GOSPODARKA NIEFORMALNA: CECHY, RODZAJE, PRZYCZYNY I PRZYKŁADY - GOSPODARKA - 2026

Nieformalna gospodarka jest częścią gospodarki, która nie jest opodatkowana lub nadzorowanym przez jakąkolwiek formę rządu. Jest to zróżnicowany zestaw rodzajów działalności gospodarczej, firm, miejsc pracy i pracowników, które nie są regulowane ani chronione przez państwo.

Znany jest również jako sektor nieformalny, szara strefa lub szara strefa. Koncepcja pierwotnie miała zastosowanie do samozatrudnienia w małych niezarejestrowanych firmach. Został poszerzony o płatne zatrudnienie na stanowiskach niechronionych.

Źródło: pixabay.com

Pojęcie gospodarki nieformalnej zostało wprowadzone na arenie międzynarodowej w 1972 roku przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP). Od tego czasu różni autorzy i sama MOP wprowadzili wiele definicji.

Inne koncepcje, które można scharakteryzować jako gospodarkę nieformalną, mogą obejmować czarny rynek i szarą strefę. Powiązane idiomy to „pod stołem”, „poza książkami” i „praca za pieniądze”.

Część gospodarki rynkowej

Chociaż gospodarka nieformalna stanowi ważną część gospodarek krajów rozwijających się, często jest piętnowana jako problematyczna i niemożliwa do zarządzania.

Jednak sektor nieformalny oferuje krytyczne możliwości gospodarcze dla ubogich i gwałtownie się rozwinął od lat 60. Zintegrowanie gospodarki nieformalnej z sektorem formalnym jest głównym wyzwaniem politycznym.

Nieformalna gospodarka jest częścią gospodarki rynkowej, co oznacza, że ​​produkuje towary i usługi na sprzedaż i generuje zysk. Bezpłatna praca domowa i zajęcia opiekuńcze nie przyczyniają się do tego, w związku z czym nie wchodzą w skład szarej strefy.

Jest historycznie uznawany za przeciwieństwo formalnej ekonomii. Oznacza to, że obejmuje wszystkie działania generujące dochód poza prawnie regulowanymi biznesami.

W przeciwieństwie do gospodarki formalnej, działania w gospodarce nieformalnej nie są wliczane do produktu narodowego brutto ani produktu krajowego brutto danego kraju. Sektor nieformalny można określić jako szary rynek pracy.

Osoby, które uczestniczą w szarej strefie, zwykle nie są klasyfikowane jako bezrobotne.

Charakterystyka gospodarki nieformalnej

Nieformalna gospodarka jest znacznie większa niż większość ludzi zdaje sobie sprawę. Kobiety odgrywają bardzo ważną rolę w tej gospodarce. Rodzaj pracy składającej się na szarej strefy jest zróżnicowany, w szczególności pod względem zainwestowanego kapitału, wykorzystywanej technologii i generowanych dochodów.

Spektrum sięga od bezpłatnej pracy rodzinnej po samozatrudnienie. Obejmuje sprzedawców ulicznych, śmieciarzy, urządzenia do czyszczenia butów, strażników samochodowych, ogrodników itp.

Na wyższym końcu spektrum znajdują się nieformalne działania wyższego rzędu, takie jak drobna produkcja lub firmy usługowe. Mają bardziej ograniczony dostęp i nieregularne godziny pracy.

Rola gospodarki nieformalnej w większości krajów wzrasta w czasie recesji i maleje, gdy gospodarka jest zdrowa i rośnie.

Te cechy różnią się od firm i pracowników w sektorze formalnym, które mają regularną lokalizację i godziny pracy oraz inne ustrukturyzowane świadczenia. Szarej strefy charakteryzuje się następującymi cechami:

Łatwe wejście

Oznacza to, że każdy, kto chce dołączyć do tej branży, zwykle może znaleźć jakiś rodzaj pracy, która skutkuje zarobkami gotówkowymi.

Brak stabilnych relacji

Większość pracowników sektora nieformalnego, nawet osoby samozatrudnione lub pobierające pensję, nie ma dostępu do bezpiecznej pracy, świadczeń, ochrony socjalnej ani reprezentacji.

