PAŃSTWO OPIEKUŃCZE W ARGENTYNIE: HISTORIA I CHARAKTERYSTYKA - SŁOWNICTWO KULTUROWE - 2026

Państwo opiekuńcze w Argentynie zostało wdrożone szczególnie podczas pierwszych dwóch kadencji Juana Domingo Peróna. Rozwój państwa opiekuńczego w Europie Zachodniej nastąpił ze względu na społeczne zapotrzebowanie na pełne zatrudnienie i poprawę warunków życia po II wojnie światowej.

W Argentynie ten proces miał swoje osobliwości. Podczas konfliktu gospodarka narodowa rozwijała się korzystnie, a państwo stosowało środki regulujące rynki i kontrolujące ceny.

Plac Kongresowy w Buenos Aires.

Sama koncepcja państwa opiekuńczego odnosi się do ustanowienia sieci instytucji społecznych lub rządowych, które odgrywają kluczową rolę w ochronie i promowaniu dobrobytu gospodarczego i społecznego obywateli.

Opiera się to na zasadach równości szans, sprawiedliwego podziału dóbr i odpowiedzialności publicznej. Termin ogólny może obejmować różnorodne formy organizacji gospodarczej i społecznej.
Podstawową cechą państwa opiekuńczego są ubezpieczenia społeczne. Ogólnie obejmuje to również publiczne świadczenie podstawowej edukacji, usług zdrowotnych i mieszkalnictwa. W niektórych przypadkach te usługi są oferowane za niewielką opłatą lub bezpłatnie. Niektóre kraje oferują kompleksową opiekę zdrowotną i zapewniają dotowane przez państwo szkolnictwo wyższe.
Z drugiej strony, programy walki z ubóstwem mogą być traktowane jako część państwa opiekuńczego. W wielu krajach socjalistycznych państwo opiekuńcze obejmuje zatrudnienie i administrowanie cenami konsumpcyjnymi.

Historia

Napięcia społeczne po drugiej wojnie światowej

Po wojnie głębokie napięcia społeczne zmusiły rządy do kontynuacji interwencji państwa w sferze społecznej i gospodarczej. Społeczeństwo ogólnie uważało państwo za odpowiedzialne za kwestie społeczne i wdrażanie szeroko zakrojonych reform społecznych.

W czasie wojny związki współpracowały z państwem i pracodawcami. Teraz chcieli większego wpływu dla klasy robotniczej w systemie produkcyjnym.

W kilku krajach europejskich masy wzywały do ​​uznania nowych praw socjalnych. Państwa zrodzone z upadku mocarstw centralnych wspierały obronę wewnętrznego pokoju poprzez wprowadzenie reform społecznych.

Podobnie, zwycięskie narody postrzegały politykę społeczną jako podstawowe narzędzie kompensacji. Państwo policyjne staje się wówczas państwem opiekuńczym lub państwem opiekuńczym.

Jednak państwo opiekuńcze w Argentynie zostało wdrożone w innym kontekście niż europejski. W czasie wojny kraje uprzemysłowione wycofały swoje produkty z rynku. Spowodowało to proces industrializacji kraju.

Stopa bezrobocia była niska, a pracownicy otrzymywali pewne świadczenia pracownicze. Ponadto państwo argentyńskie odgrywało aktywną rolę w gospodarce, szczególnie w zakresie regulacji rynku i kontroli cen.

Przybycie Juana Domingo Peróna

Dzięki tej panoramie w 1946 roku Juan Domingo Perón objął władzę przez dwa kolejne okresy. Przez cały ten czas stosował doktrynę państwa opiekuńczego w Argentynie.

Perón promował reformę konstytucji. Między innymi konstytucja z 1949 r. Położyłaby podwaliny pod konsolidację państwa opiekuńczego.

Wśród praw przysługujących pracownikowi są prawo do pracy i godziwe wynagrodzenie. Gwarantuje również godne warunki pracy i szkolenia.

Dobre samopoczucie obejmuje posiadanie odpowiedniego mieszkania, odzieży i wyżywienia, a także inne świadczenia.

Charakterystyka państwa opiekuńczego w Argentynie

Plan emerytalny

Przed rządem Peróna (1946-55) istniało już sześć rodzajów emerytur pracowniczych. W 1944 r. Wprowadzono system emerytalny dla robotników handlowych, a od 1946 r. Dla robotników przemysłowych.

Później, za rządów Peróna, praktycznie wszyscy pracownicy byli objęci publicznymi programami emerytalnymi.

