WARTOŚCI UNIWERSALNE: KLASYFIKACJA I PRZYKŁADY - SŁOWNICTWO KULTUROWE

Wartości uniwersalne to wartości, które dotyczą wszystkich ludzi, niezależnie od ich pochodzenia społecznego, etnicznego czy kulturowego. Wartość uważa się za uniwersalną, gdy wykracza poza prawa i przekonania; raczej uważa się, że ma to samo znaczenie dla wszystkich ludzi i nie różni się w zależności od społeczeństwa.

Definicja wartości uniwersalnej i jej istnienie to przypuszczenia będące przedmiotem studiów z zakresu nauk społecznych, takich jak filozofia moralna i antropologia kulturowa. W rzeczywistości relatywizm kulturowy jest przekonaniem, które sprzeciwia się istnieniu wartości uniwersalnych; proponuje, że wartość nie może być uniwersalna, ponieważ jest różnie postrzegana w każdej kulturze.

Jakie są uniwersalne wartości?

Biorąc pod uwagę wieloznaczność tego terminu, istnienie wartości uniwersalnych można rozumieć dwojako.

Po pierwsze, dla dużej liczby istot ludzkich, żyjących w różnych warunkach życia i podlegających różnym przekonaniom, pewne cechy ludzkie są równie cenne. W takim przypadku dana cecha byłaby wtedy nazywana wartością uniwersalną.

Po drugie, coś jest uważane za wartość uniwersalną, gdy wszyscy ludzie mają powód, by sądzić, że jest to cecha, która jest ogólnie ceniona, niezależnie od tego, czy wierzy się w tę cechę, czy nie.

Na przykład brak przemocy można uznać za wartość uniwersalną, ponieważ nawet ci, którzy powodują akty przemocy, potrafią docenić powszechną potrzebę pokoju.

Uważa się, że wartości uniwersalne są typami wartości, które definiują fundament ludzkiej integralności, ale ich definicja i istnienie pozostają szeroko dyskutowanymi koncepcjami w psychologii, politologii i filozofii.

Wartości uniwersalne w różnych gałęziach nauk społecznych

Filozofia

Filozoficzne badanie wartości uniwersalnych stara się odpowiedzieć na pewne pytania, takie jak znaczenie i znaczenie tego, czym jest wartość uniwersalna oraz prawdziwość jej istnienia w społeczeństwach.

Socjologia

W socjologii badanie wartości stara się zrozumieć, jak powstają one w funkcjonalnym społeczeństwie.

Psychologia

W psychologii większy nacisk położono na badanie wartości uniwersalnych. Opracowano szereg praktycznych badań, a Shalom Schwartz jest najwybitniejszym psychologiem, który to zrobił.

Badania te mają na celu zdefiniowanie pojęcia uniwersalnej wartości dla społeczeństwa oraz tego, które wartości można uznać za uniwersalne dla wszystkich ludzi.

Do tej pory najpowszechniej akceptowanym modelem wartości uniwersalnych jest model zaproponowany przez Shaloma Schwartza po zbadaniu ponad 25 000 osób w 44 różnych krajach. Według Schwartza istnieje 10 rodzajów wartości uniwersalnych, które są obecne we wszystkich typach i formach kultury ludzkiej.

Teoria wartości ludzkich Shaloma Schwartza

Badania Schwartza zaowocowały stworzeniem jego teorii podstawowych wartości ludzkich, która jest wykorzystywana w badaniach międzykulturowych.

Autor uważa, że jego teoria jest niczym innym jak rozwinięciem innych wcześniejszych dociekań i znalazło to zastosowanie w badaniach kulturowych poszukujących relacji wartości prezentowanych w dwóch lub więcej społeczeństwach.

Schwartz, opierając się na 10 wartościach, które identyfikuje w swojej teorii, opisuje również relacje, jakie mają między nimi i wartości, które je definiują.

Istnieją 4 grupy atrybutów, które obejmują wszystkie kategorie badane przez psychologa:

- Zdolność do zmiany, która obejmuje zdolność kierowania sobą.

- Umiejętność doskonalenia się, która obejmuje hedonizm, osiągnięcia i władzę.