Stosunki pracy, jeśli istnieją, opierają się głównie na dorywczych zatrudnieniu, pokrewieństwie lub relacjach osobistych i społecznych, a nie na umowach z formalnymi gwarancjami.

Bezpieczeństwo pracy po prostu nie istnieje. Praca jest nisko płatna. Nie ma stabilnych relacji między pracodawcami a pracownikami, nie ma bezpieczeństwa w miejscu pracy ani zabezpieczenia społecznego.

Sektor ten obejmuje sytuacje, w których ludzie muszą pracować bez otrzymywania wynagrodzenia. Obejmuje również sektory, w których ludzie pracują i otrzymują w zamian więcej niż pieniądze.

Mała skala

Wszystkie operacje w gospodarce nieformalnej mają niewielką skalę.

Osoby pracujące w sektorze nieformalnym zwykle działają na dość niskim poziomie organizacji, z niewielkim lub żadnym podziałem na kapitał i pracę jako czynniki produkcji.

Zdolności

W większości przypadków jest to praca niewykwalifikowana. Umiejętności niezbędne do tego typu pracy nabywa się poza formalną edukacją.

Rodzaje

Sektor nieformalny obejmuje szeroki zakres działań, które łączą dwa główne rodzaje działań, których powody uczestnictwa są bardzo różne i zostały opisane poniżej:

-Strategie oporu

Znane również jako czynności przetrwania. Osoby i rodziny pracują w środowisku ekonomicznym, w którym możliwości są niezwykle rzadkie.

Obejmują one prace nieodpłatne, prace tymczasowe, prace dorywcze, rolnictwo na własne potrzeby i jednoczesne posiadanie wielu miejsc pracy,

- Rozmyślne nieoficjalne strategie zysku

To racjonalne zachowanie biznesmenów, którzy nie chcą płacić podatków i chcą uciec od państwowych regulacji.

Chcesz uniknąć przepisów prawa pracy i innych przepisów instytucjonalnych lub rządowych. Nie chcesz rejestrować firm. Niektóre z tych działań są nielegalne lub przestępcze. Dlatego można je podzielić na:

Nieoficjalna działalność gospodarcza

Uchylanie się od płacenia podatków, ucieczka od przepisów prawa pracy i innych przepisów rządowych lub instytucjonalnych, niezarejestrowanie firmy;

Działania podziemne

Odpowiada działalności przestępczej lub korupcji. Są to czynności niezarejestrowane przez urzędy statystyczne.

-Rodzaje siły roboczej

Międzynarodowe sympozjum MOP na temat gospodarki nieformalnej w 1999 r. Zaproponowało, aby siłę roboczą w sektorze nieformalnym można podzielić na trzy szerokie grupy:

Właściciele

Są właścicielami mikroprzedsiębiorstw, które zatrudniają kilku opłacanych pracowników, niezależnie od tego, czy są praktykantami, czy nie.

Wolni strzelcy

Są swoimi własnymi szefami, prowadzącymi jednoosobowe biznesy. Pracują samodzielnie lub z pomocą nieodpłatnych pracowników, zwykle członków rodziny i praktykantów.

Wśród tego typu pracowników najbardziej rozpowszechnionymi w gospodarce nieformalnej są pracownicy domowi i sprzedawcy uliczni.

Liczba pracowników domowych jest większa, podczas gdy sprzedawcy uliczni są bardziej widoczni. Te dwie dziedziny łącznie stanowią około 10–15% pozarolniczej siły roboczej w krajach rozwijających się i ponad 5% siły roboczej w krajach rozwiniętych.

Pracownicy zależni

Uwzględniono pracowników pobierających pensję w mikroprzedsiębiorstwach, pracowników rodzinnych bez wynagrodzenia, praktykantów, pracowników kontraktowych, pracowników domowych i opłacanych pracowników domowych.

Przyczyny

Istnieją trzy punkty widzenia, które próbują wyjaśnić przyczyny nieformalności. Pierwszy argumentuje, że sektor nieformalny jest rezerwuarem potencjalnie produktywnych przedsiębiorców, którzy są trzymani z dala od formalności ze względu na wysokie koszty regulacyjne, zwłaszcza przepisy dotyczące wejścia.

