JAK ZROBIĆ DOBRE CV: 11 PODSTAWOWYCH WSKAZÓWEK - PRACA - 2026

Wiedza o tym, jak zrobić dobre CV, jest niezbędna, ponieważ jest to jedno z najważniejszych narzędzi do rozwijania, pisania i przygotowywania się podczas aktywnego poszukiwania pracy. Jest to forma, za pomocą której prezentujesz się jako profesjonalista i jako kandydat do ubiegania się o pracę, projekt pracy lub firmę, która Cię interesuje.

W tym dokumencie zebrano informacje o Twoim wykształceniu i profilu zawodowym, abyś mógł zostać uznany za kandydata do pracy na stanowiskach, które najlepiej pasują do Twojego profilu.

Wykonanie profesjonalnego CV (CV w języku angielskim) i nowoczesnego w odpowiedni sposób, w dużej mierze decyduje o zdobyciu pożądanego stanowiska; przekazuje pierwsze wrażenie, jakie dajesz osobie odpowiedzialnej za zatrudnienie.

To pierwsza informacja, jaką dowie się o Tobie firma lub dział rekrutacji. Dlatego ważne jest, aby zrobić to w jak najlepszy sposób i spędzić czas na tworzeniu atrakcyjnej.

11 kroków do dobrego CV

1-Podaj swoje imię i nazwisko wyraźnie i wizualnie

Musisz wpisać swoje imię i nazwisko oraz dwa nazwiska w nagłówku dokumentu, jako tytuł. Możesz wyróżnić tę sekcję większą czcionką lub pogrubioną czcionką.

W ten sposób osoba, która otrzyma Twoje CV po raz pierwszy, łatwiej zapamięta Twoje imię i sprawnie odróżni Cię od innych kandydatów, których nie znasz.

2-Podaj swoje dane osobowe i kontaktowe (nie stan cywilny)

Twoje dane osobowe i kontaktowe muszą być umieszczone po Twoim imieniu i nazwisku, ponieważ mają one również istotne znaczenie w życiorysie.

Dostarczają one bardzo istotnych informacji, takich jak Twoja lokalizacja i najbardziej odpowiedni sposób skontaktowania się z Tobą w celu zadania pierwszych pytań. Dane te muszą gromadzić następujące informacje:

Kontakt telefoniczny

Wskaż numer, pod którym jesteś zazwyczaj dostępny, np. Twój osobisty telefon komórkowy. Unikaj numerów stacjonarnych, pod którymi możesz być niedostępny o określonych porach lub pod którymi ktoś inny niż Ty może odebrać.

Adres e-mail

Musi być łatwe do zapamiętania i odwoływania się do Twojego nazwiska. Na przykład, użyj razem imienia i imienia, pisanych małymi literami, aby jak w pierwszej części podkreślić, że osoba przeprowadzająca rozmowę zapamiętuje Twoje imię i ułatwi Ci kontakt.

Unikaj używania trudnych lub nieodpowiednich słów, kropek, myślników, ukośników lub innych symboli, które utrudniają osobie, która chce się z Tobą skontaktować, wpisanie Twojego adresu podczas wysyłania Ci e-maila.

Jeśli adres jest trudny do zapamiętania lub wpisania i został wprowadzony do komputera z błędem, wiadomość nigdy do Ciebie nie dotrze i możesz przegapić ważne informacje, a także możliwości zatrudnienia.

Lokalizacja

W wielu procesach selekcji ważne jest, aby wiedzieć, jakie jest Twoje miejsce zamieszkania. Większe firmy mają różne przedstawicielstwa rozsiane po całym terytorium, dzięki czemu mogą skierować Twoje CV do najbliższej Twojego obecnego miejsca zamieszkania.

W Twojej lokalizacji nie jest konieczne podawanie pełnego adresu, ponieważ są to informacje bardzo osobiste. Zwykle wystarczy wskazać prowincję i miasto, w którym mieszkasz.

Inne dane osobowe

Zasadniczo nie musisz podawać więcej informacji w tej sekcji. Informacje dotyczące stanu cywilnego lub liczby dzieci nie są konieczne, możesz je dołączyć, jeśli chcesz, ale nie mogą one być decydujące dla procesu selekcji.

