KODEKS ETYCZNY: FUNKCJE I ZASADY - FILOZOFIA - 2025

Kodeks etyczny jest zestawienie zasad i wartości, z którymi członkowie organizacji lub grupy musi działać w rozwoju ich funkcji. Jest to wyrażanie dobrej woli kultury organizacyjnej i wyznacza wewnętrzne normy moralnego zachowania.

Prawidłowe funkcjonowanie społeczeństw i grup zależy od ustanowienia wspólnych standardów postępowania, które wspierają współistnienie. Reguły te odpowiadają sposobowi, w jaki ludzie powinni funkcjonować zgodnie z dobrem wspólnotowym, bez osłabiania udziału innych. To znaczy postępuj etycznie.

Parafrazując Marksa, etyka jest formą świadomości społecznej. To doktryna filozoficzna bada moralność, system, który ustanawia dobro i zło jako podstawę harmonijnego życia w społeczeństwie.

W szczególności jest to wskazówka społeczna oparta na zasadzie moralności i dobrego postępowania, która utrwalona na piśmie i zgodnie z wykładnią prawa tworzy tak zwany kodeks etyczny.

Funkcje kodeksu etycznego

Kodeks etyczny jest wytyczną postępowania w organizacjach, która reguluje moralność działań wewnętrznych w oparciu o reperkusje zewnętrzne. Te ramy regulacyjne nadają priorytet zasadom i wartościom jako modelowi postępowania i działania opartemu na zasadach i celach stowarzyszenia.

Jego funkcją jest wyrażanie wewnętrznych i zewnętrznych zobowiązań zbiorowych, zapewnianie ich stosowania oraz regulowanie odpowiednich działań w przypadku ich nieprzestrzegania.

Należy doprecyzować, że naruszenie wartości etycznych organizacji nie pociąga za sobą kar prawnych, ale administracyjnych, chyba że niemoralny czyn stanowi przestępstwo. W każdym razie to nie kodeks etyczny nakłada karę, ale odpowiedni środek prawny.

Kodeks etyczny pełni wewnętrznie funkcję instytucjonalizacji zasad moralnych organizacji, promowania klimatu uczciwości i zaangażowania, a także ukierunkowania podejmowania decyzji w oparciu o grupę.

Na zewnątrz upowszechnianie filozofii społecznej stowarzyszenia pozwala na rozwój wiążącej kultury organizacyjnej z otoczeniem. Kodeks etyczny jako mechanizm samoregulacji sprzyja przejrzystości operacyjnej i generuje przyjazny wizerunek społeczny, który podnosi poziom zaufania w społeczeństwie.

Zasady kodeksu etycznego

Każdy kodeks etyczny kieruje się szeregiem wartości moralnych, które regulują sumienie członków wspólnoty organizacyjnej w ramach tego samego środowiska społecznego. Chodzi o szereg zasad, które rządzą myślą filozoficzną instytucji od wszystkich jej członków.

Integralność

Odnosi się do postępowania z uczciwością i honorem. Jej podstawą jest godność w każdych okolicznościach. Opiera się na prawdomówności jako narzędziu promowania równości i sprawiedliwości.

Legalność

Poszanowanie prawa jest niezastąpione i niezniszczalne. Znajomość odpowiednich przepisów prawnych i ich pełne przestrzeganie jest naczelną przesłanką etyki, zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym.

Odpowiedzialność

Jest to związane z obowiązkiem bardzo szerokiego i wiążącego w innych zasadach etycznych. Z jednej strony osoba musi terminowo i skutecznie przyjąć swoją rolę, a także obciążenie za jej nieprzestrzeganie i konsekwencje, jakie mogą z tego wyniknąć.

Przezroczystość

Każde postępowanie etyczne nie pozostawia wątpliwości. Zamierzenia jakiegokolwiek działania, zastosowane w nim środki, a także uzyskane wyniki muszą mieć jasny cel i nie mogą zawierać niejasności, które mogą budzić podejrzenia.