Drugi postrzega ludzi nieformalnych jako „pasożytniczych”, ponieważ są wystarczająco produktywni, aby przetrwać w sektorze formalnym, ale decydują się pozostać nieformalni, aby uzyskać wyższe zyski, ze względu na zalety wynikające z nieprzestrzegania podatków i przepisów.

Trzeci argumentuje, że nieformalność jest strategią przetrwania dla osób o niskich kwalifikacjach, które są zbyt nieproduktywne, aby stać się formalnymi.

Badanie nieformalności w Brazylii pokazuje, że pierwszy punkt widzenia odpowiada 9,3% wszystkich nieformalnych ludzi, podczas gdy drugi, pasożytnicza wizja, odpowiada 41,9%.

Reszta to przedsiębiorcy o niskich kwalifikacjach, którzy są zbyt nieproduktywni, by stać się formalnymi i używać nieformalności jako strategii przetrwania.

Wyniki te sugerują, że nieformalne przedsiębiorstwa to głównie „gatunki pasożytnicze”. W związku z tym jego likwidacja mogłaby w zasadzie mieć pozytywne skutki dla gospodarki.

Inne czynniki

Badanie pracowników nieformalnych w Kostaryce zilustrowano inne ekonomiczne powody pozostawania w sektorze nieformalnym, a także czynniki pozaekonomiczne.

Po pierwsze, czuli, że zarobią więcej pieniędzy dzięki pracy w sektorze nieformalnym niż pracy w gospodarce formalnej.

Po drugie, nawet jeśli zarabiali mniej, praca w sektorze nieformalnym oferowała im większą niezależność, możliwość wyboru własnych godzin, możliwość pracy na zewnątrz i blisko znajomych itp.

W krajach rozwiniętych niektóre osoby, które są formalnie zatrudnione, mogą zdecydować się na wykonywanie pracy poza formalną gospodarką, właśnie dlatego, że daje im to więcej korzyści.

Chociaż miejsca pracy w gospodarce formalnej zapewniają większe bezpieczeństwo i regularność, a nawet znacznie lepsze wynagrodzenie, połączenie korzyści pieniężnych i psychologicznych związanych z pracą w sektorze nieformalnym jest atrakcyjne dla wielu pracowników.

Konsekwencje

Szarej strefy odgrywa kontrowersyjną i ważną rolę. Zapewnia miejsca pracy, zmniejszając w ten sposób bezrobocie i niepełne zatrudnienie. Prawdopodobnie pomaga też w walce z niedożywieniem w wielu częściach świata.

Ubóstwo

Ubodzy pracujący, zwłaszcza kobiety, są skoncentrowani w szarej strefie. Podobnie większość gospodarstw domowych o niskich dochodach polega na tym sektorze, aby je chronić.

Jednak nieformalnym firmom brakuje potencjału wzrostu, co powoduje, że pracownicy w nieskończoność pozostają w niewoli.

Z drugiej strony nieformalna gospodarka może pozwolić dużej części populacji na ucieczkę ze skrajnego ubóstwa i uzyskanie dochodu wystarczającego do przetrwania.

Rządy

Z punktu widzenia rządów gospodarka nieformalna może stworzyć błędne koło. Brak możliwości ściągania podatków z sektora nieformalnego może utrudniać rządowi finansowanie usług publicznych. To z kolei zwiększa atrakcyjność sektora nieformalnego.

Charakter szarej strefy ma standardowo antyregulacyjne i wolne od podatku standardy. Zmniejsza to materialną i polityczną siłę agentów rządowych.

Z drugiej strony, niektóre rządy uważają nieformalność za korzyść. Dzieje się tak, ponieważ umożliwia absorbowanie nadmiaru siły roboczej, zmniejszając w ten sposób problemy z bezrobociem.

Rządy uznają, że nieformalna gospodarka może produkować znaczące towary i usługi, tworzyć potrzebne miejsca pracy oraz przyczyniać się do importu i eksportu.

Ponieważ praca w sektorze nieformalnym nie jest sprawdzana ani rejestrowana przez państwo, jej pracownicy nie mają prawa do zabezpieczenia społecznego ani nie mogą tworzyć związków zawodowych.

