ILE ZARABIA PILOT SAMOLOTU W KOLUMBII? - SŁOWNICTWO KULTUROWE - 2025

Wynagrodzenie pilota w Kolumbii zależy od wielu czynników, takich jak linia lotnicza, ranga pilota i godziny lotu. Na całym świecie występuje ogromny niedobór pilotów. Globalny wzrost lotnictwa w połączeniu ze wzrostem gospodarczym w Indiach, Afryce, Stanach Zjednoczonych, Azji, Nowej Zelandii i Unii Europejskiej zwiększył zapotrzebowanie na międzynarodowych pilotów.

Istnieją nowe technologie, które również przyczyniają się do wzrostu popytu, takie jak nowe technologie (B787, A350), które umożliwiają loty między miastami, które nigdy wcześniej nie były połączone.

Rozwój linii lotniczych, takich jak Gulf Airlines i Turkish Airlines, poprawia również rynek pracy dla pilotów. Niskie ceny ropy zwiększają zyski linii lotniczych, umożliwiając większy popyt na krótkoterminowy wzrost.

Ile zarabiają piloci w Kolumbii?

-Avianca

Avianca to marka handlowa reprezentująca linie lotnicze z Ameryki Łacińskiej zintegrowane z Avianca Holdings SA Zatrudniająca ponad 20 000 pracowników firma została doceniona za świadczenie doskonałych usług na światowym poziomie.

Specjalizując się w przewozach ładunków lotniczych i pasażerskich, obsługuje ponad 100 bezpośrednich destynacji w 28 krajach kontynentu amerykańskiego i europejskiego dzięki nowoczesnej flocie 180 samolotów krótkich, średnich i długodystansowych.

Dzięki członkostwu w Star Alliance, Avianca oferuje możliwość łączenia się z ponad 1300 miejscami docelowymi w 192 krajach na całym świecie.

Poprzez program lojalnościowy LifeMiles, linia lotnicza oferuje szeroką gamę korzyści i opcji podróży ponad 6 milionom zarejestrowanych członków.

Wynagrodzenia

W Kolumbii średnia pensja dowódcy lub kapitana w Avianca wynosi 125 000 USD rocznie.

Pierwszy oficer lub kapitan drugiego stopnia zarabia 70 000 $. Kapitan w biurze zarabia od 20 000 do 50 000 dolarów w zależności od jego doświadczenia.

Aby zostać pilotem w Avianca, musisz przejść rygorystyczny proces rekrutacji, który składa się z kilku etapów.

• Pierwszy etap składa się z testu wiedzy lotniczej oraz rozmowy z bezpośrednim szefem.
• Drugi etap obejmuje egzamin na symulatorze.
• Trzeci etap składa się z wywiadu psychologicznego i dwóch artykułów.
• Czwarty etap to osobista rozmowa z Dyrektorem Operacyjnym.

Proces rekrutacji w Avianca

Proces rekrutacji pilotów w Avianca trwa od 1 do 3 miesięcy. Proces ten obejmuje egzaminy sprawdzające poziom znajomości języka angielskiego osoby aplikującej, obejmuje również egzaminy dynamiczne i grupowe, a także sprawdzana jest zdolność negocjacyjna osoby ubiegającej się o pracę.

Doświadczenie zawodowe w okolicy zdecydowanie wpływa na wysokość wynagrodzenia, jakie ta linia lotnicza oferuje w momencie zatrudnienia. Test z matematyki jest również częścią procesu rekrutacji.

Inne wynagrodzenia Avianca

• Menedżer ds. Klientów korporacyjnych: 74 121,00 USD (USD) rocznie.
• Steward: 12-13 USD za godzinę
• Dyrektor: 126 000 USD rocznie.

Korzyści

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin nie otrzymują świadczeń, takich jak opieka zdrowotna. Tylko jeden bezpłatny lot rocznie.

