WARTOŚCI OSOBISTE: CHARAKTERYSTYKA, WYKSZTAŁCENIE I PRZYKŁADY - SŁOWNICTWO KULTUROWE

Wartości osobiste to te, które definiują i pozycjonują jednostkę w jej środowisku i poza nim. Są to cechy, które nabywa się poprzez rozwój indywidualnych i zbiorowych zdolności psychoafektywnych.

Wartości te są określane przez czynniki społeczno-kulturowe, przez specyficzne wychowanie, jakie posiadał każdy człowiek i być może przez predyspozycje genetyczne. Szacuje się, że dzięki wartościom osobistym jednostki mogą prowadzić spójną egzystencję.

Empatia i solidarność to bardzo konstruktywne wartości osobiste. Źródło: pixabay.com

Ma to na celu, aby egzystencja ta była ukierunkowana na osiąganie indywidualnych celów i aby dana osoba mogła stać się czynnikiem zmiany, najlepiej pozytywnej, w obrębie swojej społeczności i środowiska. W konsekwencji posiadanie solidnych wartości osobistych generuje rozwój samostanowienia w stawianiu czoła trudnościom i przezwyciężaniu ich.

Szczęście jest podstawowym celem egzystencji i jest osiągane poprzez samorealizację, o której będzie decydować przede wszystkim zdolność jednostki do odnoszenia swojego życia do wartości osobistych.

Procesy socjalizacji

Procesy socjalizacji, od dzieciństwa do dorosłości, w pewien sposób determinują skalę wartości każdego człowieka, zwłaszcza wartości osobistych.

Dzieje się tak, ponieważ każda osoba - na ogół metodą prób i błędów - zidentyfikuje te wartości, które ułatwiają współistnienie, a ponadto kierują ją w kierunku samorealizacji.

Postawa jednostki decyduje o możliwości osiągnięcia lub niepowodzenia swoich celów.

Musisz zbudować system wartości i przekonań, które zachęcają cię do wspinania się po szczeblach drabiny, która prowadzi cię do osiągnięcia twoich celów bez wielkich kosztów emocjonalnych i zapewnienia sieci wsparcia, inspirując innych do doceniania poczucia szansy.

Charakterystyka wartości osobistych

Cierpliwy

Generalnie pozostają w czasie. Gdy tylko zostaną skonsolidowane w jednostce, nie zostaną utracone, ponieważ stają się częścią jego osobowości.

Absolutny

Nie można ich podzielić; to znaczy, obejmują one jego pełne znaczenie. Nie podlegają one redukcji, ponieważ nie można zastosować połowy wartości.

Plastyczny

Mogą zmieniać się w zależności od doświadczenia lub okoliczności i być przenoszeni przez innych z ich pozycji priorytetowej. Ta elastyczność nie oznacza, że można nimi manipulować dla wygody.

Satysfakcjonujący

Jego praktyka generuje korzyści i satysfakcję u jednostki. Z natury każdy człowiek powinien działać poprawnie i służyć swoim rówieśnikom; To daje poczucie spokoju i spokoju.

Organiczny

Wartości osobiste są harmonijne i zgodne z naturą człowieka.

Mogą być hierarchiczne

Jego znaczenie rośnie z biegiem czasu. Główne lub priorytetowe wartości jednostki są wznoszone w zależności od okoliczności i są ustawiane zgodnie z potrzebą ich zastosowania.

W pewnym momencie życia te wartości, które zajmowały pierwsze miejsce, mogą zejść na dalszy plan, ze względu na pojawienie się nowych sytuacji zasługujących na inne wartości na pierwszym planie.

Niedościgniony

Wartości rozciągają się na konkretnej płaszczyźnie i nadają znaczenie społeczeństwu i życiu ludzkiemu, nadając logiczne i spójne znaczenie ich ideom.

Różniczki

Zarysowują jednostkę i odróżniają ją od innych na podstawie jego działań, które muszą odpowiadać jego schematowi wartości.

Złożony

Wartości są podporządkowane różnym przyczynom, a ich zastosowanie podlega osądom i decyzjom, które wyrażają autentyczność i intencję czynów.

Jak powstają?

Wartości osobiste są nabywane, gdy rozpoczynają się procesy socjalizacji. W dzieciństwie rozróżnienie dobra i zła podlega czynnikom zewnętrznym.

Innymi słowy, w młodym wieku rodzina definiuje naszą koncepcję tego, co jest dobre, a co złe, na podstawie pojęcia nagrody-kary, na przykład: kara oznacza akt posłuszeństwa, a nagroda oznacza satysfakcję.

Później, w innych dziedzinach, takich jak szkoła, porządkiem społecznym rządzą prawa i normy; Szacunek dla autorytetu, poszukiwanie aprobaty oraz identyfikowanie indywidualnych i zbiorowych obowiązków, praw są niezbędne, aby być aktywną częścią tej społeczności.

Deontologia i etyka

Z deontologicznego punktu widzenia wewnętrzne obowiązki jednostki dotyczące jej działań - zarówno tych, które są dozwolone, jak i tych, które nie są - będą dyktowane przez jej sumienie, ponieważ utrwala skalę osobistych wartości opartych na etyce.

Etyka odpowiada wartości par excellence i ustanawia odpowiedzialność za świadome działania bytu społecznego.

Kiedy człowiek przechodzi przez tę dynamikę wymiany, buduje swój repertuar osobistych wartości na te, które będą kierować jego działaniami i rządzić jego zachowaniem.

W ten sposób konstruuje psycho-afektywny i społeczny profil, który wskazuje kierunek jego celów życiowych, od najbardziej codziennych w jego życiu do najbardziej doniosłych decyzji.

