Wartości zawodowe to zasady, którymi kierują się decyzje związane z rozwojem zawodowym i edukacyjnym obywatela. Oczekuje się, że wszystkie osoby będą kompetentne w swojej pracy oraz szanować swoich rówieśników i środowisko.
Ponadto osoby muszą być sumienne i uczciwe we wszystkim, co ma związek z działaniem jako obywatel i zawodowiec.
Wykonywanie zawodowe to znacznie więcej niż zwykłe wykonywanie zadań za wynagrodzeniem.
Oznacza powołanie do służby, które powinno prowadzić do czynienia dobra i bycia użytecznymi dla społeczeństwa. Wartości zawodowe powinny gwarantować racjonalność, która nadaje sens zawodowi zawodowemu.
Główne cechy
Aby ustanowić wartości zawodowe, wiele związków stworzyło kodeksy etyczne. W nich określa się ostateczne i behawioralne wytyczne i cele codziennego wykonywania kariery.
Tam ustanowione są zasady etyczne, które nadają sens pracy i ostatecznemu celowi działania obywatela, którym powinno być uczciwość i powołanie.
Opierając się na tej idei, ustalono, że pracownik musi zawsze działać na korzyść swoich szefów, firmy i klientów, zawsze ze szkodą dla swoich własnych egoistycznych lub finansowych interesów.
W tych kodeksach od pracownika oczekuje się, że zareaguje pozytywnie, nie stosując się do narzuconych reguł, ale raczej, że to jego wartości sprawiają, że prawidłowo manifestuje się w danych okolicznościach.
Będzie jasne, że etyka zawodowa zostanie zidentyfikowana w tych kodeksach jako idealny sposób działania, osiągania oceny i uznania wyników pracy.
Pracownik powinien czuć się utożsamiany w sposób naturalny i automatyczny z wartościami służby na rzecz dobra wspólnego.
Aby osiągnąć ten poziom świadomości, zakłada się, że w szkolnictwie wyższym przekazywane były zasady, kryteria i wartości, które mogłyby zagwarantować pełne wyszkolenie specjalisty.
Zaangażowanie zawodowe jest wartością, która pozwala postawić powołanie, zaszczyt i służbę przed podjętymi zobowiązaniami ponad korzyści ekonomiczne, zarówno przed firmą, jak i klientem.
Przykłady
Jednym z zawodów, który pozwala lepiej zilustrować, czym są wartości zawodowe i w jaki sposób się je stosuje, jest zawód prawnika.
Celem prawnika jest osiągnięcie i sukces wymiaru sprawiedliwości; następnie oczekuje się, że w swoim rozwoju może on chronić prawa jednostek wobec państwa.
Najlepiej byłoby, gdybyś wykonywał swoją pracę z naciskiem na honor i poszanowanie praworządności.
Wartości zawodowe w zawodzie prawniczym można następnie podsumować w ramach kodeksów etycznych: uczciwości, prawości, szczerości, prawości i staranności.
Uczciwość jest tłumaczona jako moralność i prawość, które prowadzą jednostkę do działania przywiązanego do prawdy, zapobiegając w ten sposób korupcji przed zalaniem jej wyników.
Ze swej strony uczciwość odpowiada wartości, z jaką jednostka identyfikuje się jako istota ludzka i od tego momentu wykazuje dobroć.
Jeśli chodzi o szczerość, przyjmuje się, że prawnik nigdy nie będzie chciał skrzywdzić swojego klienta i zawsze będzie działał w dobrej wierze.
Sprawiedliwość jest rozumiana jako wartość związana ze sprawiedliwością i bezstronnością. Wreszcie, skrupulatność oznacza, że prawnik maksymalnie rozwija swoje zdolności do obrony swojego klienta, skutecznie unikając zaniedbań.
Bibliografia
- Torres, E. (2001). Umiejętności i wartości zawodowe. Pobrane 13 grudnia 2017 z: mes.edu.cu
- Casares, P. (2010). Wartości zawodowe w szkolnictwie wyższym. Pobrane 13 grudnia 2017 z: scielo.org.mx
- Ibarra, G. (2007). Etyka i wartości zawodowe. Pobrane 13 grudnia 2017 z: redalyc.org
- Kelsen, H. (2000). Czysta teoria prawa. Santiago: Od redakcji La Ley.
- Aguirre, M. (sf). Istotne elementy prawa. Pobrane 13 grudnia 2017 z: academia.edu