JAKI JEST MIĘDZYNARODOWY PODZIAŁ PRACY? CECHY - SŁOWNICTWO KULTUROWE - 2026

Międzynarodowy podział pracy jest rozumiana jako podział, który istnieje między krajami w procesie produkcji światowej. Powstała w połowie XIX wieku i uległa większej konsolidacji w pierwszej połowie XX wieku.

Międzynarodowy podział pracy to termin, który wyjaśnia, w jaki sposób każdy z krajów wpisuje się w światową gospodarkę, specjalizując się w produkcji niektórych towarów i usług oraz powodując klasyfikację krajów zgodnie z ich bazą ekonomiczną.

W tym sensie z jednej strony istnieją kraje centralne lub uprzemysłowione, których gospodarka opiera się na produkcji przemysłowej.

Z drugiej strony są kraje peryferyjne lub nieuprzemysłowione, które są ekonomicznie wspierane przez eksport żywności i surowców.

Głównym celem międzynarodowego podziału pracy jest wykorzystanie zasobów i zdolności produkcyjnych każdego kraju.

Jednocześnie sprzyja wymianie handlowej poprzez tworzenie więzi gospodarczych między krajami.

Pochodzenie

Międzynarodowy podział pracy powstał w połowie XIX wieku jako konsekwencja konieczności zakupu surowców przez kraje uprzemysłowione w związku ze wzrostem produkcji w ich branżach.

Wzrost produkcji przemysłów oraz popytu na towary i usługi uniemożliwiał dotrzymanie tempa produkcji, gdyż nie dysponowały one ilością surowca niezbędną do nadążania za popytem.

Z tego powodu kraje Ameryki, Afryki i części Azji musiały rozpocząć produkcję surowca, którego nie produkowały kraje uprzemysłowione.

W konsekwencji następuje podział krajów na dwie duże klasy ekonomiczne: kraje uprzemysłowione, czyli kraje centralne oraz kraje nieuprzemysłowione lub peryferyjne.

Kraje uprzemysłowione (znane również jako rozwinięte i / lub centralne) to te, które posiadały technologię, doświadczenie i wsparcie ekonomiczne niezbędne do zaangażowania się w produkcję przemysłową.

Z drugiej strony kraje nieuprzemysłowione lub peryferyjne to te, które nie miały warunków do uprzemysłowienia, ale posiadały bogactwo naturalne.

To pozwoliło im poświęcić się wydobyciu i eksporcie najobfitszych surowców w każdym kraju.

Charakterystyka krajów centralnych i peryferyjnych

Kraje centralne

- Utrzymują wysoki poziom rozwoju przemysłowego i technologicznego.

- Mają wysoki poziom rocznej produkcji.

- Mają wysokie wskaźniki wykształcenia ludności.

- Mają niski poziom śmiertelności niemowląt.

- Mają niski poziom ubóstwa.

- Większość ludności w wieku produkcyjnym ma pracę.

Kraje peryferyjne

- Początkowo prezentowali wzrost zadłużenia zagranicznego (obecnie część krajów rozwiązała ten problem stosując nowy system gospodarczy).

- Są wyzyskiwaczami i eksporterami surowców.

- W niektórych przypadkach mają niskie wskaźniki wykształcenia.

- Mają wysoki poziom ubóstwa.

- W niektórych przypadkach ludność w wieku produkcyjnym jest bezrobotna.

Wśród krajów peryferyjnych są m.in .: Argentyna, Urugwaj, Brazylia, Kolumbia, Ekwador, Boliwia, Wenezuela.

Wyróżniają się one m.in. w eksporcie ryżu, kukurydzy, bawełny, cukru, kakao, kawy, mięsa, żelaza, aluminium, węgla, miedzi, drewna i oleju.

Należy zauważyć, że niektóre z wyżej wymienionych krajów są na dobrej drodze do rozwoju. Z tego powodu są właścicielami niektórych branż.

Zalety i wady międzynarodowego podziału pracy

Korzyść

- Wspiera produktywny rozwój.

- Promuje wymianę handlową między krajami.

