10 NAJWAŻNIEJSZYCH CECH OSOBOWOŚCI (Z PRZYKŁADAMI) - PSYCHOLOGIA - 2026

Cechy osobowości to zbiór tendencji, zachowań, sposobów myślenia i wzorców emocjonalnych, które kształtują się w wyniku interakcji czynników biologicznych i środowiskowych. Te cechy są uważane za stabilne u osoby; to znaczy, że są utrzymywane w czasie i manifestują się w podobny sposób w bardzo różnych sytuacjach.

Teorie, które rozumieją osobowość jako zbiór cech, bronią idei, że istnieje szereg podstawowych czynników, które można wykorzystać do przewidywania zachowania danej osoby w każdej sytuacji. Niektóre z głównych teorii cech są Raymonda Cattella, Carla Junga, Hansa Eysencka i modelu Wielkiej Piątki.

Alternatywnie istnieją również teorie, które traktują osobowość jako zbiór nauk i nawyków, a zatem nie mają komponentu genetycznego. Jednak mają one mniej wsparcia naukowego i dlatego są rzadziej wykorzystywane w terapii lub kontekstach badawczych.

Badanie cech charakteru jest znane jako „psychologia osobowości”. Ta dyscyplina stara się uwzględniać czynniki biologiczne, poznawcze, uczące się i psychodynamiczne, aby sformułować to, co ma być fundamentalnymi składnikami naszej osobowości. W tym artykule zobaczymy niektóre z cech, które są najbardziej widoczne.

Co to jest osobowość?

Osobowość to pojęcie, które jest używane bardzo często i służy do opisu cech osoby, czyli sposobu bycia, jaki posiada jednostka.

Osobowość to głęboko zakorzenione wzorce myślenia, uczucia i zachowania, które charakteryzują unikalny styl życia i tryb adaptacyjny danej osoby i są konsekwencją czynników konstytucyjnych, rozwojowych i społecznych.

Tak więc osobowość można rozumieć jako zbiór cech emocjonalnych i behawioralnych (względnie stabilnych i przewidywalnych), które charakteryzują osobę w jej życiu codziennym.

Cechy osobowości według modelu Wielkiej Piątki

Jedną z najpowszechniej akceptowanych teorii osobowości w świecie psychologii jest model Wielkiej Piątki. Został on opracowany na podstawie procesu analizy czynnikowej (technika statystyczna), który wykazał, że kiedy przeprowadzano wywiady na temat osobowości, pięć czynników pojawiało się raz po raz opisujących ludzi.

Pięć czynników opisanych w tym modelu to otwartość na doświadczenie, odpowiedzialność, ekstrawersja, życzliwość i neurotyczność. Każda z nich jest z kolei podzielona na mniejsze cechy, które są ze sobą skorelowane. Udowodniono, że genetyka odgrywa bardzo ważną rolę w powstawaniu każdego z nich.

1- Otwartość na doświadczenie

Osoby, które nieustannie podróżują, są zazwyczaj otwarte na to doświadczenie

Otwartość na doświadczenia to czynnik osobowości, który odnosi się do zdolności docenienia niezwykłych pomysłów, form sztuki, różnorodnych doświadczeń i niecodziennego stylu życia. Ludzie, którzy osiągają wysokie wyniki w tej cechy, zwykle są żądni przygód, mają dobrą wyobraźnię, są ciekawi i doświadczają szerszego zakresu emocji.

Zazwyczaj ludzie, którzy są bardzo otwarci na doświadczenia, są bardziej w kontakcie z własnymi uczuciami i mają zwykle niezwykłe przekonania i styl życia. Ponadto zwykle szukają intensywnych doświadczeń w celu poprawy siebie.

Wręcz przeciwnie, ludzie z niewielką otwartością na doświadczenia bywają dogmatyczni, sprzeciwiają się temu, co jest im obce, i mają więcej problemów z akceptacją zmian, które zachodzą w ich rutynie i dostosowaniem się do nich.

Osobą o dużej otwartości na doznania może być np. Artysta prowadzący cyganerię lub osoba prowadząca niekonwencjonalny tryb życia, np. Mieszkańcy gminy, podróżnicy lub osoby pozostające w otwartym związku. Osoby z tą cechą często spędzają dużo czasu na rozmyślaniach na tematy takie jak filozofia, sztuka, psychologia czy metafizyka.

2- Odpowiedzialność

Odpowiedzialność rozumiana jest jako skłonność do dążenia do rozwiązania celów i zamierzeń, do stosowania samodyscypliny oraz do kontrolowania, regulowania i przekierowywania swoich impulsów do osiągnięcia określonego celu. Osoby z wysokimi wynikami w zakresie tego czynnika osobowości są zwykle w stanie łatwo skupić się na zadaniu i są ogólnie postrzegane jako uparte.

