- Jak powstają wartości?
- Różne typy wartości ludzkich (z przykładami)
- uniwersalne wartości
- Wartości ludzkie
- Wartości osobiste
- Wartości rodzinne
- Wartości społeczno-kulturowe
- Wartości moralne
- Wartości duchowe
- Walory estetyczne
- Wartości materialne
- Wartości intelektualne
- Wartości instrumentalne
- Wartości polityczne
- Wartości zawodowe lub pracy
- Wartości firmy
- Znaczenie wartości Do czego służą?
- Inne rodzaje papierów wartościowych
- Bibliografia
Te typy wartości mogą być klasyfikowane jako uniwersalny, ludzki, osobisty, rodzinny, społeczno-kulturowe, moralne, etyczne, estetyczne, duchowe, materiału, gospodarcze i pragmatyczne.
Wartości to zasady, które kierują zachowaniem ludzi i służą jako przewodnik w rozwoju organizacji lub społeczeństwa. Na przykład osoba, która przywiązuje wagę do wolnego czasu i nie polega na tym, czego chcą inni, miałaby wartość wolności.
Dzielenie się wartościami jest ważne, ponieważ oznacza to, że członkowie społeczności rozumieją, akceptują i dzielą się kodeksami, które zagwarantują harmonijne współistnienie i wzajemny szacunek.
Jak powstają wartości?
Wartości to przekonania lub ideały, według których ludzie oceniają sytuacje, ludzi, rzeczy, działania lub wydarzenia. Na podstawie tej oceny ustala się, czy coś jest złe lub dobre, pożądane czy niepożądane.
Wartości wpływają na decyzje i zachowania, które ludzie podejmują przez całe życie. Są więc zasadami działania. Na przykład, jeśli ktoś ceni „przyjaźń” - w związku z tym ma wartość przyjaźni - zdecyduje się spędzać więcej czasu z przyjaciółmi i nada jej większą wagę niż inne rzeczy.
Potocznie słowo „wartości” ma pozytywne konotacje. Jeśli mówi się, że ktoś „ma wartości”, oznacza to, że ma takie wartości jak szacunek, pokora, wytrwałość, uczciwość lub inne, które są społecznie pozytywne. Wartości, które mają negatywną konotację, nazywane są antywartościami.
Jednak tak naprawdę wszyscy ludzie mają wartości, nie można „mieć żadnych wartości”. Jeśli ktoś ceni sobie bycie samolubnym lub dumnym, ma również wartości egoizmu lub dumy.
Aksjologia to gałąź filozofii, która bada wartości i sądy wartościujące.
Różne typy wartości ludzkich (z przykładami)
Istnieje wiele rodzajów wartości, od najbardziej ogólnych - akceptowanych przez większość ludzi - do najbardziej osobistych i intymnych, właściwych każdej jednostce.
Wszelkiego rodzaju wartości pomagają we współpracy między ludźmi, umożliwiają życie w społeczeństwie i kierują życiem ludzi.
Poniższa klasyfikacja ma pomóc w lepszym zrozumieniu wartości i zrozumieniu popularnej terminologii .
uniwersalne wartości
Odpowiedzialność lub miłość ojca do dzieci są przykładami uniwersalnych wartości.
Wartości uniwersalne to takie, które są uważane za pozytywne przez zdecydowaną większość kultur, krajów i ludzi.
Kilka przykładów wartości uniwersalnych:
- Szczerość : zgodność lub zgodność między tym, co się myśli, co się mówi, co się czuje i co się robi.
- Odpowiedzialność : moralnym obowiązkiem jest odpowiadanie za nasze czyny, bez nikogo zmuszania nas, ale za to, co „powinno być”.
- Sprawiedliwość : wiedza i akceptacja, która część jest słuszna, i dawanie im tego zgodnie z prawem.
- Wolność : możliwość działania i myślenia zgodnie z własnymi kryteriami i wolą, bez naruszania praw innych.
- Życzliwość : robienie dobrych uczynków wobec innych ludzi.
- Uczciwość : wierność prawdzie, mówienie jej, a nie ukrywanie.