3-Wybierz odpowiednie zdjęcie

Fakt włączenia zdjęcia do życiorysu sprawia, że ​​jest ono bardziej osobiste i bliskie osobie, która je otrzymuje. Zwykle znajduje się na górze dokumentu wraz z Twoim imieniem i nazwiskiem oraz danymi osobowymi i ma umiarkowany rozmiar. Jeśli chodzi o rodzaj zdjęcia, które należy dołączyć, jest kilka zaleceń:

• Aktualne : odnawiaj zdjęcie swojego CV co najmniej raz w roku lub za każdym razem, gdy dokonasz ważnej zmiany w swoim wyglądzie, na przykład zmianie koloru włosów.
• Odpowiednie : w większości miejsc pracy odpowiednim zdjęciem do życiorysu jest zdjęcie paszportowe, zbliżenie czoła zakrywające twarz i ramiona. W bardziej specyficznych sektorach, takich jak modelowanie lub fitness, większe zdjęcia mogą być konieczne, ale zwykle wskazują to przy zamawianiu CV. Inne zalecenia dotyczące robienia zdjęcia do CV to: używaj neutralnych kolorów ubrań, nie nadużywaj makijażu, unikaj ubrań zbyt letnich lub zbyt ciepłych, a na koniec pokaż swój najbardziej naturalny uśmiech.
• W kolorze : zdjęcia czarno-białe lub wielokrotnie kopiowane mogą być zniekształcone lub rozmyte. Kolorowe zdjęcie sprawi, że Twój wizerunek będzie bardziej przejrzysty, a całe CV będzie wyraźniejsze.

4-Profil szkolenia i trajektoria pracy: użyj kolejności chronologicznej i wskaż daty

Ciało twojego CV będzie składało się z twojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Aby rozwinąć tę sekcję, możesz przestrzegać kilku ogólnych zaleceń i zasad:

• Kolejność prezentacji : w młodszych profilach zwykle najpierw przedstawia się szkolenie, a następnie doświadczenie zawodowe. Wręcz przeciwnie, w profilach z dłuższą karierą zawodową najpierw wskazuje się doświadczenie, a następnie dostępny profil szkolenia.
• Porządek chronologiczny : zarówno profil szkolenia, jak i historia pracy muszą być zgodne z kolejnością odnoszącą się do dat, w których miało miejsce każde wydarzenie. Najnowsze doświadczenia lub szkolenia są wskazane jako pierwsze, to znaczy u góry dokumentu, stopniowo malejąco do najstarszej daty.
• Wskaż daty : ważne jest, aby uzasadnić chronologiczną kolejność wydarzeń, podając dokładne daty, z uwzględnieniem miesięcy i lat. To ćwiczenie może być bardzo pomocne, ponieważ podczas osobistych rozmów kandydat jest proszony o podanie tych dat, a dokładne zapamiętanie przeszłych dat może być trudne.

5-Użyj pogrubienia, aby wyróżnić tytuły, nagłówki lub inne dane

Wskazane jest użycie pogrubionej czcionki, aby wizualnie oddzielić niektóre dane od innych i zorganizować prezentację informacji. Możesz go użyć do zaznaczenia wszystkich zajmowanych stanowisk i przedstawienia wykonywanych funkcji zwykłymi literami.

W ten sposób łatwiej jest szybko przeczytać swoje doświadczenie zawodowe, przeskakując od pogrubienia do pogrubienia lub głębiej czytać pełny tekst, łącząc pogrubienie i nie pogrubienie.

Unikaj podkreślania, zmiany rozmiaru czcionki lub innych elementów, które mogą męczyć oczy osoby czytającej Twoje CV.

6-Podsumuj informacje: nie więcej niż jedna lub dwie strony

CV powinno być krótkie i zwięzłe. Jego celem jest wzbudzenie w ankiecie chęci bliższego poznania Ciebie jako profesjonalisty i chęci odbycia z Tobą osobistej rozmowy w celu poszerzenia informacji na jej temat.

Jeśli nie zsyntetyzujesz poprawnie informacji w swoim CV, ich odczytanie może być zbyt gęste i ograniczyć zamiar spotkania się z Tobą osobiście z obawy przed zbyt ciężką rozmową kwalifikacyjną.

Z tego powodu ogólną rekomendacją jest, aby w piśmie życiorysu nie wykorzystywać więcej niż jednej lub dwóch stron, aw przypadku profili o szerokiej karierze zawodowej używać tylko drugiej strony.

7-Wskaż swoje osiągnięcia

Ciekawie jest móc podkreślić swoje największe osiągnięcia w swoim CV. Wzrost sprzedaży lub zysków firmy, opracowanie strategii, która oznaczała sukces firmy, w której współpracowałeś, czy rozwiązanie konfliktu lub ważnego problemu, mogą być przykładami osiągnięć, które osiągnąłeś przez całe doświadczenie rodzić.

Możesz wskazać swoje największe osiągnięcie w każdym ze swoich doświadczeń lub poświęcić im małą sekcję, podkreślając dwa lub trzy najważniejsze osiągnięcia w całej swojej karierze zawodowej.

