PRYMITYWNA EPOKA ADMINISTRACJI: GENEZA, CHARAKTERYSTYKA - DUDAS - 2026

Prymitywne wiek podawania jest taki, który cechował się dominacją konieczności zorganizowania spotkać konkretny cel w najbardziej efektywny sposób.

Od początku człowiek rozumiał, że tylko tworząc grupy produkcyjne, będzie w stanie osiągnąć swoje cele w zakresie ochrony, pożywienia i utrzymania. Uznała także potrzebę zarządzania posiadanymi zasobami, aby przetrwać.

Od momentu, gdy człowiek musiał wykonać ciężkie zadanie, takie jak polowanie na duże zwierzęta, zbieranie pożywienia czy przygotowanie jaskini do zamieszkania, zrozumiał, że jedynym sposobem na to jest delegowanie zadań i strukturyzacja pracy.

Człowiek zawsze pracował, aby przeżyć, starając się wykonywać swoje działania w jak najbardziej efektywny sposób. W ten sposób wprowadził w życie złote prawo administracji, którym jest osiągnięcie maksymalnych rezultatów przy minimalnym wysiłku.

W zależności od okresu społeczno-historycznego ludzie znajdowali różne sposoby zarządzania i organizowania swojego majątku, aby zaspokoić swoje potrzeby. Wiele z tych zasad rodzącej się administracji znalazło się w podstawach i wytycznych dla kolejnych społeczeństw.

Tło historyczne

Świadomie lub nieświadomie, istota ludzka w całej swojej historii wprowadzała w życie różne zasady administracyjne. Pomogły mu one wydajniej wykonywać swoje zadania.

Na początku człowiek był koczownikiem i żył z polowania, rybołówstwa i zbierania owoców. Odkąd zdał sobie sprawę, że praca zespołowa jest korzystniejsza, zaczął organizować. W ten sposób utworzył grupy, aby połączyć siły i osiągnąć wspólny cel.

W miarę, jak zadanie stawało się coraz trudniejsze, mężczyzna układał zadania w bardziej wyspecjalizowany sposób, po czym pojawiali się liderzy, którzy kierowali operacjami.

Powstanie rolnictwa

Bezpośrednio związane z pojawieniem się rolnictwa jako głównej działalności gospodarczej ludzkość wchodzi w fazę osiadłego trybu życia. Wymagało to lepszej administracji, która nie tylko musiała polować i zbierać, ale także siać, dbać o to sadzenie i zbierać żywność.

Jednym z najważniejszych osiągnięć prymitywnego społeczeństwa, oprócz skoordynowanej pracy, był naturalny podział pracy, biorąc pod uwagę płeć i wiek.

To żywy przykład pracy administracyjnej, która odnosi się do planowania, organizowania i realizacji strategii w celu osiągnięcia wspólnego celu. Wzrost liczby ludności był kolejnym czynnikiem, który wpłynął na potrzebę skoordynowania działań w grupie społecznej.

Każdy z tych sukcesów i porażek cywilizacji przekształcił się w empiryczną teorię administracyjną, która była przekazywana każdemu następnemu pokoleniu.

Pochodzenie

Administracja ma bogatą historię sięgającą czasów starożytnego Egiptu i starożytnej Grecji.

Od czasów starożytnych cesarze i królowie wymagali od poborców podatkowych i skarbników zarządzania sprawami rządowymi. W tamtym czasie umiejętność czytania, pisania, dodawania i odejmowania była praktycznie ograniczona do elity.

W konsekwencji potrzeba wyspecjalizowanych urzędników posiadających takie umiejętności miała zasadnicze znaczenie dla prowadzenia dokumentacji prawnej, opłacania i karmienia różnych armii oraz pobierania podatków.

Wraz z rozszerzaniem się imperiów i zwiększaniem kontroli nad innymi kontynentami potęga militarna, rosła potrzeba bardziej zorganizowanej administracji.

W tym okresie historycznym pojawiło się niewolnictwo, w którym niewolnik nie miał praw i był wykorzystywany do wykonywania wszelkiego rodzaju prac.

Administracja charakteryzowała się ścisłym nadzorem pracy i nieludzkim traktowaniem niewolników, co miało znaczący wpływ na upadek imperiów panujących w tym okresie.

prawo rzymskie

Podstawowym wkładem we współczesną administrację jest prawo rzymskie, które było podstawą organizacji państwa oraz reguł, którymi kierowano się w działaniach i zachowaniach społeczeństwa.

Taki wpływ ma to dziedzictwo, że dziś ogromna większość instytucji narodów świata jest prawnie oparta na spuściznie Rzymu i jego filozofów.

cechy

Okres grecko-rzymski

- Opracowano etykę pracy i rozpoczęto stosowanie metody naukowej w rozwiązywaniu problemów.

- Ustanowiono zasadę specjalizacji, która mówi o naturalnych predyspozycjach jednostki.

- Administracja publiczna została podzielona na monarchie, arystokracje, tyrania i demokrację.

- Wyróżniono trzy formy administracyjne: wykonawczą, ustawodawczą i sądową.

- Filozof Perykles ustanowił podstawową zasadę administracyjną, która dotyczyła doboru personelu.

- Pierwsze postępy poczyniono w ustawodawstwie, a także w regulacji pracy i działalności państwa.

- Firmy zostały sklasyfikowane jako publiczne, które prowadziły działalność państwa; półpublicznie należeli do związków zawodowych; i prywatne, należące do ludu.

Era feudalna

- Pan feudalny był tym, który ustalał kryteria administracji i sprawował całkowitą kontrolę nad produkcją chłopów pańszczyźnianych.

- Społecznie istniały związki niewoli.

- Powstały warsztaty rzemieślnicze i system handlu.

- Powstały związki zawodowe, które byłyby poprzednikami związków, które regulowały płace i godziny pracy.

- W ostatnich latach tego okresu znaczna liczba poddanych została pracownikami samodzielnymi. W ten sposób powstały nowe struktury władzy w administracji.

- Gospodarka rodzinna rozwinęła się na dużą skalę, ustępując miejsca gospodarce miejskiej.

Rewolucja przemysłowa

- Rzemieślnicy zostali zastąpieni przez wyspecjalizowanych pracowników.

- Główną cechą rewolucji przemysłowej był wyzysk człowieka przez człowieka w przemyśle.

- Hierarchie zostały utworzone w ramach jednostki pracy w celu delegowania obowiązków. Wtedy pojawia się m.in. postać dyrektora, kierownika, pracownika.

- Wszelkie zmiany w systemach produkcyjnych skłoniły administrację do wdrożenia standardów pracy i różnych strategii koordynacyjnych.

- Pojawiła się potrzeba zbadania czynników wpływających na produktywność i nowych podejść zarządczych, ukierunkowanych na poprawę środowiska pracy i produkcji.

- Motywowani tym, że płace nie są stałe, ówcześni uczeni starali się stworzyć pewne zasady, które by je regulowały. Tak narodziły się podwaliny pod nagrody za punktualność, premie produkcyjne itp.

Bibliografia

1. Wikipedia (2018). Feudalizm. Zaczerpnięte z: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Rewolucja przemysłowa. Zaczerpnięte z: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Wojsko, administracja cywilna, podatki, polityka i ekonomia republiki i imperium rzymskiego. Zaczerpnięte z: placesuluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Roman wkład w administracji. Klub prób. Zaczerpnięte z: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Ewolucja administracji i myślenia administracyjnego. Gestiopolis. Zaczerpnięte z: gestiopolis.com.