Z drugiej strony niska odpowiedzialność wiąże się w równym stopniu z elastycznością umysłową i spontanicznością, jak z brakiem spójności, trudnościami w osiąganiu celów i lenistwem. Co ciekawe, udowodniono, że poziom odpowiedzialności jest jednym z najlepszych predyktorów sukcesu zawodowego i osobistego, jaki jednostka osiągnie w życiu.

Przykładem osoby o dużej odpowiedzialności może być biznesmen o stabilnym harmonogramie, który każdego dnia wstaje o tej samej porze, aby wykonać swoje zadania i nie pozwala żadnemu czynnikowi zewnętrznemu wpływać na swoje zobowiązania. Z kolei osoba o niewielkiej odpowiedzialności może być uczniem, który zaniedbuje swoje obowiązki i spędza dużo czasu na imprezowaniu i graniu w gry wideo.

3- Ekstrawersja

Ekstrawersja jest definiowana jako poziom potrzeby danej osoby w zakresie stymulacji zewnętrznej i jej skłonność do jej poszukiwania. W ten sposób ktoś bardzo ekstrawertyczny będzie nieustannie poszukiwał udziału w intensywnych zajęciach i związkach z innymi ludźmi, podczas gdy ktoś bardziej introwertyczny będzie wolał samotność i wykonywał spokojniejsze czynności.

Udowodniono, że poziom ekstrawersji jednostki ma związek z funkcjonowaniem jej układu nerwowego, co czyni go jednym z najbardziej stabilnych i najtrudniejszych do zmiany istniejących czynników osobowości.

Ekstrawertyczna osoba to taka, która wolałaby przebywać w towarzystwie innych tak długo, jak to możliwe. Osoby te mają tendencję do poszukiwania hałaśliwego otoczenia i zajęć o wysokiej intensywności, takich jak sporty ekstremalne lub zespołowe; i ogólnie są w stanie stać się liderami swoich grup społecznych.

W przeciwieństwie do tego introwertycy nie potrzebują tak dużej stymulacji i mają tendencję do odczuwania zmęczenia, jeśli wykonują bardzo forsowne czynności. Z tego powodu preferują bardziej samotne hobby, takie jak czytanie, ćwiczenie muzyki lub programowanie komputerowe. Jednak ważne jest, aby nie mylić introwersji z takimi stanami, jak depresja lub lęk społeczny.

4- Serdeczność

Serdeczność jest powszechnym czynnikiem osobowości u osób, które starają się zachować harmonię społeczną i jak najlepiej dogadać się z innymi. Jej cechy to współczucie, empatia, hojność i chęć odłożenia na bok potrzeby opieki nad innymi osobami.

Wręcz przeciwnie, osoby o niskiej serdeczności to osoby, które mają cechę znaną jako psychotyczność. Osobom tym trudno jest postawić się na miejscu innych i mają tendencję do stawiania swoich interesów ponad interesami innych.

Przykładem osoby bardzo serdecznej może być wolontariusz, który wyjeżdża do innego kraju, aby zająć się chorymi dziećmi; podczas gdy ktoś z bardzo niską serdecznością byłby przestępcą, który nie waha się okradać innych, aby poprawić swoją sytuację ekonomiczną.

5- Neurotyzm

Neurotyczność to czynnik osobowości, który przewiduje skłonność do przeżywania negatywnych emocji, takich jak złość, depresja czy lęk. Znany jest również jako niestabilność emocjonalna, a ci, którzy osiągają wysokie wyniki, mają trudności z kontrolowaniem własnych uczuć i mają je bardzo intensywnie.

Osoby z wysoką neurotycznością są bardziej podatne na stres, łatwo tracą kontrolę nad emocjami i mają skłonność do chorób psychicznych. W przeciwieństwie do tego osoby, które uzyskują niski wynik w tej cechy, są bardziej stabilne i często zgłaszają, że są szczęśliwsi.

Przykładem osoby z wysoką neurotycznością może być osoba z agorafobią, której emocje uniemożliwiają jej opuszczenie domu.

Trójwymiarowy model Eysencka

Warto pokrótce skomentować trójwymiarowy model Eysencka, który postuluje tylko 3 główne cechy osobowości.

Zgodnie z teorią Eysencka istnieją trzy główne i niezależne wymiary osobowości. Są to: ekstrawersja a intrawersja, neurotyczność a stabilność emocjonalna oraz psychotyczność.

Każda z tych cech określa szereg cech, więc zależy to od tego, gdzie dana osoba się znajduje, będzie miała określoną osobowość. Zobaczmy, jak Eysenck określa te trzy czynniki.

