OBSZARY MOŻLIWOŚCI: RODZAJE, CECHY I PRZYKŁADY - SŁOWNICTWO KULTUROWE - 2025

Te obszary okazji obejmują różne koncepcje; Mogą odnosić się zarówno do sfery osobistej, jak i biznesowej. Niektórzy traktują to jako szczegóły lub części naszej osobowości, które zwykle są uważane za wady i stają się obszarem możliwości, ponieważ niektórzy ludzie postrzegają te wady jako korzystne. Jest to ogólnie uważane za tak na poziomie osobistym.

Jednak inni określają to jako czynności wymagane lub konieczne do spełnienia określonego wymagania i tym samym gwarantują na wyższym poziomie system zarządzania narzucony w firmie lub w innych miejscach. Ten punkt jest bardziej skupiony na sensie biznesowym.

Na przykład jednym z obszarów możliwości danej osoby może być poprawa umiejętności społecznych lub produktywności w pracy. W przypadku firmy może to być rozpoczęcie działalności i działalność w kraju, w którym jeszcze tego nie zrobiła.

Rodzaje obszarów możliwości

Obszary możliwości na poziomie osobistym

Z osobistego punktu widzenia przykładem niewykorzystywania lub utraty naszych możliwości są wydarzenia, które stają się występkiem, złym nawykiem lub sztuczką, które mogą zaszkodzić lub zaszkodzić naszemu życiu zawodowemu, powodując tym samym poważny problem.

Dlatego najlepsze, co możemy zrobić, to pracować nad polepszeniem naszych możliwości, aby również uzyskać lepszą jakość życia.

Najważniejsze jest zidentyfikowanie tych złych nawyków, które mają negatywny wpływ, i rozpoczęcie ich eliminacji. Oczywiście jest to powolny i złożony proces. Jednak małymi codziennymi działaniami możemy osiągnąć różne cele, które sobie wyznaczyliśmy.

W dłuższej perspektywie zmiany dokonane na poziomie osobistym przełoży się na sukces i lepszą jakość życia pod każdym względem. Będzie można być między innymi bardziej stałą, zaangażowaną, odpowiedzialną osobą oprócz tych wszystkich, których praca wymaga do osiągnięcia wyższego poziomu.

W 2010 roku Behisa P. zaproponował szereg kroków, które należy podjąć, aby przezwyciężyć wszystkie obszary osobistych możliwości. W szczególności istnieje siedem punktów, które są ze sobą powiązane i pomagają pokonać wszelkie przeszkody.

1- Poznaj siebie

Pierwszym krokiem jest to, że jako ludzie musimy zagłębić się w naszą istotę i rozpoznać główne mocne i słabe strony naszego życia. To, że przechodzisz przez skomplikowaną sytuację, nie definiuje pozostałych aspektów życia. Zawsze będzie coś dobrego.

2- Przeanalizuj przeszłe doświadczenia

Drugim krokiem jest zapamiętanie doświadczeń przeżywanych wcześniej w życiu, aby w ten sposób te rzeczy, które posłużyły za naukę, zostały zastosowane w praktyce.

3- Wzmocnij cnoty

Jeśli chodzi o trzeci krok, P. Behisa, mówi: „Najważniejszym kluczem do zdefiniowania obszarów Twoich możliwości jest wykorzystanie i zastosowanie wrodzonych umiejętności i zdolności, wszystko w czym jesteśmy lepsi, ułatwia doskonałe wyniki. Najszybszym sposobem pójścia naprzód jest określenie tego, co robimy dobrze ”(2010).

4- Zapisz umiejętności

Po czwarte, zaleca się sporządzenie szczegółowej listy najlepszych umiejętności danej osoby, w tym talentów, zainteresowań, wiedzy. Po prostu wszystkie obszary, które są w dużym stopniu opanowane.

5- Sortuj wymienione umiejętności

W oparciu o opanowane umiejętności i czynności, które osoba posiada najwięcej, czynności wymienione powyżej należy uporządkować według ich priorytetu.

6- Wybierz najlepsze

Na szóstym miejscu musisz wybrać pięć najlepszych hobby, umiejętności, talentów, prezentów, między innymi, które znalazły się na szczycie listy: określają one nowe obszary Twoich możliwości, aby jak najlepiej je wykorzystać.