Jednak pomimo drastycznej rozbudowy tych planów, system okupacyjny pozostał niezmieniony. Ponadto próby integracji planów zakończyły się niepowodzeniem.

I choć system obejmował wszystkie zawody, faktycznie emerytury otrzymywali głównie urzędnicy państwowi i pracownicy firm prywatnych. Różnice w stosunku do innych zawodów były bardzo duże.

Ubezpieczenie zdrowotne

Z drugiej strony systemy ubezpieczeń zdrowotnych zostały również ustalone według kategorii zawodowych. Jednak zakres tego ubezpieczenia nie obejmował wówczas wszystkich kategorii zawodowych.

Wiele ubezpieczeń zdrowotnych było obsługiwanych przez związki zawodowe, a ich rozwój następował równolegle z rozwojem publicznego systemu szpitalnictwa. Usługi medyczne były zasadniczo bezpłatne dla całej populacji.
Osoby samozatrudnione były praktycznie zablokowane we wszystkich ubezpieczeniach społecznych innych niż emerytura. System medyczny w Argentynie stopniowo się rozwarstwiał.

Pracownicy sektora formalnego korzystali z ubezpieczenia zdrowotnego, a nieformalnego ze szpitali publicznych. Ze swej strony klasa wyższa korzystała z usług prywatnych, medycznych i ubezpieczeń.

Inne strategie dobrobytu publicznego były tradycyjnie promowane przez organizacje charytatywne. Wraz z utworzeniem Fundacji Eva Perón nastąpiła rozbudowa systemu publicznego.

Fundacja nabrała charakteru publicznego i wywarła ogromny wpływ na charakter późniejszej polityki społecznej.

Teraźniejszość

Po wielu rządach pozostają pewne korzyści z okresu peronistycznego państwa opiekuńczego w Argentynie. Inne zostały zmodyfikowane lub usunięte.

Społeczny system ochronny

Obecnie system zabezpieczenia społecznego w Argentynie oferuje szereg świadczeń. Jednym z nich jest ubezpieczenie na wypadek bezrobocia. Po rozwiązaniu stosunku pracy przysługuje 90-dniowy okres na złożenie wniosku o to świadczenie.

Wypłacana kwota wynosi od 150 do 300 pesos miesięcznie, w zależności od wynagrodzenia uzyskanego na danym stanowisku. Będzie wypłacana tylko przez określony czas.

Systemy emerytalne

Z drugiej strony istnieją dwa systemy emerytalne. Pierwszy to plan państwowy. Drugi to system prywatnych funduszy emerytalnych nadzorowanych przez państwo. Pracownicy w tym kraju muszą wybrać schemat, z którego chcą skorzystać.

Osoby, które wybiorą plan prywatny, mogą przenosić swoje składki między funduszami, kiedy tylko chcą. Emerytury wypłacane są, gdy mężczyźni osiągną wiek 65 lat, a kobiety 60 lat.

Zasiłki chorobowe i macierzyńskie

Ponadto pracodawca musi wypłacać zasiłki chorobowe i macierzyńskie. Pracownicy mający mniej niż pięć lat stażu będą kwalifikować się do pełnego wynagrodzenia przez okres do trzech miesięcy, jeśli zachorują.

W przypadku stażu pracy dłuższej niż pięć lat, przedłuża się go do sześciu miesięcy. Jeśli pracownik ma na utrzymaniu osoby na utrzymaniu, można go przedłużyć. Zasiłek macierzyński rozpoczyna się 45 dni przed porodem i trwa 45 dni później.

Wreszcie wypłacana jest renta inwalidzka.

Bibliografia

1. Belini, C. i Rougier, M. (2008). Państwo przedsiębiorcze w przemyśle argentyńskim: konformacja i kryzys. Buenos Aires: Manantial Editions.
2. Encyclopædia Britannica. (21 sierpnia 2015). Państwo opiekuńcze. Pobrane 6 lutego 2018 r. Z witryny britannica.com.
3. Pironti, P. (21 marca 2017). Polityka socjalna powojenna. Pobrane 6 lutego 2018 z encyklopedii.1914-1918-online.net.
4. Usami, K. (2004). Transformacja i ciągłość argentyńskiego państwa opiekuńczego - ocena reformy zabezpieczenia społecznego w latach 90. The Developing Economies, XLII-2, str. 217-40.
5. Fernández, J. i Rondina, JC (2004). Historia Argentyny. Santa Fe: National University of the Litoral.
6. Expats Focus. (s / f). Argentyna - Ubezpieczenie społeczne i opieka społeczna. Pobrane 6 lutego 2018 r. Z expatfocus.com.