Znaczenie

-Wartości osobiste są ważne, ponieważ włączenie jednostki w schematy współistnienia społeczeństwa będzie zależało od tego, gdzie będzie żyła.

- Mają decydujące znaczenie przy podejmowaniu decyzji, gdyż wskazują właściwą ścieżkę zgodnie z zasadami przewodnimi każdej osoby.

- Udaje im się zapewnić bezpieczeństwo i sprzyjać spójności, dostosowując działania każdej osoby do ich myślenia. To sprawia, że ludzie szanują twoje opinie, nawet jeśli ich nie podzielają, i pozwala ci wyrażać siebie bez obawy przed osądami lub nieporozumieniami innych, o ile nie narusza to godności lub integralności innych.

-Zapewnij autonomię, stabilność i dojrzałość emocjonalną, określając osobowość i wspierając działania każdej osoby na rzecz pełnego i zrównoważonego życia.

-Umożliwiają ludziom asertywną interakcję z innymi osobami. Są narzędziem współistnienia i adaptacji w różnych środowiskach, w których się rozwijają.

-Są przewodnikiem, który może się zmieniać w czasie (ponieważ niektórzy mogą mutować), ale nie zasadniczo, ale dostosowują się do nowych realiów. W ten sposób pozwalają, aby proces asymilacji zmian nie był traumatyczny, ale przebiegał w sposób organiczny.

Przykładem powyższego może być: dla człowieka zawodowego władza i sukces mogą być priorytetem, gdy nie założył rodziny; kiedy jest ojcem, dzieci i rodzina mają tendencję do wypierania pierwszych elementów. Chociaż wartości związane z profesjonalistą nie muszą być anulowane, mogą stać się drugorzędne.

Przykłady wartości osobistych

Istnieją setki osobistych wartości, a każda z nich jest zdeterminowana przez to, w co wierzy i uważa, że jest dla niej ważne. Poniżej przytoczymy kilka osobistych wartości wraz z ich podstawowymi stwierdzeniami:

Wiara

To wartość, która podtrzymuje nasze ideały. Daje nam pewność i bezpieczeństwo, jest źródłem energii i dyscypliny, które wzmacniają sens życia.

Dyscyplina

Wspiera porządek i chęć doskonalenia się, pozwala na rozwój cnót i wyrażanie talentów.

Kurtuazja

Pozwala wyrazić szacunek, przywiązanie i uwagę wobec innych

Wdzięczność

Pozwala ci odwzajemnić się i okazywać uczucie komuś, kto bezinteresownie udzielił pomocy, aby rozwiązać sytuację lub poradzić sobie z nią.

wierność

Pozwala na podjęcie nabytych zobowiązań i utrzymanie ich w czasie, unikając defraudacji.

Wytrwałość

Jest to zdolność człowieka do pokonania siebie i swoich ograniczeń w obliczu trudności oraz nalegania, aż osiągnie to, co zaproponował.

Samostanowienie

Jest to osobiste osiągnięcie, które pozwala jednostce kierować własnym życiem poprzez kryterium zbudowane na doświadczeniu i potrzebie niezależności.

Samokontrola

Pozwala na samoregulację w sytuacjach, które mogą zmienić naszą równowagę emocjonalną. Chroni nas przed konsekwencjami działania bez powodu.

Empatia

Empatia pozwala jednostce zidentyfikować lub zrozumieć innych i ich realia, aby ich wspierać i motywować.

Pasja

Jest to cnota, której każdy człowiek doświadcza, oddając ciało i duszę temu, co go wypełnia i zaspokaja, starając się to robić w pełni i przyjemnie.

Tolerancja

Jest to nieodzowna wartość współistnienia, ponieważ zmusza nas do szanowania i nie kwestionowania przekonań, praktyk lub idei innych, które diametralnie różnią się od naszych.

Cierpliwość

Pozwól, aby niekorzystne lub trudne okoliczności były traktowane spokojnie i z miarą. Daje siłę i sprawia, że jednostka rozumie naturę wydarzeń.

Współczucie

Wzmacnia wartość solidarności i pozwala być chętnym do pomocy, łagodzenia lub zmniejszania szkód, które wyrządzają innym.

Solidarność

Wzmacnia zdolność do współpracy między kilkoma osobami poprzez chęć niesienia pomocy i współpracy na rzecz sprawy, powszechnej lub nie.

Wolność

Daje jednostce możliwość działania zgodnie z jego kryteriami i wyrażenia swojego sposobu myślenia.

Roztropność

Wzmacnia zdolność asertywności, umiarkowania, uczciwości i refleksji, aby zawsze działać ostrożnie, szanować innych i rozsądnie myśleć.

Sprawiedliwość

Skłania osobę do działania i osądzania w oparciu o prawdę i przyznawania każdemu tego, co do niego należy, w sposób sprawiedliwy i mający na celu ochronę jego godności.

Integralność

Daje jednostce cnotę bycia osobą godną zaufania dla innych.

Interesujące tematy

Rodzaje papierów wartościowych.

Wartości ludzkie.

Antywartości.

Uniwersalne wartości.

Wartości społeczno-kulturowe.

Wartości moralne.

Wartości duchowe.

Walory estetyczne.

Wartości materialne.

Wartości intelektualne.

Wartości instrumentalne.

Wartości polityczne.

Wartości kulturowe.

Hierarchia wartości.

Wartości priorytetowe.

Wartości transcendentalne.

Wartości obiektywne.

Istotne wartości.

Wartości etyczne.