BEZROBOCIE STRUKTURALNE: CHARAKTERYSTYKA, PRZYCZYNY I PRZYKŁADY - GOSPODARKA - 2025

Bezrobocie strukturalne jest typem długo - długotrwałe bezrobocie, które ma wiele przyczyn, takich jak niezdolność przedsiębiorstwa do świadczenia pracy, które odpowiadają umiejętności ludzi, którzy są bezrobotni.

Załóżmy na przykład, że w całej gospodarce nastąpił znaczący postęp technologiczny w przemyśle. Firmy będą musiały zatrudniać pracowników posiadających umiejętności techniczne, takie jak umiejętności programowania i matematyki, aby kontynuować swój rozwój.

Źródło: pixabay.com

Osoby bez umiejętności technicznych mogą zostać zmarginalizowane, doświadczając bezrobocia strukturalnego, ponieważ istnieje rozbieżność między miejscami pracy na rynku a pracownikami.

Miejsca pracy są dostępne, ale istnieje ogromna rozbieżność między potrzebami firm a ofertami pracowników.

Bezrobocie strukturalne występuje nawet w okresach silnego wzrostu gospodarczego. Jest to forma bezrobocia od strony podaży, a nie z niewystarczającego zagregowanego popytu.

Polityki mające na celu zmniejszenie bezrobocia strukturalnego obejmują recykling i dotacje geograficzne. Polityka fiskalna lub monetarna pobudzająca popyt będzie nieskuteczna w rozwiązywaniu bezrobocia strukturalnego.

cechy

Ten rodzaj bezrobocia występuje, gdy głębokie zmiany w gospodarce utrudniają niektórym grupom ludzi znalezienie pracy. Jest to trudniejsze do skorygowania niż inne rodzaje bezrobocia.

Bezrobocie strukturalne jest spowodowane siłami innymi niż cykl koniunkturalny. Oznacza to, że bezrobocie strukturalne może trwać dziesięciolecia i konieczna może być radykalna zmiana, aby poprawić sytuację.

Jeśli nie zajmie się bezrobociem strukturalnym, stopa bezrobocia może rosnąć jeszcze długo po zakończeniu recesji. Ignorowanie przez decydentów prowadzi do wzrostu naturalnej stopy bezrobocia.

Na przykład w Stanach Zjednoczonych w ciągu ostatnich trzech dekad zlikwidowano setki tysięcy wysoko płatnych miejsc pracy w przemyśle wytwórczym, ponieważ te miejsca pracy przeniosły się do obszarów o niższych kosztach, takich jak Chiny i inne.

Ten spadek liczby miejsc pracy powoduje wzrost naturalnej stopy bezrobocia. Rozwój technologii we wszystkich dziedzinach życia zwiększa przyszłe bezrobocie strukturalne, ponieważ pracownicy bez odpowiednich umiejętności będą marginalizowani.

Nawet wykwalifikowani pracownicy mogą stawić czoła daremności, biorąc pod uwagę wysoki wskaźnik starzenia technologicznego.

Przyczyny

Bezrobocie strukturalne jest spowodowane fundamentalnymi zmianami w gospodarce i pogłębia je czynniki zewnętrzne, takie jak ulepszona technologia, polityka rządowa oraz brak niezbędnych umiejętności zawodowych pracowników, co utrudnia pracownikom znalezienie zatrudnienia.

Postęp technologiczny

Jedną z przyczyn bezrobocia strukturalnego jest postęp technologiczny w każdej branży. Zdarza się to częściej w produkcji. Roboty nieustannie zastępują niewykwalifikowanych pracowników.

Pracownicy ci muszą przejść szkolenie jako operatorzy komputerów, jeśli chcą kontynuować pracę w tej samej branży. Muszą nauczyć się obsługiwać roboty, które wykonują pracę, którą wykonywali wcześniej.

Umowy handlowe

Inną przyczyną są umowy handlowe, takie jak północnoamerykańska umowa o wolnym handlu. Kiedy NAFTA po raz pierwszy zniosła ograniczenia handlowe, wiele fabryk przeniosło się do Meksyku.

Zostawili swoich pracowników bez miejsca do pracy. Umowa okazała się jedną z podstawowych przyczyn bezrobocia w Stanach Zjednoczonych.