Szacunek

Ponieważ jest przewodnikiem do współistnienia we wspólnocie, szacunek dla innych, grupa i środowisko muszą zwyciężyć w każdym działaniu. Postępowanie ze sobą w sposób szczery, lojalny i w dobrej wierze sprzyja serdecznej i pokojowej wymianie zdań w otoczeniu, w którym panuje rozwaga i tolerancja.

Etyka zawodowa

Kodeks etyczny jest instrumentem polegającym na deontologii w wykonywaniu obowiązków zawodowych. W ten sposób staje się ramą regulacyjną do kontrolowania działalności organizacji związkowych i ich współpracowników w dziedzinie pracy.

Profesjonalna kultura filozoficzna opiera się na roli odgrywanej przez jej członków w środowisku społecznym i trosce o środowisko. To ustanawia moralny obowiązek wykonywania zawodu zgodnie z zasadami etyki.

W dziedzinie pracy zawodowej kodeks etyczny określa odpowiedzialność za poszczególne działania, zawsze mające na celu uczciwą, terminową i sprawną obsługę.

W ten sposób lekarze przysięgają, że będą ulżyć chorym, dziennikarzowi prawdę mówiąc, policjantowi, który będzie chronił niewinnych, prawnika, który będzie bronił sprawiedliwie, nauczyciela, aby był przykładem swojego ucznia, audytora, aby był przejrzysty w swoich obserwacjach i wielu innych zawodach.

Etyka biznesu

Dziś działalność firm ma wpływ społeczny. Jego konsekwencje, w połączeniu z rosnącą konkurencją i potrzebą zwiększenia produktywności, zmusza ich do ustanowienia wewnętrznych wytycznych postępowania, które mają korzystny wpływ na otoczenie.

Dlatego korporacje kierują się kodeksami etycznymi, które definiują ich działania. Wewnętrznie regulują procedury i wzorce postępowania swoich pracowników, kierując się zasadami współpracy, szacunku, uczciwości i lojalności.

Zewnętrznie zmniejsza się negatywny wpływ na społeczeństwo, przewiduje się sytuacje konfliktowe, poprawia się stosunki międzyinstytucjonalne, a praca jest wykonywana w sposób odpowiedzialny na korzyść społeczności.

Klucze do projektowania kodeksu etycznego

Kodeks etyki zawodowej lub biznesowej stanowi kompleksowy system operacyjny oparty na zasadach moralnego postępowania.

Chociaż odnosi się do grupy, ponieważ jest indywidualnym zobowiązaniem, dokument ten musi zawierać listę osobistych wartości, które reprezentują wizerunek organizacji.

W ten sposób buduje się etyczną kulturę społeczną opartą na indywidualnej odpowiedzialności. Ponadto należy wdrożyć mechanizmy składania skarg w przypadku nieprzestrzegania zasad etycznych.

Intencją kodeksu etycznego jest określenie obowiązków, które przejmą pracownicy lub związkowcy i których przestrzeganie powinno być obowiązkowe.

Bibliografia

1. Rosental M. Iudin P. (1946). Marksistowski słownik filozoficzny. Odzyskany z Philosophy.org
2. Hirsh A. (2004). Etyka zawodowa. Kilka rzeczy do zrozumienia. Magazyn Galega do Encino. Odzyskany z scielo.org.mx
3. Hortal A. (1996). Siedem tez dotyczących etyki prefesjonalnej, perspektywy etyczne. Odzyskane z poj.peeters-leuven.be
4. Centrum zasobów dotyczących etyki. (2018) Globalne badanie etyki biznesowej. Odzyskany z ethics.org
5. López M. (2013). Etyka zawodowa i złożoność. Zasady i religia. Profile edukacyjne. Popularny Uniwersytet Autonomiczny w Puebla (UPAEP). Odzyskany z scielo.org.mx