REJESTRACJA PRACODAWCY: CHARAKTERYSTYKA, ZNACZENIE I PRZYKŁAD - PRACA - 2026

Rejestracja pracodawca jest procesem, w którym osoba fizyczna lub prawna zarejestrowana w odpowiedniej agencji rządowej oznaczało konieczności pracy do jednego zatrudniania lub więcej osób wyznaczonych podczas części konkretnego dnia.

Pracodawca lub pracodawca to osoba prawna lub fizyczna, która we własnym imieniu kieruje przedsiębiorstwem, działalnością, zakładem lub zadaniem o dowolnym znaczeniu lub charakterze, które zatrudnia pracowników, niezależnie od ich liczby.

Przedstawicielem pracodawcy jest osoba, która w swoim imieniu i na rzecz pracodawcy pełni hierarchiczne stanowiska administracyjne lub kierownicze. Administratorzy, kierownicy, dyrektorzy, szefowie personelu lub stosunków pracy, kapitanowie samolotów lub statków oraz inne osoby pełniące funkcje administracyjne lub kierownicze są przedstawicielami pracodawcy.

W przypadku zatrudnienia kogoś do głównych obowiązków pracodawcy należy potrącenie podatku dochodowego od pracownika oraz obliczenie składki na ubezpieczenie społeczne, która jest zróżnicowana w zależności od całkowitego wynagrodzenia.

cechy

Rejestrację pracodawcy należy przeprowadzić przed pierwszym dniem wypłaty. Generalnie uzyskanie numeru referencyjnego w rejestrze pracodawców może zająć do 5 dni; Nie możesz zarejestrować się wcześniej niż 2 miesiące przed rozpoczęciem płacenia ludziom.

Rejestrację pracodawcy należy przeprowadzić, nawet jeśli dana osoba zatrudnia tylko siebie; na przykład jako jedyny dyrektor spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Rodzaje pracodawców lub pracodawców

Pracodawcy mogą należeć do jednej z następujących kategorii: osoby lub grupy prowadzące działalność gospodarczą lub osoby zatrudniające pracowników domowych.

Firmy można sklasyfikować według:

- Pochodzenie Twoich aktywów (publiczne lub prywatne).

- Działalność (handlowa, usługowa lub przemysłowa).

- Forma prawna (spółdzielnia, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółka akcyjna).

- Rozmiar (duży, średni lub mały).

- Właściciele jedyni.

- Podmioty non-profit i charytatywne.

Osoby zatrudniające pracowników domowych mogą być:

- Domy prywatne.

- Lokalne rozdziały uczelni.

- Lokalne kluby uniwersyteckie.

- Bractwa lub bractwa.

Kiedy należy sporządzić rejestr pracodawców?

- Kiedy zaczynasz zatrudniać lub płacić dowolnemu pracownikowi, w tym dyrektorom firmy.

- Gdy ma zostać zatrudniona osoba, która uzyskała emeryturę lub już ma inną pracę.

- Pokrywając wydatki lub zapewniając świadczenia pracownikom, w tym dyrektorom firmy.

- Korzystając z usług podwykonawców w ramach programu dla branży budowlanej lub ubiegając się o potrącenia z tych płatności

Zmiany w rejestrze pracodawców

Pracodawca lub przedstawiciel prawny każdej firmy ma obowiązek zarejestrować się w rejestrze pracodawców. Ponadto musisz poinformować o wszelkich zmianach związanych z:

- Przedstawiciele prawni.

- Działalność, do której są zaangażowani.

- Adres spółki.

- Zmiany płac.

- Ilość pracowników.

- Wypadki przy pracy.

- Oświadczenie krewnych.

Rekord pracownika

Każda firma zatrudniająca musi prowadzić miesięczny rejestr zawierający następujące dane dla każdego pracownika:

- Imię i nazwisko.

- Numer dowodu osobistego w rejestrze krajowym.

- Zawód lub stanowisko w organizacji.

- Szczegóły dotyczące wkładu.

- Płace miesięczne.

- Zadania.

Składka pracodawcy

Składka pracodawcy odnosi się do wkładu pieniężnego, który pracodawcy lub pracodawcy muszą wnieść na ubezpieczenie społeczne pracowników.

W systemie zabezpieczenia społecznego, który jest finansowany ze składek za pracę, finansowanie to zazwyczaj składa się z dwóch głównych części.