- Miłość : cnota, która pozwala odczuwać i wyrażać uczucia dobroci, przywiązania i współczucia.
- Przyjaźń : uczucie uczucia i bliskości między ludźmi, którzy mają pewne powinowactwo.
- Szacunek : akceptacja, rozwaga i delikatność w traktowaniu ludzi, zwierząt i środowiska dzięki uznaniu ich cech lub zasług.
- Zaufanie : nadzieja, poczucie bezpieczeństwa lub akt wiary jednej osoby wobec drugiej lub wobec otoczenia.
- Solidarność : jest to moralne zobowiązanie, które ludzie nabywają, aby pomagać sobie nawzajem, wspierać się i angażować we wspólne sprawy.
- Zrozumienie : zdolność jednostki do postawienia się w miejscu innej osoby i zrozumienia jej punktu widzenia.
Wartości ludzkie
Lojalność, solidarność czy wrażliwość to niektóre z ludzkich wartości, które człowiek może mieć dla innego chorego.
Wartości ludzkie nazywane są tymi, które są uważane za istotne dla osoby lub istoty ludzkiej. Kiedy osoba posiada którąkolwiek z tych wartości, mówi się, że jest „bardzo ludzka”. Oto niektóre wartości ludzkie:
- Solidarność
- Tolerancja
- Uprzejmość
- Pokora
- Lojalność
- Wrażliwość
Wartości osobiste
Stałość, dyscyplina czy wytrwałość to wartości, które nabywa się w szkole.
To oni pomagają Ci prowadzić Cię przez życie, budować je, podejmować decyzje i wchodzić w interakcje z innymi ludźmi. Stanowią mieszankę wartości społeczno-kulturowych, rodzinnych i indywidualnych, tworzonych przez wyjątkowe doświadczenia.
Przykłady:
- Lojalność
- Wdzięczność
- Dyscyplina
- Cierpliwości
- stałość
- Empatia
- Zrozumienie
- Wytrwałość
Wartości rodzinne
Dla większości ludzi wartości rodzinne są bardzo ważne.
Wartości rodzinne to te, które są utrzymywane w określonej rodzinie. Pochodzą z wierzeń przekazywanych z pokolenia na pokolenie. Na przykład rodzice w rodzinie mogą cenić wytrwałość, szacunek lub więzi rodzinne.
Przykłady:
- Skrzyżowanie rodzinne
- Szacunek dla osób starszych
- Uprzejmość
- Szczerość
- Solidarność
- Szczerosc
Wartości społeczno-kulturowe
Meksyk jest przykładem patriotyzmu, jednej z najbardziej rozpowszechnionych wartości społeczno-kulturowych na świecie. Zdjęcie: Yucel M na Unsplash
Wartości społeczno-kulturowe to najszerszy zbiór przekonań akceptowanych przez społeczeństwo, które ma wspólne kody.
Chociaż istnieją wartości uniwersalne, takie jak przyjaźń, które są uważane za pozytywne w prawie wszystkich krajach, istnieją inne, różniące się od siebie w poszczególnych krajach. Na przykład mieszkańcy danego kraju - ogólnie - mogą przywiązywać większą wagę do religii i szacunku. Te z innego kraju - generalnie - mogą nadać większe znaczenie wolności słowa i zabawie.
Przykłady:
- Patriotyzm (są kraje bardziej patriotyczne niż inne)
- Religia / wartość zwyczajów religijnych
- punktualność (są kraje, w których ludzie są bardziej punktualni)
- Szczodrość
- Solidarność
- Rodzina (na przykład w krajach łacińskich rodzina jest zwykle bardziej ceniona)
Wartości moralne
Ośrodki edukacyjne mają obowiązek uczyć wartości moralnych, takich jak tolerancja, szacunek dla innych czy uczciwość.
Wartości moralne nazywane są tymi, które są niezbędne do życia w społeczeństwie i podejmowania decyzji etycznych.
Przykłady:
- Szacunek dla innych
- Tolerancja
- Lojalność
- Szczerość
Wartości duchowe
Przekonania religijne są częścią większości cywilizacji świata.
Wartości duchowe nazywane są tymi, które cenią aspekty niematerialne.