7- Daj się ponieść emocjom

Na koniec pozwól swojej wyobraźni i doskonałości latać w oparciu o te talenty, które są teraz rozpoznawane jako posiadające.

Obszary możliwości na poziomie biznesowym

Przede wszystkim musimy określić, jakie niepowodzenia lub błędy można popełnić, aby mieć większą jasność co do aspektów, nad którymi musimy ciężko pracować i doskonalić się.

Szkolenie to jeden z najlepszych sposobów doskonalenia się w obszarach, w których są dostępne. Po prostu, jakie są potrzeby szkoleniowe (DNC, jego akronim w języku angielskim)?

Ta metodologia dokładnie wykrywa błędy, nad którymi musimy pracować i nie daje się ponieść intuicji. Ten program jest w większości realizowany w czterech etapach.

1- Idealna sytuacja

Najważniejsze jest to, że doradcy muszą określić, jakiej wiedzy, umiejętności i wymagań są wymagane, ale których personel nie ma, a zatem nie może ich wykorzystać do wykonywania swojej pracy w najlepszy sposób. Nazywa się to sytuacją idealną.

Z kolei sytuacja idealna jest rozbita na kilka elementów. W pierwszej części znajdują się zasoby materialne, które są niezbędnym wyposażeniem pracowników do rozwoju ich funkcji.

Ponadto powinien opisywać, jakie funkcje pełni każda osoba w firmie oraz środowisko pracy, którego potrzebuje każda osoba, aby wykonywać swoją pracę w najbardziej optymalny sposób.

2- Prawdziwa sytuacja

Z drugiej strony, jako drugi punkt, jest opis rzeczywistej sytuacji, o której jak sama nazwa wskazuje, należy omówić, jaką wiedzę i umiejętności tak naprawdę posiada personel pracujący w tym miejscu. W tym celu niezbędna będzie pomoc m.in. wywiadów i kwestionariuszy.

3- Analiza porównawcza

W trzecim kroku należy uwzględnić analizę porównawczą między sytuacją rzeczywistą a sytuacją idealną. Następnie, na podstawie wcześniej umieszczonych wskaźników, weryfikowane i kojarzone są wcześniej uzyskane wyniki.

W ten sposób łatwiej będzie wiedzieć, które czynniki mają wpływ, które należy osiągnąć, a które są już uważane za nabyte.

4- Prawdziwe potrzeby szkoleniowe

Ostatnim czynnikiem, który należy wykonać, a następnie wykonać powyższy krok, jest ustalenie rzeczywistych potrzeb szkoleniowych. Pomoże Ci to poznać obszary, w których Twoi pracownicy potrzebują pomocy.

Z drugiej strony, firmy mają różne sektory, w których mogą się rozwijać, co może być zaletą w zależności od poziomu podaży i popytu w ich kraju lub regionie i które można uznać za obszary możliwości.

Turystyka to branża, która rośnie co roku i jest obecnie jedną z najbardziej poszukiwanych i używanych przez ludzi usług. Wszystko, co ma związek między innymi z gościnnością, liniami lotniczymi, pakietami ofert w różnych hotelach lub miejscach.

Należy zauważyć, że najpierw musisz przeanalizować, czy kraj, w którym mieszkasz, jest opłacalny do prowadzenia tej działalności. Ponieważ jednak jest to duża firma, mająca wielu konkurentów, oprócz zaspokojenia ich potrzeb zaleca się oferowanie nowych produktów, które interesują i przyciągają uwagę klientów.

Z drugiej strony, usługi finansowe przeżywają w ostatnich latach dynamiczny rozwój, będąc jednym z najszybciej rozwijających się obszarów biznesowych. Oferowane usługi mogą obejmować doradztwo inwestycyjne dla małych przedsiębiorców lub rodzin, mogą to być również porady dotyczące pomocy kredytowej lub porady dotyczące metod płatności.

Obszar zdrowia to sektor, który nigdy nie przestaje obowiązywać. Przede wszystkim w ostatnich latach nasiliły się choroby zwyrodnieniowe i wszelkiego rodzaju choroby, w związku z czym popyt jest większy, co czyni ten obszar ogromną szansą.

