DYSKRYMINACJA KULTUROWA: PRZYCZYNY, RODZAJE I KONSEKWENCJE - SŁOWNICTWO KULTUROWE - 2026

Kultura dyskryminacja jest rozważenie, że pewne zwyczaje, wierzenia i zwyczaje są gorsze od innych. Oznacza to nierówne traktowanie, z negatywnego punktu widzenia, tych, którzy posiadają te zróżnicowane cechy. W dzisiejszym społeczeństwie dyskryminacja kulturowa jest ściśle związana z pochodzeniem etnicznym lub rasizmem.

W wielu przypadkach większość populacji patrzy podejrzliwie na te mniejszości, które reprezentują to, co inne. Zdaniem ekspertów istnieje kilka przyczyn dyskryminacji, z których powszechne jest to, że występują jednocześnie. Jednym z aspektów, który zwykle wywołuje takie zachowanie, jest sytuacja społeczno-ekonomiczna.

Rdzenni Meksykanie

W czasach kryzysu często szuka się winowajcy, którym jest nikt inny. Przykładami dyskryminacji są rdzenni mieszkańcy Ameryki Łacińskiej, Cyganie lub muzułmanie w Europie oraz inne grupy mniejszościowe o kulturach odmiennych od większości populacji. Konsekwencje są bardzo negatywne, zarówno osobiste, jak i społeczne.

Przyczyny

Antropolodzy zwracają uwagę, że szeroko pojęta dyskryminacja kulturowa jest obecna w człowieku od samego początku. Dlatego uważa się, że w czasach prehistorycznych odrzucenie osób spoza grupy plemiennej było rodzajem obrony przed tym, co uważali za zagrożenie dla ich istnienia.

Jednak upływ czasu nie zdołał wyeliminować tej niechęci do różnych ludzi. Prawo stało się sposobem na złagodzenie ich konsekwencji poprzez ustanowienie równości między ludźmi.

Podstawowe przyczyny dalszego istnienia takiej dyskryminacji są przedmiotem ciągłej debaty, chociaż są pewne punkty, co do których eksperci są zgodni.

Sytuacja gospodarcza lub społeczna

W czasach kryzysu gospodarczego zawsze narastają epizody odrzucenia innych kultur. Jest to sposób na szukanie winowajcy w osobistej sytuacji każdego człowieka i łatwiejsze obwinianie za problem słabszych niż wpływowych.

To samo dzieje się na obszarach wykluczenia społecznego, w których paradoksalnie odmienne osoby są często odrzucane, nawet jeśli znajdują się w takiej samej sytuacji. Są teoretycy, którzy wiążą to zjawisko z niższymi wskaźnikami wykształcenia niż w innych dziedzinach.

Ideologia

Niektóre ideologie charakteryzują się odrzuceniem innych kultur. Kiedy występuje w stosunku do grup o różnych zwyczajach w tym samym kraju, bardzo często ma podstawę tożsamości, która opowiada się za homogenizacją populacji zarówno pod względem rasowym, jak i kulturowym.

W niektórych przypadkach ideologie te idą nawet dalej i ustanawiają hierarchiczną skalę kultur zgodnie z ich rzekomą wyższością.

Wreszcie, w ramach dyskryminacji kulturowej istnieje również dyskryminacja wywołana bezpośrednio z powodów ideologicznych. To znaczy, kiedy uważa się, że ci, którzy mają idee mniejszości, powinni być prześladowani lub anulowani.

Strach

Nie należy lekceważyć lęku, świadomego lub nieświadomego, przed istnieniem jakiejkolwiek dyskryminacji. Strach przed tymi, którzy postępują inaczej, jest bardzo powszechny wśród tych, którzy dyskryminują.

Jako ważny czynnik należy zauważyć, że media (w tym kino) ustanowiły kulturowe stereotypy, które w końcu karmią ten strach.

Osobowość

Osoby o słabej osobowości są bardziej skłonne do dyskryminacji kulturowej. Biorąc pod uwagę ich sposób bycia, często dają się ponieść działaniom innych osób o większych zdolnościach przywódczych, bez zastanawiania się, czy zachowują się negatywnie, czy nie.

Rodzaje

Ponieważ kultura jest pojęciem, które obejmuje wszystkie ludzkie zachowania jako istoty społecznej, prawie wszystkie rodzaje dyskryminacji mają komponent kulturowy. W ten sposób można by stwierdzić, że jest to rodzaj nadużycia poprzecznego.