Przykłady:
- Przekonania religijne
- Harmonia
- Wiara
Walory estetyczne
Sztuka jest przykładem wartości estetycznej, na którą wpływa piękno lub perspektywa dzieła.
Walory estetyczne to takie, które odnoszą się do piękna lub brzydoty rzeczy.
Wartości materialne
Produkty farmaceutyczne są dobrym przykładem wartości materialnych, które pomagają nam poprawić stan naszego zdrowia.
Wartości materialne to specyficzne elementy, które współistnieją z ludźmi i pomagają im przeżyć i żyć wygodniej.
Wartości te dotyczą dóbr materialnych, które pokrywają podstawowe potrzeby, takie jak odzież, żywność, zdrowie i wypoczynek.
Mówi się, że ktoś ma „wartości materialne”, gdy przedkłada rzeczy, które można kupić lub uzyskać, ponad duchowość, przyjaźń lub wartości niematerialne.
Wartości intelektualne
Ciekawość i nauka są częścią wartości intelektualnych.
Wartości intelektualne człowieka to te, które ulepszają człowieka w zakresie rozumu, intelektu i pamięci.
Przykłady:
- Mądrość
- Czytanie
- Ciekawość
Wartości instrumentalne
Pomoc w pracach domowych to miły gest.
Wartości instrumentalne nazywane są tymi, które pozwalają nam osiągnąć praktyczne cele, przydatne dla dobrego samopoczucia.
Przykłady:
- Uprzejmość
- Dokładność
- Wytrwałość
Wartości polityczne
Kiedy idziemy głosować, obecne są wartości polityczne, takie jak demokracja czy wolność. Zdjęcie: Arnaud Jaegers na Unsplash
Wartości polityczne to idee polityczne, których człowiek broni.
Przykłady:
- Wolność
- Równość
- Demokracja
Wartości zawodowe lub pracy
Na naukowcach spoczywa wielka odpowiedzialność, gdy działają w swojej dziedzinie.
Wartości zawodowe to pomysły danej osoby na temat tego, jak postępować w kontekście zawodowym. Na przykład osoba może mieć pomysł, że praca powinna być odpowiedzialna i lojalna.
Przykłady:
- Lojalność
- Odpowiedzialność
- Kreatywność
Wartości firmy
Wartości firmy są niezbędne, abyś mógł jak najlepiej z niej skorzystać.
Są to wartości, które są wspólne w firmie, które są promowane tak, aby ich pracownicy je posiadali.
Przykłady:
- Współpraca
- Praca zespołowa
- Komunikacja
- Innowacja
Znaczenie wartości Do czego służą?
Wartości są ważne, ponieważ pomagają ludziom zdecydować, co jest ważne w życiu. Z drugiej strony są niezbędne do życia w społeczeństwie. Wartości uniwersalne - uważane za pozytywne - takie jak solidarność czy tolerancja pozwalają ludziom szanować i współistnieć pomimo różnic.
Na tej podstawie wartości są przydatne dla:
- Oceń to, co jest naprawdę ważne.
- Wybierz najbardziej odpowiednie zachowanie spośród wielu opcji.
- Działaj zgodnie z naszymi pomysłami i zasadami.
-Żyj w społeczeństwie.
- Miej wspólne pomysły na temat tego, co jest ważne.
Inne rodzaje papierów wartościowych
Wartości kulturowe.
Hierarchia wartości.
Wartości priorytetowe.
Wartości osobiste.
Wartości transcendentalne.
Wartości obiektywne.
Istotne wartości.
Wartości etyczne.
Wartości priorytetowe.
Wartości religijne.
Wartości obywatelskie.
Wartości społeczne.
Wartości korporacyjne.
Bibliografia
- Arturo Cardona Sánchez (2000). Formowanie wartości: teoria, refleksje i odpowiedzi. Od redakcji Grijalbo, Meksyk.
- Graham Haydon (1997). Wartości nauczania: nowe podejście. Wydania Morata, Hiszpania.
- Escobar, Arredondo i Albarrán (2014). Etyka i wartości. Grupo Editorial Patria. Meksyk.
- Wartość (aksjologia). Odzyskany z es.wikipedia.org.