód ma swoją etykę, jednak wszyscy są zgodni, że ich celem jest przyczynianie się do rozwoju społeczeństwa i dobra wspólnego.
Z drugiej strony, przywództwo odnosi się do szeregu cech kierowniczych, które osoba posiada, aby wpływać na sposób działania grupy. Osoby o takich zdolnościach są znane jako liderzy, a ich celem jest pokierowanie grupą roboczą, aby osiągnąć szereg celów i oczekiwań.
Z tych definicji można wywnioskować, że profesjonalista prowadzi w sposób etyczny, kierując grupą ludzi w oparciu o kodeks moralny narzucony przez jego zawód i środowisko pracy, w którym pracuje.
Charakterystyka przywództwa etycznego
Obecnie uważa się, że cecha etyki jest fundamentalnym aspektem, który każdy lider musi przyswoić. Podobnie dla wielu autorów etyczne kierownictwo jest istotnym czynnikiem nie tylko dla wykonywania i wykonywania pracy, ale także dla dodania wartości współczesnemu społeczeństwu.
Dlatego przywództwo etyczne charakteryzuje się:
- Rozpoznaj cechy innych członków
Lider etyczny ma niezbędną empatię, aby rozpoznać zdolności i predyspozycje każdego z członków zespołu roboczego. Pozwala to docenić każdego członka za jego szczególne cechy i odpowiednio pokierować nim podczas realizacji projektów.
- Podejmuj decyzje, które przyczyniają się do korzyści zbiorowych
Każdy profesjonalista musi podejmować decyzje, zwłaszcza ci, którzy sprawują przywództwo. Jednak aby takie przywództwo było etyczne, profesjonalista musi wybrać te opcje, które przyniosą korzyści nie tylko jego zespołowi, ale także społeczeństwu.
- Interesuj się nie tylko dobrami prywatnymi, ale także dobrem całości
W odniesieniu do poprzedniego punktu, lider etyczny musi działać zgodnie z dobrem zbiorowym, a nie tylko dla własnego dobra. Innymi słowy, przywództwo etyczne nie może być samolubne.
W wielu przypadkach niektórzy przywódcy nie zastosowali się do tego punktu; Dzieje się tak, gdy np. Ktoś z kierownika lub zajmujący ważne stanowisko podejmuje decyzję, która w jakiś sposób przynosi mu korzyści (zazwyczaj finansowe), ale szkodzi innym pracownikom lub środowisku.
Ideą etycznego przywództwa jest podejmowanie przez profesjonalistów decyzji korzystnych zarówno dla ich rozwoju, jak i dla społeczności. Obecnie istnieje kilka regulacji prawnych, które chronią etyczne postępowanie ludzi.
- Komunikuj się z szacunkiem i asertywnością
Profesjonalista, który sprawuje przywództwo w sposób etyczny, ma umiejętności komunikowania się z innymi ludźmi; robi to z szacunkiem i empatią.
Warto zauważyć, że komunikacja jest nie tylko werbalna, obejmuje również gesty ciała. Lider etyczny wie, jak wyrazić siebie otwarcie, szczerze i zrozumiale.
- Akceptuj błędy i proponuj rozwiązania
Jest prawdopodobne, że niektóre decyzje lidera nie przybliżą zespołu do realizacji założonych celów; W takim przypadku profesjonalny lider musi zaakceptować popełnione niepowodzenia lub błędy i zaproponować rozwiązania, aby zespół mógł osiągnąć cele określone powyżej.
Etyka może się różnić w zależności od przepisów obowiązujących w każdym zawodzie. Źródło: pixabay.com
Kiedy zawodowiec prowadzi etycznie?
Biorąc pod uwagę poprzednie elementy, można stwierdzić, że profesjonalista prowadzi etycznie, gdy:
- Zgodny z normami lub parametrami ustalonymi przez zawód
Na przykład: przystępując do wykonywania zawodu lekarze składają przysięgę, w której potwierdzają, że najważniejsze jest zdrowie pacjenta.
Dlatego ci specjaliści powinni odłożyć na bok swoje osobiste interesy lub uprzedzenia, aby skupić się na pomaganiu innym ludziom. Ta regulacja znana jest jako zasada dobroczynności.
Dlatego też lekarze prowadzący mają obowiązek przypominać swoim współpracownikom o potrzebie przestrzegania tej przysięgi przez całą karierę zawodową.
- Motywuje innych do chwalenia lub szanowania zawodu, któremu są oddani
Profesjonalista, który sprawuje etyczne przywództwo, pragnie, aby jego współpracownicy byli dumni z wykonywania swoich obowiązków. Podobnie motywuje innych do doskonalenia się podczas wykonywania zawodu.
- Działaj uczciwie i odpowiedzialnie
Punkt ten nawiązuje do jednej z wyżej wymienionych cech: profesjonalista, który prowadzi w sposób etyczny, jest nastawiony na dobro wspólne, więc jego działania są uczciwe i odpowiedzialne.
- Zapewnia zgodność z celami wyznaczonymi wcześniej przez zespół roboczy
Na przykład: celem grupy ochroniarzy może być zwiększenie bezpieczeństwa określonego miejsca; w tym przypadku szef działu bezpieczeństwa jest tym, który musi pokierować kolegami, aby osiągnąć ten cel.
Nad realizacją celów czuwa etyczny lider. Źródło: pixabay.com
Przykłady sposobów etycznego kierowania
1- Kiedy redaktor naczelny motywuje swoich współpracowników do pisania wysokiej jakości treści, które odzwierciedlają doskonałość i zaangażowanie, stosuje etyczne przywództwo.
2- Kiedy dyrektor szkoły czuwa nad dobrem uczniów i nauczycieli, podejmując decyzje korzystne dla wszystkich członków placówki oświatowej, kieruje się etycznie.
3- Postać menedżera jest bardzo ważna dla wszystkich firm; Dzieje się tak, ponieważ menedżer, który kieruje w sposób etyczny, postrzega wszystkich członków firmy jako zespół i ceni pracę wszystkich współpracowników, ponieważ każdy z nich jest niezbędny dla rozwoju firmy.
Bibliografia
- Amaya, C. (sf) Etyka i jej rola w rozumieniu przywództwa. Pobrane 2 kwietnia 2020 r. Z Dialnet: Dialnet.net
- Blackman, A. (2018) Co to jest etyczne przywództwo? Pobrane 3 kwietnia 2020 r. Z business.tutplus.com
- Esmaelzadeh, F. (2017) Charakterystyka lub doświadczenie pielęgniarki w zakresie etycznej jakościowej analizy treści. Pobrane 3 kwietnia 2020 r. Z atmph.org
- Moorhouse, J. (2002) Pożądane cechy etycznych liderów w biznesie. Pobrane 3 kwietnia 2020 z: dc.etsu.edu
- Organizacja Narodów Zjednoczonych, (2019) Uczciwość i etyka: etyczne przywództwo. Pobrane 2 kwietnia 2020 r. Z unodc.org
- SA (2016) Przewodnik dotyczący etycznego przywództwa: definicja, cechy, zalety i wady, przykłady. Pobrane 3 kwietnia 2020 r. Z Cleverism.com
- SA (sf) Professional. Pobrane 3 kwietnia 2020 z Wikipedii: es.wikipedia.org
- Sonnenfeld, A. (nd) Etyczne przywództwo: mądrość podejmowania dobrych decyzji. Pobrane 3 kwietnia 2020 r. Z książek Google: books.google.co.ve