WZGLĘDNA WARTOŚĆ FIRMY: CHARAKTERYSTYKA I PRZYKŁADY - GOSPODARKA - 2026

Względna wartość dodatkowa jest wzrost bogactwa wytwarzanego przez zmniejszenie wartości siły roboczej, poprzez zwiększenie produkcji towarów. Ze względu na wyższą produktywność kapitalista będzie w stanie przywłaszczyć sobie większą ilość zysków.

Marks argumentował, że źródło zysku należy szukać w sile roboczej kupowanej przez kapitalistę, której przeznaczeniem była praca dla produkcji.

Źródło: pixabay.com

Przy tych samych godzinach pracy i wynagrodzeniu wartość siły roboczej powinna zostać zmniejszona, pozostawiając w ten sposób wyższą wartość dodatkową. Istnieje kilka sposobów osiągnięcia tego wyniku, takich jak wprowadzenie lepszych maszyn, lepsza organizacja miejsca pracy itp.

Zatem wartość wartości dodatkowej można zwiększyć, skracając czas pracy potrzebny do wytworzenia dóbr wytworzonych przez pracownika. Czas ten można skrócić jedynie poprzez zmniejszenie wartości siły roboczej. To z kolei zależy od wzrostu produktywności w nim.

cechy

- Względna wartość dodatkowa jest generowana przez uogólniony rozwój wydajności pracy w tych gałęziach przemysłu, które dostarczają produkty lub środki produkcji do wytwarzania produktów.

- Ten zysk kapitałowy nie może być osiągnięty bezpośrednio przez jednego przedsiębiorcę, ponieważ zależy od skrócenia czasu niezbędnego do wyprodukowania towarów. W konsekwencji oznacza to, że wielu kapitalistów ulepsza swoje metody produkcji.

- Tworzenie względnej wartości dodatkowej można postrzegać jako proces, który współdziała z innymi siłami, w tym demograficznymi, regulując ogólny poziom zysków.

- Marks mówi o względnej wartości dodatkowej tak, jakby była przedmiotem, pewną nadwyżką czasu pracy wydobytą przez pracodawców. Jednak jest tak nazwany ze względu na sposób, w jaki jest pozyskiwany: zwiększenie wydajności i zmniejszenie wartości produktów.

- Względna wartość dodatkowa odnosi się nie tylko do procesu zwiększania produktywności, ale także stanowi strategię postępowania z klasą robotniczą.

W krajach o stagnacji lub spadku liczby pracujących, niedobory siły roboczej pozwalają na przeniesienie części korzyści wynikających ze zmian technologicznych na pracowników.

Konkurencja i zwiększona produktywność

Konkurencja jest tym, co motywuje każdego indywidualnego przedsiębiorcę do zwiększania wydajności pracy.

- Kapitalista, który wprowadza zmiany w celu zwiększenia produktywności, obniża koszty. W związku z tym zwiększa zyski, jeśli sprzedaż będzie kontynuowana po cenie wskazanej przez poprzednią wydajność. Kapitalista zyskuje tymczasową przewagę i większą część zysków kapitałowych w porównaniu ze swoimi konkurentami.

- Wzrost produktywności przełoży się na wzrost produkcji, wzrost podaży i obniżenie cen, zagrażając tym samym zyskom i udziałowi w rynku innych przedsiębiorców.

- Dlatego konkurencja będzie pod presją, aby przyjąć podobne innowacje zwiększające produktywność w celu obniżenia ich kosztów. Prawo określające wartość czasu pracy działa na konkurentów jako prawo przymusu, zmuszając ich do przyjęcia nowej metody.

- W ten sposób koszty spadną, produkcja wzrośnie, ceny spadną, a tymczasowa przewaga oryginalnego innowatora zostanie wyeliminowana.

- W wyniku tego procesu wartość całkowitej siły roboczej zmniejszy się, a więc proporcja wartości dodatkowej dla kapitalistów wzrośnie, zbiorowo uzyskując bardziej względną wartość dodatkową.