Ponadto satysfakcja jest odczuwana na poziomie osobistym, ponieważ pomaga ludziom prowadzić zdrowsze życie każdego dnia. Innym obszarem możliwości może być handel elektroniczny, czyli bezpieczne metody kupowania różnych produktów i płacenia za nie online.

W tym sensie wpłynął na to wzrost dostępu do internetu. Oferowane produkty mogą być różnego rodzaju, od odzieży, obuwia, biżuterii, po środki gospodarstwa domowego czy środki czystości.

Ostatnim obszarem możliwości są usługi dla klientów, które znacznie zwiększają satysfakcję użytkowników. Bez względu na to, w jakiej firmie pracujesz, jednym z najważniejszych elementów jest zadowolenie klienta, a tym samym uzyskanie jego akceptacji i gwarancja kolejnego zakupu.

Ponadto w ten sposób ci lojalni klienci, usatysfakcjonowani dobrą obsługą, mogą polecić swoją firmę znajomym.

Przykłady obszarów możliwości na poziomie biznesowym

Idąc za obszarem, w którym firmy w większym stopniu wykorzystują wszystkie swoje słabości lub po prostu wykorzystują swoje możliwości na wyższy poziom, znajdujemy różne przykłady.

1- Disney

Pierwszym z nich i jednym z najpopularniejszych jest to, co stało się z Disneyem. Pierwotnie była to tylko firma zajmująca się robieniem filmów. Widział swój sukces i postawił sobie nowe wyzwanie.

Jakiś czas później doszło do powstania parków rozrywki i nowej linii produktów, w skład której wchodzą między innymi zabawki, lalki i kostiumy.

2- Amazon

Podobnie Amazon przeszedł od sklepu, w którym sprzedawano tylko książki, do sprzedaży wszelkiego rodzaju produktów do kupowania online, osiągając dzisiejszy sukces.

3- Apple

Pierwotnie powstała w XX wieku jako jedna z głównych firm sprzedających wyłącznie komputery i komputery, ale największe osiągnięcie osiągnęła, gdy zdecydowała się poszerzyć swoje horyzonty i zdobyć iPhone'a.

4- Transformacja rynku muzycznego

Wreszcie w muzyce i zespołach powstałych w latach 70. i 80. największy dochód, jaki otrzymywali śpiewacy, był dzięki sprzedaży płyt. Obecnie dochody pochodzą z koncertów i tras koncertowych wykonywanych na całym świecie.

Bibliografia

1. Abramson, AJ, Tobin, MS i VanderGoot, MR (1995). Zmieniająca się geografia możliwości metropolitalnych: segregacja ubogich w obszarach metropolitalnych Stanów Zjednoczonych, 1970–1990. Debata na temat polityki mieszkaniowej, 6 (1), 45-72.
2. Behisa, P. (2010). 7 konkretnych kroków, aby nauczyć się definiować obszary swoich możliwości. Odzyskany z: patriciabehisa.com.
3. Benson, T. i Mugarura, S. (2013). Planowanie rozwoju inwentarza żywego w Ugandzie: Identyfikacja obszarów szans i wyzwań. Polityka użytkowania gruntów, 35, 131-139. Odzyskany z: sciencedirect.com.
4. Cloward, RA i Ohlin, LE (2013). Przestępczość i możliwości: badanie przestępczych gangów (tom 6). Routledge. Odzyskany z books.google.com.
5. Cox, T., Maris, T., De Vleeschauwer, P., De Mulder, T., Soetaert, K., & Meire, P. (2006). Obszary przeciwpowodziowe jako szansa na przywrócenie siedlisk w ujściach rzek. Inżynieria ekologiczna, 28 (1), 55-63. Odzyskany z: sciencedirect.com.
6. Hof, J., Flather, C., Baltic, T., and King, R. (2004). Wskaźniki stanu ekosystemów leśnych i terenów łęgowych: identyfikacja krajowych obszarów możliwości za pomocą analizy obwiedni danych. Forest Science, 50 (4), 473–494. Odzyskany z: ingentaconnect.com.
7. Ihlanfeldt, KR (1999). Geografia szans ekonomicznych i społecznych na obszarach metropolitalnych. Zarządzanie i możliwości w Ameryce metropolitalnej. Odzyskany z: books, google.com.