Lista świadczeń na podstawie raportów obecnych i byłych pracowników:

Ubezpieczenia, zdrowie i opieka społeczna

• Ubezpieczenie zdrowotne
• Ubezpieczenie dentystyczne
• Elastyczne konto wydatków
• Ubezpieczenie wzroku
• Zdrowotne konto oszczędnościowe
• Ubezpieczenie na życie
• Dodatkowe ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie inwalidzkie
• Opieka zdrowotna na miejscu
• Opieka nad zdrowiem psychicznym
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i odszczepień

Świadczenia finansowe i emerytalne

• Plan emerytalny
• Plan emerytalny
• Plan zakupu akcji pracowniczych
• Premia za wyniki pracy
• Opcje przechowywania
• Plan motywacyjny
• Dodatkowe odszkodowania dla pracowników
• Darowizny na cele charytatywne

Rodzina i rodzicielstwo

• Urlop macierzyński i ojcowski
• Praca w domu
• Pomoc w płodności
• Opieka zależna
• Pomoc w adopcji
• Opieka nad dzieckiem
• Godziny skrócone lub elastyczne
• Licencja wojskowa
• Urlop rodzinny na leczenie
• Bezpłatny przedłużony urlop
• Wakacje i czas wolny
• Wakacje i czas wolny
• Dni w rekonwalescencji
• Płatne wakacje
• Czas wolny dla wolontariuszy
• szabasowy
• Licencja pojedynkowa

Rabaty

• Rabat dla pracowników
• Darmowy lunch lub przekąski
• Program pomocy pracowniczej
• Członkostwo w siłowni
• Kontrole podróżne i pomoc
• Korzyści dla zwierząt domowych
• Rabat na telefony komórkowe
• Pojazd służbowy
• Firmowe imprezy towarzyskie
• Konsjerż podróży

-COPA Airlines

COPA Airlines działa w Kolumbii, chociaż jest to linia lotnicza z Panamy.

Wynagrodzenie pilota w tej linii wynosi od 6 do 12 tysięcy dolarów miesięcznie plus koszty podróży, w zależności od rangi i doświadczenia pilota.

Proces selekcji pilotów w COPA

Aspirujący kandydaci będą musieli spełnić następujące wymagania:

• Być obywatelem Panamy i / lub członkiem Copa z rezydencją w Panamie
• Ponad 20 lat (osoby w wieku od 18 do 20 lat mogą ubiegać się o udział w programie, jednak po ukończeniu szkolenia nie będą mogły rozpocząć pracy w Copa, dopóki nie ukończą 21 lat)
• Ukończ przynajmniej liceum
• Osiągnąć 4 poziom języka angielskiego na kursach ICAO lub wyższy
• Posiadaj zaświadczenie lekarskie pierwszej klasy

Następnie przedstawiciel skontaktuje się z Tobą w celu dostarczenia następujących dokumentów:

• Formularz zgłoszeniowy (wcześniej wysłany pocztą elektroniczną)
• Wznawianie
• Kopia twojego panamskiego dowodu tożsamości
• Dyplom szkoły wyższej
• Orzeczenie lekarskie klasy 1, zaktualizowane przez lotnictwo cywilne
• Certyfikat ICAO z języka angielskiego (minimum: poziom 4):

Jeśli masz już licencję pilota (PPL, uprawnienie według wskazań przyrządów, itp.), Będziesz musiał otrzymać certyfikat ICAO na poziomie angielskiego od Urzędu Lotnictwa Cywilnego.

Jeśli nie masz licencji pilota, możesz uzyskać Certificate of English Proficiency od jednego z Certyfikowanych Asesorów ICAO.

• Kopia licencji pilota (jeśli ją posiadasz)
• Punkty z college'u (jeśli studiujesz na dowolnej uczelni)

Kandydaci, którzy spełnią wymagania i posiadają ww. Dokumentację, zostaną poddani rygorystycznej selekcji zgodnej z międzynarodowymi standardami, którą przeprowadzi Copa Airlines.

• Najpierw wykonują badanie krwi i moczu
• Wykonywany jest test wariografem.
• Test symulatora: King Air 200 FTD
• Wywiad z kierownikiem ds. Zasobów ludzkich i bezpośrednim szefem
• Test wiedzy ogólnej
• Ocena psychologiczna
• Egzamin grupowy

Aby zrobić karierę pilota w COPA, potrzebujesz około 45 000 dolarów.

Bibliografia

1. Redaktorzy Glassdoor. (2008-2017). Avianca. 3-11-2017, pobrane z glassdoor.com
2. Redaktorzy FDF. (2011-2016). Zostać pilotem komercyjnych linii lotniczych. 11-3-2017, pobrane z flightdeckfriend.com
3. Redaktorzy wywiadów lotniczych. (2001-2017). Zostać pilotem komercyjnych linii lotniczych. 3-11-2017, pobrane z aviationinterviews.com
4. Copa Airlines. (2017). Proces selekcji. 11-3-2017, odzyskany z copaair.com
5. Rozwiązania vBulletin. (2012). Copa Airlines zatrudnia obcokrajowców. 11-3-2017, pobrane z airlinepilotforums.com