- 10 głównych funkcji CEO firmy
- 1- Orient
- 2- Przekazywanie obowiązków
- 3- Zapewnić wykonanie decyzji rady dyrektorów
- 4- Przekazanie informacji zarządowi
- 5- Opracuj strategie z korzyścią dla firmy
- 6- Podejmuj natychmiastowe decyzje (w szczególnych okolicznościach)
- 7- Nawiąż negocjacje z klientami i innymi firmami
- 8- Interakcja ze sponsorami i inwestorami
- 9- Reprezentuj firmę na imprezach publicznych
- 10- Upewnij się, że finanse są prowadzone prawidłowo
- Bibliografia
Wśród funkcji CEO firmy jest orientacja w działaniach grupy działów lub samej organizacji oraz opracowywanie strategii korzystnych dla firmy.
Prezes jest odpowiedzialny za kierowanie działaniami innych pracowników, aby zapewnić realizację celów i zadań firmy.
Deleguje czynności między swoich podwładnych, dzięki czemu organizacja funkcjonuje jako system, w którym każdy pracownik wykonuje określoną czynność.
Dyrektor odpowiada również za opracowywanie planów strategicznych, które pozwalają na optymalizację działania organizacji, której służy. Nawiązuj sojusze i relacje z innymi firmami w celu uzyskania korzyści.
Generalnie dyrektor jest przedstawicielem firmy na imprezach publicznych, przed prasą lub przed innymi firmami.
Ponadto jest odpowiedzialny za kierowanie, doradzanie i wspieranie innych członków organizacji, do której należy.
Należy zauważyć, że funkcje CEO są ograniczone przez radę dyrektorów, w skład której wchodzą osoby kierujące każdym działem firmy i jej akcjonariusze.
10 głównych funkcji CEO firmy
1- Orient
Głównym zadaniem Prezesa jest kierowanie pracownikami swojej firmy. Stara się, aby każdy dział spełniał przypisane mu funkcje.
Aby kierować swoimi pracownikami, dyrektor generalny bierze pod uwagę instrukcje i polecenia wydawane przez radę dyrektorów, która jest organem, który reguluje zarówno firmę, jak i prezesa.
2- Przekazywanie obowiązków
Dyrektor generalny jest odpowiedzialny za delegowanie obowiązków firmy między wszystkie działy.
Na przykład przypisuje działowi korespondencji systematyzację listów, not i innych pisemnych komunikatów, które firma otrzymuje lub wydaje.
Dzięki temu firma działa jako system, w którym każdy pracownik pełni określoną rolę w ramach swojego działu.
3- Zapewnić wykonanie decyzji rady dyrektorów
Rada dyrektorów, złożona z dyrektorów działów firmy i akcjonariuszy, przedstawia wytyczne, które mają na celu normalizację działań firmy i regulują funkcje prezesa.
Dyrektor generalny zapewnia, że decyzje podejmowane w zarządzie są wykonywane przez odpowiednie działy.
4- Przekazanie informacji zarządowi
Kolejną funkcją jest zapewnienie, aby zarząd otrzymywał informacje dotyczące spraw spółki. Dzięki temu rada może wypełniać swoje funkcje regulacyjne.
Prezes z własnej inicjatywy musi informować zarząd zarówno o najważniejszych wydarzeniach, które mają miejsce w organizacji, jak i poza nią, które mogą mieć wpływ na działania firmy.
Procesy kupna i sprzedaży, utrata znacznych kwot kapitału oraz zawarcie umów z innymi podmiotami to część informacji, które dyrektor musi przekazać zarządowi.
5- Opracuj strategie z korzyścią dla firmy
Dyrektor generalny opracowuje strategie optymalizacji wydajności organizacji.
Strategie te są przedstawiane zarządowi, który decyduje, czy należy je wdrożyć, czy nie.
Masz również prawo do zebrania rady dyrektorów na posiedzeniu w celu omówienia swoich pomysłów i sugestii.
6- Podejmuj natychmiastowe decyzje (w szczególnych okolicznościach)
W szczególnych przypadkach Prezes może podejmować decyzje dotyczące rozwoju działalności spółki bez konsultacji z członkami zarządu.
Należy zauważyć, że środki te nie powinny negatywnie wpływać na działalność organizacji.
Do dyrektora należy również jak najszybsze poinformowanie rady o tych decyzjach.
7- Nawiąż negocjacje z klientami i innymi firmami
Prezes jest odpowiedzialny za nawiązywanie relacji zarówno z klientami i akcjonariuszami, jak i innymi firmami.
Ponieważ odpowiada za zawieranie umów między organizacją a innymi podmiotami, musi również zapewnić, że firma, dla której pracuje, przestrzega zapisów umowy. Aby to zrobić, możesz podjąć określone kroki przy wsparciu zarządu.
8- Interakcja ze sponsorami i inwestorami
Podobnie jak dyrektor negocjuje z klientami, ma również obowiązek poszukiwania sponsorów i inwestorów.
Odbywa się to w celu promocji produktów i usług oferowanych przez firmę oraz pozyskania kapitału na rozwój innych funkcji organizacji.
Podobnie dyrektor powinien uczestniczyć w spotkaniach inwestorów i słuchać ich sugestii.
9- Reprezentuj firmę na imprezach publicznych
Prezes jest wizerunkiem firmy. Odpowiada za reprezentowanie organizacji, dla której pracuje, m.in. na imprezach publicznych, spotkaniach z innymi firmami.
10- Upewnij się, że finanse są prowadzone prawidłowo
Prezes ma świadomość, że finanse firmy są zarządzane prawidłowo.
Chociaż funkcja ta odpowiada bezpośrednio działowi księgowości i finansów, dyrektor musi dbać o to, aby księgi rachunkowe firmy były uporządkowane i odzwierciedlały stan finansowy organizacji.
Ponadto dyrektor musi zapewnić opłacenie rachunków, takich jak wynagrodzenie pracowników i podatki.
Ponadto musisz upewnić się, że firma jest płynna; to znaczy wystarczająca ilość gotówki, aby móc przeprowadzić natychmiastowe operacje. Dyrektor może również zażądać pożyczek krótkoterminowych w celu osiągnięcia wspomnianej płynności.
Bibliografia
- Obowiązki Dyrektora Zarządzającego. Pobrane 19 października 2017 r. Z virtuallawyer.fondiatools.com
- Menedżer funkcyjny. Pobrane 19 października 2017 r. Z wikipedia.org
- Dyrektor zarządzający Opis stanowiska. Pobrane 19 października 2017 r. Z americasjobexchange.com
- Dyrektor zarządzający Opis stanowiska. Pobrane 19 października 2017 r. Z jobs.telegraph.co.uk
- Opis stanowiska dyrektora zarządzającego. Pobrane 19 października 2017 r. Z totaljobs.com
- Rola kierownika operacyjnego. Pobrane 19 października 2017 r. Z smallbusiness.chron.com
- Narzędzia: Opis roli - dyrektor zarządzający / dyrektor naczelny. Pobrane 19 października 2017 r. Z acevo.org.uk