Ekstrawersja vs intrawersja

Jeśli chodzi o cechę ekstrawersji kontra intrawersji, Eysenck pokazuje, jak ekstrawertycy charakteryzują się towarzyskością, witalnością, aktywnością, asertywnością, beztroską, dominacją i ambicją.

Osoba z wysoką cechą ekstrawersji będzie miała te cechy w swojej osobowości, podczas gdy osoba z wysoką cechą introwersji będzie charakteryzować się czymś przeciwnym.

Neurotyzm a stabilność emocjonalna

Jeśli chodzi o cechę neurotyczności a stabilność emocjonalną, Eysenck sugeruje, że osoby z cechą wysokiej neurotyzmu będą niespokojne, przygnębione, z poczuciem winy, niską samooceną, ciągłym napięciem, irracjonalnością, labilnymi i nieśmiałymi.

Z drugiej strony osoby, które mają przeciwstawne cechy tej cechy, zostaną zdefiniowane jako osoby mające wysoką stabilność emocjonalną.

Psychotyzm

Wreszcie trzecia cecha postuluje, że ludzie z wysokim psychotyzmem mają tendencję do bycia agresywnymi, zimnymi, egocentrycznymi, bezosobowymi, impulsywnymi, antyspołecznymi, niezbyt empatycznymi i z zamkniętymi umysłami.

Inne cechy

Chociaż model Wielkiej Piątki jest najbardziej rozpowszechniony i akceptowany, istnieją inne modele osobowości, które obejmują różne czynniki. Tutaj zobaczymy niektóre z najważniejszych.

Rozumowanie

Rozumowanie ma związek z intelektualnymi możliwościami osoby. Ktoś z wysokim wynikiem w tej cechy miałby łatwiejszy czas na zrozumienie świata, zrozumienie abstrakcyjnych idei, poznanie wszelkiego rodzaju przedmiotów i przystosowanie się do zmieniającego się otoczenia.

Wręcz przeciwnie, osoby z niską zdolnością rozumowania miałyby mniejszą zdolność przystosowania się do swojego środowiska, ponieważ trudniej jest im zrozumieć, co się z nimi dzieje i mają wyższy poziom sztywności umysłowej.

Przewaga

Dominacja to skłonność do współzawodnictwa, niezależnego i autorytatywnego działania oraz starania się być ponad innymi i zmuszać ich do zachowywania się tak, jak tego chcemy. Wręcz przeciwnie, uległe osoby są bardziej konformistyczne, unikają konfliktów i wykonują polecenia innych osób.

Przykładem osoby o wysokim poziomie dominacji może być Steve Jobs, biznesmen znany z agresywności wobec pracowników i potrzeby kontrolowania całego procesu twórczego w swojej firmie.

Zgodność grupy

Cecha konformizmu grupowego wiąże się ze zdolnością do niezależnego działania, gdy nasza grupa odniesienia ocenia nas za to. Osoby z wysokim poziomem zgodności w grupie zwykle bardzo przejmują się tym, co myślą inni, podczas gdy ci, którzy uzyskują niski wynik, ignorują zalecenia i osądy innych.

Odważyć się

Odwaga to cecha osobowości, która powoduje, że osoba często działa w oparciu o swoje uczucia i myśli. Z drugiej strony, ludzie o złym humorze mają tendencję do zahamowań, są bardziej nieśmiali i przestają zachowywać się tak, jak chcą z powodu strachu.

Podejrzenie

Podejrzenie ma związek z zaufaniem lub jego brakiem, jakie dana osoba okazuje innym osobom. Ci, którzy są bardzo podejrzliwi, mają trudności z tworzeniem stabilnych i głębokich relacji z innymi osobami, podczas gdy ci, którzy osiągają niskie wyniki w tej cechy, są zwykle bardzo towarzyscy i ufają innym bez problemów.

Bibliografia

1. „Osobowość” w: Wikipedia. Pobrane: 19 listopada 2019 z Wikipedii: en.wikipedia.org.
2. „Teorie osobowości” w: Simply Psychology. Pobrane: 19 listopada 2019 z Simply Psychology: simplypsychology.com.
3. „Pięcioczynnikowy model osobowości” w: Britannica. Pobrane: 19 listopada 2019 z Britannica: britannica.com.
4. „Test osobowości 16-czynnikowy Cattella (16 PF)” w: Psychologia i umysł. Pobrane: 19 listopada 2019 z Psychology and Mind: psicologiaymente.com.
5. „Wielka piątka cech osobowości” w: Wikipedia. Pobrane: 19 listopada 2019 z Wikipedii: en.wikipedia.org.