Przykłady

Kiedy po raz pierwszy wprowadzono zmechanizowane krosna, używane młyny mogły wytwarzać tkaniny przy mniejszym nakładzie pracy niż konkurenci ręczni tkacze.

Ponieważ wartość rynkową tkanin nadal regulowano za pomocą ręczników, zmotoryzowane huty osiągały wyższe zyski. Z powodu tego procesu w końcu zaprzestano produkcji ręcznych tkaczy.

Nadwyżki zysków osiągnięte przez innowatorów były przejściowe i znikały, gdy inni przyjęli nową technologię, prowadząc do procesu ciągłych zmian technicznych.

To ta zmiana, działająca na poziomie całej gospodarki, wytworzyła względną wartość dodatkową. Towary były nieustannie wypierane przez innowacje.

-Numeryczny przypadek

Zwiększona produktywność, która obniża koszty, może nie tylko zwiększyć zyski, ale może nawet zostać wykorzystana przez kapitalistów do zaspokojenia popytu pracowników na wyższe płace.

Jest to jasne, jeśli weźmiemy pod uwagę prosty, choć przesadzony przypadek ogólnego podwojenia produktywności.

Podwajając produktywność, kapitaliści osiągną zysk, zmniejszając o połowę wartość siły roboczej (V), a co za tym idzie, zwiększając wartość dodatkową (P). Dodatkowo możliwe jest również, że realne płace pracowników mogłyby nieco wzrosnąć i nadal uzyskiwano wysokie zarobki.

Okresy czasu

Na przykład załóżmy, że w okresie 1 całkowita produkcja wynosi 100 dla ustalonego dnia roboczego. Zostało to podzielone w ujęciu realnym między V i P, tak że V = 50 i P = 50.

W następnym okresie 2 produktywność podwaja się, tak że całkowita produkcja wynosi 200.

W takich okolicznościach jednostkowa wartość produkcji zmniejszyłaby się o połowę. Robotnicy mogliby zachować ten sam rzeczywisty dochód, gdyby V spadł do 25, podczas gdy kapitaliści wzięliby 3/4 wartości dla siebie przy P = 75.

Z powodu tej wyższej produkcji załóżmy, że pracownicy walczyli o uzyskanie realnego wzrostu płac o 50%.

Przy zwiększonej produktywności kapitaliści mogliby przyznać taki wzrost, w którym V wzrósłby z 25 do 37,5, ale wartość dodatkowa nadal rosłaby z 50 do 62,5. Zwiększyłoby to nie tylko bezwzględny poziom zysku, ale także współczynnik podziału między stronami, który wzrośnie z 50/50 do 62,5 / 37,5.

Wnioski

Względna wartość dodatkowa umożliwia kapitalistom poprawę warunków życia robotników, przy jednoczesnym zachowaniu i zwiększeniu ich własnej siły, mierzonej wartością.

Możliwość ta daje pracodawcom nowe narzędzie radzenia sobie z pracownikami: nie tylko nową technologię można wykorzystać do redukcji personelu, ale także tych, którzy utrzymają pracę, można przekonać do współpracy przy zmianie, płacąc im wyższe wynagrodzenia. wysoki.

-Przykład graficzny

Na poniższym obrazku można zobaczyć przykład wpływu zmian technicznych na wzrost wartości dodatkowej (P do P ') oraz spadek wartości siły roboczej (V do V'), bez konieczności zwiększania godzin pracy:

Bibliografia

1. Thomson Gale (2008). Względna wartość dodatkowa. Encyklopedia. Zaczerpnięte z: encyclopedia.com.
2. Uniwersytet Teksasu (2019). Pojęcie względnej wartości dodatkowej. Zaczerpnięte z: la.utexas.edu.
3. John Keeley (2019). Względna wartość dodatkowa. Zaczerpnięte z: johnkeeley.com.
4. Klaas V. (2013). Bezwzględna i względna wartość dodatkowa. Anty-imperializm. Zaczerpnięte z: anti- imperialism.org.
5. Wikipedia, wolna encyklopedia (2019). Wartość dodatkowa. Zaczerpnięte z: en.wikipedia.org.