Z jednej strony istnieje składka wnoszona przez pracowników, która jest potrącana z ich pensji; a z drugiej strony składka pracodawcy, czyli składka, która odpowiada pracodawcy.

Możliwe jest określenie udziału w finansowaniu odpowiadającego czynnikowi kapitałowemu i czynnikowi pracy, w zależności od wysokości składki pracodawcy w stosunku do składki wnoszonej przez pracowników. Wcześniejsze

W niektórych systemach składek finansowanie pochodzi od strony trzeciej, odpowiadającej państwu, które jest wyznaczone jako finansowanie budżetowe.

Ponieważ to jest ważne?

Rządy różnych krajów są zobowiązane do ochrony dobrobytu pracowników i pracowników, którzy mają formalną pracę w kraju.

Dlatego na mocy przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych firmy i pracodawcy są zobowiązani i zobowiązani do zagwarantowania, że ​​ich zatrudnieni pracownicy są objęci rentowną usługą zabezpieczenia społecznego.

Dlatego jeśli jesteś właścicielem firmy i zatrudniasz osoby do prowadzenia działalności, musisz przestrzegać prawa i zarejestrować działalność w systemie ubezpieczeń społecznych kraju, w którym pracodawca prowadzi działalność.

Wśród świadczeń i nieprzewidzianych okoliczności objętych większością ubezpieczeń społecznych w różnych krajach dla pracowników są następujące:

- Kompleksowa pomoc medyczna.

- Dzienna rekompensata za odpoczynek.

- Emerytura.

- Odszkodowanie za nieumyślną utratę pracy.

- Renta z tytułu częściowej niepełnosprawności.

- Renta.

Rejestr pracodawców umożliwia również państwu poznanie formalnej stopy zatrudnienia w kraju, opartej na liczbie ludności w wieku produkcyjnym oraz na podstawie liczby zatrudnionych, którzy są formalnie zarejestrowani w rejestrze pracodawców obecnego pracodawcy.

Przykład

Ten przykład został wzięty na podstawie rejestracji pracodawcy, którą firmy muszą przeprowadzić w Wenezueli, za pośrednictwem Wenezuelskiego Instytutu Zabezpieczenia Społecznego (IVSS), za pośrednictwem systemu zarządzania biznesem o nazwie TIUNA.

Aby zarejestrować firmę w wenezuelskim systemie ubezpieczeń społecznych, należy skorzystać z linku: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

Informacje dotyczące rejestru

Przed rozpoczęciem rejestracji online powinny być znane lub dostępne następujące informacje:

- Rodzaj podmiotu prawnego (korporacja, jednoosobowa działalność gospodarcza, LLC itp.).

- Nazwa osoby prawnej, jaka została zarejestrowana w rejestrze handlowym.

- Nazwa handlowa, jeśli różni się od nazwy prawnej.

- Fizyczny adres firmy.

- Adres pocztowy (jeśli różni się od adresu fizycznego).

- Główna działalność handlowa prowadzona przez organizację.

Każda firma, która zatrudnia co najmniej jednego pracownika, musi przystąpić do wenezuelskiego Instytutu Zabezpieczenia Społecznego za pośrednictwem przedstawiciela prawnego lub odpowiednio upoważnionej osoby.

Formularz 13-12, będący Rejestrem Pracodawców Ubezpieczonego, musi być aktualizowany co miesiąc. Ten format jest następujący:

Poniżej znajdują się instrukcje do wypełnienia:

Bibliografia

1. Wikipedia, wolna encyklopedia (2017). Rejestracja pracodawcy. Zaczerpnięte z: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018). Zarejestruj się jako pracodawca. Zaczerpnięte z: gov.uk.
3. Wikipedia (2018). Składki pracodawcy. Zaczerpnięte z: es.wikipedia.org.
4. Ubezpieczenie od bezrobocia w Minnesocie (2016). Rejestracja nowego pracodawcy. Zaczerpnięte z: uimn.org.
5. Vero Skatt (2017). Bycie pracodawcą. Zaczerpnięte z: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012). Jak zarejestrować firmę w SSS. Porady biznesowe. Zaczerpnięte z: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Wenezuelski Instytut Zabezpieczenia Społecznego. Zaczerpnięte z: ivss.gov.ve.