Bezruch geograficzny

Dzieje się tak, gdy pracownicy nie mogą przenieść się z obszarów o wysokim bezrobociu na obszary z niedoborem siły roboczej. Może to nastąpić z powodu trudności w zakupie / wynajmie domu.

Pracownicy mieszkają zbyt daleko od regionów, w których są dostępne miejsca pracy i niestety nie mogą się do nich zbliżyć.

Bezruch zawodowy

Dzieje się tak po zmianach w gospodarce, które prowadzą do zmiany popytu na wykwalifikowaną siłę roboczą.

Na przykład, w przypadku zamykania przedsiębiorstw produkcyjnych, pracownikom posiadającym kwalifikacje do tego rodzaju prac może być trudno przenieść się do nowych branż, w których wymagane są bardzo różne umiejętności. Na przykład umiejętności informatyczne, nauczanie, księgowość.

Przekwalifikowanie się wymaga czasu, a starsi pracownicy mogą uważać, że jest to zbyt trudne.

Przykłady

Recesja lat 2008-2009

Podczas gdy globalna recesja w latach 2008-2009 spowodowała cykliczne bezrobocie, zwiększyła również bezrobocie strukturalne w Stanach Zjednoczonych. Wraz ze wzrostem stopy bezrobocia powyżej 10% okres średniego bezrobocia milionów pracowników znacznie się wydłużył.

Umiejętności tych pracowników pogorszyły się w tym przedłużającym się okresie bezrobocia, powodując bezrobocie strukturalne.

Kryzys na rynku mieszkaniowym wpłynął również na perspektywy zatrudnienia osób bezrobotnych, a tym samym zwiększył bezrobocie strukturalne.

Przeprowadzka do nowej pracy w innym mieście oznaczała sprzedaż domów ze znaczną stratą, na co niewielu chciało się zdecydować, co powodowało niedopasowanie umiejętności i dostępności pracy.

Francja

Francja została mocno dotknięta bezrobociem strukturalnym. Kraj stanął w obliczu recesji spowodowanych klęskami żywiołowymi i ruchami strajkowymi, które wstrzymują ożywienie gospodarcze.

Bezrobocie strukturalne wynika z faktu, że duża część siły roboczej we Francji podejmuje tymczasowe prace drugiego stopnia, z niewielkimi szansami na awans do długoterminowych umów, co wymusza strajk.

Skutkuje to brakiem elastyczności i niewielką mobilnością zawodową, pomijając wielu francuskich pracowników, którzy nie przystosowali się do nowych zadań i umiejętności. Związki i rząd francuski prowadzą negocjacje w celu ograniczenia bezrobocia strukturalnego.

Przemysł prasowy

Postęp technologiczny spowodował przestoje strukturalne w przemyśle prasowym. Reklamodawcy odwrócili się od reklam prasowych na rzecz reklam internetowych.

Internetowe media informacyjne znalezione w Internecie odwróciły klientów od gazet papierowych. Różnych pracowników gazet, takich jak drukarze, dziennikarze i pracownicy na trasach dostaw, musieli zostać zwolnieni.

Jego umiejętności opierały się na różnych metodach rozpowszechniania wiadomości prasowych. Dlatego musieli przejść nowe szkolenie przed zakwalifikowaniem się do pracy w tej samej dziedzinie.

Rolnicy

Rolnicy w gospodarkach wschodzących są kolejnym przykładem bezrobocia strukturalnego. Wolny handel umożliwił globalnym korporacjom spożywczym dostęp do ich rynków.

To wyeliminowało drobnych rolników z interesu. Nie mogli konkurować z niższymi cenami światowych firm. W rezultacie udali się do miast w poszukiwaniu pracy. To strukturalne bezrobocie istniało do czasu ich przekwalifikowania, być może w pracy w fabryce.

Bibliografia

1. Steven Nickolas (2018). Bezrobocie strukturalne i cykliczne. Zaczerpnięte z: investopedia.com.
2. Investopedia (2018). Bezrobocie strukturalne. Zaczerpnięte z: investopedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Bezrobocie strukturalne, jego przyczyny i przykłady. Saldo. Zaczerpnięte z: thebalance.com.
4. Tejvan Pettinger (2017). Bezrobocie strukturalne. Pomoc ekonomiczna. Zaczerpnięte z: Economicshelp.org.
5. Wikipedia, wolna encyklopedia (2018). Bezrobocie strukturalne. Zaczerpnięte z: en.wikipedia.org.