8-Podświetl swoje punkty różnicowe

Prawdopodobnie masz wiedzę lub umiejętności, które odróżniają Cię od innych kandydatów, co oznacza pozytywną różnicę w Twojej kandydaturze. Przykłady wiedzy lub umiejętności, które możesz wyróżnić w swoim CV, mogą być następujące:

• Znajomość języków : jeśli posiadasz dobry poziom lub znasz inne języki, zaznacz to w swoim CV, zwłaszcza jeśli mogą one być szczególnie interesujące dla rozwoju wakatu, na który oferujesz siebie jako kandydata.
• Umiejętności obsługi komputera : wskaż programy komputerowe, z których w trakcie szkolenia lub doświadczenia musiałeś z łatwością korzystać i opanowywać.
• Umiejętności osobiste : każda osoba ma szereg umiejętności i kompetencji bardziej rozwiniętych niż inne. Wszystkie z nich wyróżniają Cię jako profesjonalistę. Najważniejsze z nich możesz wyróżnić w swoim życiorysie. Możliwymi przykładami mogą być: odpowiedzialność, organizacja, orientacja na klienta, zdolność adaptacji, elastyczność, zdolności analityczne, zaangażowanie w firmę, zdolność słuchania, zdolność do pracy, zdolność negocjowania, przywództwo, wytrwałość itp.

9-Przejrzyj pisownię, nie popełniaj błędów

Błędy ortograficzne w CV powodują poczucie małej dbałości o szczegóły i małej dbałości o wizerunek ze strony kandydata, który w ten sposób przedstawia swoje CV.

Dokładnie sprawdź pisownię swojego CV przed przesłaniem go do oferty pracy lub wysłaniem do firmy. Jeśli masz wątpliwości co do pisowni jakiegoś słowa, poszukaj go w słowniku lub w internecie i upewnij się, że w CV jest poprawne.

Ponadto przed jego rozpowszechnieniem możesz udostępnić swoje CV członkowi rodziny lub bliskim znajomym, aby mogli je przejrzeć i skomentować swoje wrażenia w tym zakresie, nie tylko pod względem ortograficznym, ale także pod względem formatu czy stopnia trudności w jego zrozumieniu.

W ten sposób możesz go poprawić, wykryć błędy, których nie zauważyłeś, wprowadzić ulepszenia i dostosować je przed wysłaniem.

10-Dostosuj go do każdej okazji

W zależności od rodzaju firmy lub oferty pracy, do której chcesz wysłać swój życiorys, zaleca się dostosowanie go do jego cech.

Możesz ulepszyć lub wyróżnić zarówno dane, jak i informacje, które są szczególnie interesujące przy każdej okazji wysyłania wniosku, takie jak:

• Konkretne funkcje, które opracowałeś, podobne do tych na stanowisku, o które się ubiegasz.
• Języki, które są powszechnie używane w firmie zatrudniającej lub mają fundamentalne znaczenie dla rozwoju stanowiska, na które jest wybierana, do utrzymywania relacji
  handlowych z innymi krajami.
• Komputer lub narzędzia do zarządzania, które znasz i które są wymagane w tej sytuacji.
• Znajomość dodatkowej wartości wakatu, którą możesz wnieść dzięki swojemu wykształceniu lub doświadczeniu.
• Cechy osobowe niezbędne do prawidłowego rozwoju stanowiska.

11-Nie kłam!

W wielu przypadkach łatwo jest ulec pokusie, by chcieć przedstawić siebie jak najlepiej i uciekać się do oszukiwania lub fałszowania informacji, które podajesz w swoim CV. Nawet niewielkie odchylenia od rzeczywistości mogą być bardzo niebezpieczne.

Najczęstsze kłamstwa w CV zwykle odnoszą się do poziomu języków, który nie został osiągnięty, konkretnej wiedzy, którą kandydat rzadko wykorzystywał w praktyce, wskazują na liczbę lat doświadczenia większą niż dostępne lub wyolbrzymienie odpowiedzialności, która jest zajmował poprzednie stanowiska.

Ankieterzy są przygotowani do wykrywania tego typu kłamstw w CV. Ponadto, jeśli chcesz ocenić swoją znajomość języka lub inną konkretną wiedzę, która jest niezbędna do rozwoju stanowiska, proces selekcji będzie obejmował etap oceny i oceny.

Jeśli skłamałeś na temat swojego poziomu wiedzy, prawdopodobnie będziesz miał kłopotliwy moment, próbując odnieść sukces w teście poziomu i że kłamstwo nie było tego warte.

Najlepszy sposób na uczciwe, szczere i przejrzyste przedstawienie aplikacji podczas przekazywania informacji. Jeśli jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko i wykażesz chęć i umiejętność rozwijania stanowiska w najlepszy możliwy sposób, firma będzie zainteresowana przyjęciem Cię i przeszkoleniem w zakresie wiedzy lub języków, których potrzebujesz na nowym stanowisku.