- Zdolność do zachowania, która obejmuje bezpieczeństwo, zgodność i tradycję.

- Zdolność do przekraczania granic: obejmuje życzliwość i uniwersalizm.

Interakcje między wartościami

Oprócz identyfikowania wartości teoria Schwartza wyjaśnia, w jaki sposób oddziałują na siebie. Dążenie do jednej z tych wartości prowadzi do harmonii z inną; na przykład, jeśli szukasz bezpieczeństwa, musisz przejść przez zgodność.

Z kolei to poszukiwanie może doprowadzić do konfliktu między dwoma wartościami: jeśli szuka się życzliwości, dojdzie do konfliktu z władzą.

Klasyfikacja według Schwartza

Zgodnie z hipotezą Schwartza wartości uniwersalne można podzielić na trzy różne kategorie:

1- Związane z potrzebami biologicznymi

Ta linia zawiera wartości, które wiążą się z podstawowymi wymaganiami człowieka.

2- Związane z potrzebami społecznymi

W tym przypadku chodzi o wartości związane z interakcją społeczną, potrzebą uznania innych i skoordynowanego funkcjonowania w kontekście społecznym.

3- Związane z dobrym życiem i przetrwaniem

Wartości związane z tą kategorią muszą wiązać się nie tylko z promowaniem funkcjonowania społeczeństwa, ale także z dążeniem do jak najlepszego generowania tego funkcjonowania. Ostatecznym celem jest zapewnienie dobrobytu wszystkim członkom społeczeństwa.

Przykłady wartości uniwersalnych

Zderzenie wartości doprowadziło do powstania schematu klasyfikacji Schwartza, który z kolei wygenerował 10 głównych typów wartości uniwersalnych:

1- moc

To z kolei dzieli się na władzę, przywództwo, dominację, władzę społeczną i dobrobyt ekonomiczny.

2- Osiągnięcia

Reprezentuje je sukces, osobiste zdolności, ambicja, wpływy, inteligencja i szacunek każdego człowieka dla siebie.

3- Hedonizm

Dzieli się to na podkategorie przyjemności i radości życia.

4- Osobiste bodźce

Są reprezentowani przez ekstremalne, ekscytujące zajęcia i pełne życie.

5- Samokierowanie

Dzieli się na kreatywność, wolność, niezależność, ciekawość i zdolność każdej osoby do wyboru własnych celów.

6- Uniwersalizm

Reprezentowany przez różnorodność celów, mądrość, sprawiedliwość społeczną, równość między ludźmi, świat w pokoju, harmonii i pięknie. Odzwierciedla się także w jedności z naturą, ochronie środowiska i harmonii każdego człowieka z samym sobą.

7- życzliwość

Przekłada się na pomoc, uczciwość, przebaczenie, lojalność, odpowiedzialność i przyjaźń.

8- Tradycja

Tradycja obejmuje akceptację swojej życiowej roli, pokorę, oddanie, szacunek dla tradycji i osobiste umiar.

9- Zgodność

Obejmuje również zdolność do dyscypliny i posłuszeństwa.

10- bezpieczeństwo

Obejmuje to osobistą „czystość” z psychicznego punktu widzenia, bezpieczeństwo rodzinne i narodowe, stabilność porządku społecznego i wzajemność przysług, poczucie przynależności i zdrowia.

W badaniu Schwartza również dał początek spirytualizmowi, ale psycholog zdał sobie sprawę, że nie wszystkie społeczeństwa przywiązują wagę do tej cechy. Pierwotnie Schwartz planował zaokrąglić swoje studium do 11 uniwersalnych wartości, ale po wyniku spirytyzmu utrzymał je na 10.

Interesujące tematy

Wartości ludzkie.

Antywartości.

Wartości społeczno-kulturowe.

Wartości moralne.

Wartości duchowe.

Walory estetyczne.

Wartości materialne.

Wartości intelektualne.

Wartości instrumentalne.

Wartości polityczne.

Wartości kulturowe.

Hierarchia wartości.

Wartości priorytetowe.

Wartości osobiste.

Wartości transcendentalne.

Wartości obiektywne.

Istotne wartości.

Wartości etyczne.