Na przykład dyskryminacja ze względu na płeć nie mogłaby zostać utrzymana bez konstrukcji kulturowej, która zakłada, że ​​rola kobiet w społeczeństwie jest niższa.

Dyskryminacja religijna

Jak wspomniano wcześniej, w większości przypadków zbieżne są różne rodzaje dyskryminacji. W religijnej - tej, która dotyka mniejszości wyznające inną religię niż większość - w wielu przypadkach rasowa jest zjednoczona. Powszechne jest praktykowanie tych przekonań przez inne grupy etniczne.

Dyskryminacja ze względu na zwyczaje

Ponownie jest zwykle przedstawiany razem z rasą lub religią. Niektóre społeczności mogą zobaczyć, jak ich zwyczaje są dyskryminowane przez większość populacji, jak ma to miejsce w przypadku wielu rdzennych ludów Ameryki Łacińskiej.

Może to oznaczać, że pod wpływem presji społecznej ich przyzwyczajenia zanikają, co w konsekwencji prowadzi do utraty bogactwa kulturowego.

Dyskryminacja ideologiczna

Ten rodzaj dyskryminacji może nawet podlegać prawu danego kraju. Ważne jest, aby wyjaśnić, że mówiąc o osobach, które doświadczają tej dyskryminacji, nie ma odniesienia do osób potencjalnie niebezpiecznych, takich jak nazizm; wolność ideologii jest jedną z podstaw demokratycznego społeczeństwa.

Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną

Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną ma swoje własne cechy i ma wielką treść kulturową. Zdecydowanie częściej występuje w firmach zamkniętych, które nie akceptują różnorodności opcji w tym zakresie.

Konsekwencje

Dla dyskryminowanych

Oczywiście to oni najbardziej bezpośrednio doświadczają dyskryminacji. Konsekwencje dla nich mogą być różne.

Psychologicznie niszczące jest poczucie izolacji i potępienia za swoje przekonania lub poglądy. Może to prowadzić do ciężkiej depresji, a nawet samobójstwa.

Z drugiej strony będą też ograniczeni, jeśli chodzi o znalezienie pracy. Nierzadko zdarza się, że cierpią z powodu odrzucenia, aby móc znaleźć się na rynku pracy.

Doprowadziło to do tego, że w coraz większej liczbie miejsc prawo decyduje się na promowanie niewidomych programów nauczania, bez danych osobowych, co prowadzi do wczesnej eliminacji tego procesu.

Chociaż rzadziej, zdarzają się również przypadki agresji fizycznej. W niektórych krajach skrajnie prawicowe grupy były bohaterami kilku bicia ludzi z innych kultur.

Dla grup społecznych, które na to cierpią

Jedną z najczęstszych reakcji osób dyskryminowanych jest to, że porzucają swoją kulturę. W ten sposób starają się zasymilować sposób życia większości i unikać problemów.

Powoduje to również powstawanie gett, w których mogą nadal zachowywać swoje zwyczaje. W końcu, w połączeniu z mniejszą szansą na znalezienie pracy i niskim zamożnością, powstają niespokojne dzielnice.

Dla społeczeństwa

Społeczeństwo również cierpi na własne negatywne konsekwencje. Na ogół oznacza to utratę bogactwa kulturowego bez jakiejkolwiek korzystnej wymiany.

Podobnie praktyki dyskryminacyjne zubażają, ograniczając dostęp wysoce utalentowanych osób do ważnych stanowisk.

Bibliografia

1. Eraso, Santiago. Kultura jako argument rasistowski. Uzyskane z diagonalperiodico.net
2. Edukacyjna Wiki Równość. Dyskryminacja kulturowa i rasowa. Uzyskane z wikiigualdadeducativa.wikispaces.com
3. Pérez García, Concepción. Przyczyny dyskryminacji. Uzyskany z recursostic.educacion.es
4. Kennedy, Angus. Dyskryminacja kulturowa. Pobrane z oxfordtoday.ox.ac.uk
5. UNESCO. Dyskryminacja. Pobrane z unesco.org
6. Suleri, JI Cultural Differences or Discrimination ?. Odzyskany z books.google.es
7. Infolinia dla dzieci. Różnice kulturowe i konflikt. Pobrane z kidshelpline.com.au