Pracownikom szarej strefy brakuje ważnego głosu w polityce rządu. Władza polityczna pracowników nieformalnych jest nie tylko ograniczona, ale istnienie gospodarki nieformalnej stwarza wyzwania dla innych wpływowych politycznie aktorów.

Konkurencja o ekonomię formalną

Związki są skłonne przeciwstawiać się sektorowi nieformalnemu, podkreślając koszty i wady systemu. Producenci w sektorze formalnym mogą również czuć się zagrożeni przez szarej strefy.

Elastyczność produkcji, niskie koszty pracy i koszty produkcji oraz biurokratyczna swoboda gospodarki nieformalnej mogą być postrzegane jako konsekwencja konkurencji dla formalnych producentów. To prowadzi ich do kwestionowania i sprzeciwu wobec tego sektora.

Przykłady

W każdym systemie rządów gospodarka nieformalna jest zróżnicowana i zawiera sporadycznych członków. Na przykład firmy zajmujące się recyklingiem śmieci i uliczni sprzedawcy, a także większe i bardziej popularne firmy, takie jak systemy tranzytowe w Limie w Peru.

Termin obejmuje nielegalne działania, takie jak przemyt. Obejmuje to również czyszczenie szyb samochodowych na światłach lub wykonywanie prac budowlanych lub hydraulicznych, czyli legalnych prac.

Nieformalne gospodarki obejmują również pracowników odzieżowych, którzy pracują z domu. Podobnie osoby, które mają nieformalną pracę w oficjalnych firmach.

Dziecko zmuszane do pracy w maquiladorach przez czternaście godzin dziennie pracuje w szarej strefie. To samo dotyczy osoby dorosłej, która skosiła czyjś trawnik, otrzymała 40 dolarów, nigdy tego nie zadeklarowała i nie płaciła podatku dochodowego.

Nielegalna praca

Obecnie w Wielkiej Brytanii podatki od papierosów są niezwykle wysokie. Czarny rynek tytoniu w Wielkiej Brytanii to wielki biznes i zatrudnia tysiące ludzi.

Przestępcza działalność gospodarcza, taka jak handel ludźmi, nielegalna sprzedaż broni i sprzedaż narkotyków, ma miejsce w szarej strefie.

Nie oznacza to jednak, że wszystkie działania w szarej strefie są przestępcze. Nastolatek, który sprzedaje papierosy na światłach w centrum Meksyku, pracuje w sektorze nieformalnym. Jednak ich działalność nie jest przestępcza.

Statystyka

Statystyki dotyczące gospodarki nieformalnej są niewiarygodne, ale mogą dać ogólny zarys jej rozmiarów.

Na przykład zatrudnienie nieformalne stanowi 58,7% zatrudnienia pozarolniczego na Bliskim Wschodzie iw Afryce Północnej, 64,6% w Ameryce Łacińskiej, 79,4% w Azji i 80,4% w Afryce Subsaharyjskiej .

Jeśli uwzględnimy zatrudnienie w rolnictwie, odsetek ten wzrośnie w niektórych krajach, takich jak Indie, oraz w wielu krajach Afryki Subsaharyjskiej, przekraczając 90%. Szacunki dla krajów rozwiniętych to około 15%.

Ostatnie badania wskazują, że w wielu regionach szara strefa spadła w ciągu ostatnich 20 lat do 2014 r. W Afryce udział szarej strefy zmniejszył się do około 40% gospodarki.

W krajach rozwijających się większość nieformalnej pracy, około 70%, wykonywana jest na własny rachunek.

Bibliografia

1. Wikipedia, wolna encyklopedia (2018). Sektor nieformalny. Zaczerpnięte z: en.wikipedia.org.
2. Wiego (2018). O gospodarce nieformalnej. Zaczerpnięte z: wiego.org.
3. Grupa Banku Światowego (2018). Pojęcie sektora nieformalnego. Zaczerpnięte z: lnweb90.worldbank.org.
4. Wiadomości rynkowe (2018). Sektor nieformalny - definicja i znaczenie. Zaczerpnięte z: marketbusinessnews.com.
5. Encyklopedia (2016). Gospodarka nieformalna. Zaczerpnięte z: encyclopedia.com.
6. Globalne Centrum Badań Rozwoju (2018). Pojęcie sektora nieformalnego. Zaczerpnięte z: gdrc.org.