- Promuje redukcję kosztów produkcji (szczególnie w krajach uprzemysłowionych).

Niedogodności

Międzynarodowy podział pracy spowodował nierówny podział bogactwa, ponieważ surowiec wyprodukowany w krajach nieuprzemysłowionych miał niższy koszt niż produkty uprzemysłowione.

Dzieje się tak na skutek istnienia zjawiska zwanego „pogorszeniem warunków handlu”, w którym widać, że surowiec traci względną wartość (wartość uwarunkowaną potrzebami własnymi lub cudzymi) obok dóbr uprzemysłowionych, przez co kraje urządzenia peryferyjne dekapitalizują.

W konsekwencji, dzięki międzynarodowemu podziałowi pracy, kraje uprzemysłowione były faworyzowane, zwiększając ich zamożność, podczas gdy ubóstwo w pozostałych krajach wzrastało.

Inną wadą międzynarodowego podziału pracy jest to, że powoduje on ekonomiczne uzależnienie krajów słabo rozwiniętych od wielkich potęg gospodarczych, uniemożliwiając tworzenie gałęzi przemysłu, co zapewniłoby im niezależność ekonomiczną.

Z tego powodu mówi się, że podział ten jest korzystny tylko dla wielkich mocarstw.

Nowy międzynarodowy podział pracy

Po drugiej wojnie światowej wyłoniła się nowa gospodarka kapitalistyczna oparta na masowej migracji kapitału z krajów uprzemysłowionych do krajów, które nie były.

W konsekwencji widać, że międzynarodowy podział pracy nie był zgodny z rzeczywistością XIX wieku.

Obecnie globalizacja i postęp technologiczny doprowadziły do ​​powstania nowego międzynarodowego podziału pracy, ponieważ kraje, które były producentami surowców, wytwarzają obecnie produkty uprzemysłowione.

Zmiana ta jest konsekwencją inwestycji firm ponadnarodowych: taniej jest im produkować w krajach słabo rozwiniętych, ponieważ koszty płac i podatki są niższe niż w krajach rozwiniętych.

Ze swojej strony główne kraje koncentrują się obecnie na rozwoju zaawansowanych technologii i zwiększaniu rentowności swojego kapitału poprzez inwestycje krajowe i międzynarodowe.

W tym sensie obserwuje się teraz dwie duże grupy: te, które produkują dzięki inwestycjom zagranicznym i te, które inwestują w innych krajach i rozwijają wysokiej jakości technologię.

Jednak nadal istnieje zależność ekonomiczna, a teraz do tego dochodzi nadmierny wzrost zakupów urządzeń elektronicznych najnowszej generacji.

Konsekwencje nowego podziału pracy

- Zwiększona konkurencyjność wśród krajów uprzemysłowionych dążących do rozszerzenia produkcji.

- Wymaga wyższego poziomu szkolenia pracowników.

- Powoduje przenoszenie produkcji w różne części świata. Z tego powodu zauważa się, że nie wszystkie części produktu są wykonane w tym samym miejscu.

- W niektórych krajach wydłuża się przewidziany czas pracy.

- Specjalizacja w określonej dziedzinie produkcji.

- Nierówny podział bogactwa.

Bibliografia

1. Nowy międzynarodowy podział pracy, pobrany 26 września 2017 r. Z wikipedia.org
2. Międzynarodowy podział pracy, pobrany 26 września 2017 r. Z academlib.com
3. Międzynarodowy podział pracy, pobrane 26 września 2017 r. Z fride.org
4. Globalizacja i „nowszy” międzynarodowy podział pracy, pobrane 28 września 2017 r. Z openresearch-repository.anu.edu.au
5. Marin D. (2005). Nowy międzynarodowy podział pracy w Europie, pobrany 28 września 2017 r. Z sfbtr15.de
6. Pojęcie międzynarodowego podziału pracy i zasady współpracy, pobrane 28 września 2017 r. Z link.springer.com
7. Międzynarodowy podział pracy, pobrane 28 września 2017 r. Z encyklopedii2.thefreedictionary.com