12 RODZAJÓW BULLYINGU I ICH CECHY - PSYCHOLOGIA - 2025

Te najbardziej znane rodzaje molestowania są szkoły, pracy i seksualnej, jednak istnieje wiele innych rodzajów. Molestowanie to zjawisko charakteryzujące się pojawianiem się szkodliwych zachowań i postaw wobec osoby lub grupy, zwykle powtarzające się w czasie.

Zwykle pojawia się jako forma dyskryminacji i zwykle występuje w kontekstach, w których osoba molestowana i napastowana muszą stale współdziałać, na przykład w ośrodku edukacyjnym lub w miejscu pracy.

Źródło: pixabay.com

Niektórzy eksperci uważają, że istnieje znacząca różnica między nękaniem, które nastąpiłoby w odpowiednim czasie, a zastraszaniem lub mobbingiem, które wiązałyby się z powtarzaniem się w czasie szkodliwych zachowań. Jednak w praktyce o tych dwóch zjawiskach mówi się zwykle zamiennie.

Istnieje wiele różnych rodzajów znęcania się, a także różnych sposobów ich klasyfikowania. Zwykle dzieli się je ze względu na miejsce ich wystąpienia lub rodzaj ataku, który ma miejsce podczas ataku. Można jednak znaleźć podziały o zupełnie innych kryteriach.

Rodzaje znęcania się

1- Szkoła

Znęcanie się lub znęcanie się to jeden z najczęstszych istniejących typów. Z tego powodu jest również jednym z najlepiej zbadanych, więc mamy dużą ilość danych na temat jego skutków, przyczyn i różnych form, w jakich się pojawia.

Znęcanie się może przybierać różne formy. Najczęstszym jest ten, który występuje między uczniami, ale mogą również wystąpić przypadki, w których rolę napastnika lub ofiary odgrywają inne osoby. Dlatego w niektórych przypadkach agresorem może być pedagog lub grupa uczniów.

Ten rodzaj znęcania się jest szczególnie niepokojący, ponieważ dzieci, które go doświadczają, są nadal w bardzo wrażliwym wieku na poziomie psychologicznym. W rezultacie konsekwencje (w tym niska samoocena i zwiększone ryzyko chorób, takich jak depresja) mogą rozciągać się na całe życie ofiary.

Z tego powodu konieczne jest zbadanie, jak zminimalizować przypadki zastraszania i wpływ, jaki mają one na osoby dotknięte chorobą. W tym sensie najbardziej akceptowanymi propozycjami jest kształcenie dzieci i nauczycieli w zakresie narzędzi takich jak empatia i asertywność, a także zwiększanie czujności w celu jak najszybszego wykrywania nowych przypadków.

2- Praca

Mobbing w miejscu pracy jest pod każdym względem bardzo podobny do bullyingu szkolnego, z tą różnicą, że występuje w środowisku pracy, a nie w ośrodku edukacyjnym. Podobnie jak pierwszy rodzaj znęcania się, jest on powszechnie uważany za jeden z najbardziej szkodliwych, ponieważ osoby, które go doświadczają, są w stałym kontakcie z napastnikiem.

Molestowanie w miejscu pracy może mieć miejsce w poziomie (między osobami pracującymi i podobnymi obowiązkami) lub w pionie (od szefa do podwładnego lub odwrotnie). W tym samym czasie ofiara może zostać zaatakowana przez jednego agresora lub kilku, przy czym każdy z podtypów ma inne konsekwencje i skutki.

Ten rodzaj nękania jest bardzo częstym problemem w krajach rozwiniętych, a jego konsekwencje mogą być katastrofalne zarówno dla pracowników, jak i dla samych firm, w których wykonują swoją pracę zawodową. W związku z tym coraz większy nacisk kładzie się na zapobieganie i rozwiązywanie spraw, które istnieją, zanim ich skutki mogą być bardzo poważne.

3- Seksualne

Jednym z rodzajów nękania, który generuje najwięcej alarmów społecznych, jest seks. Podtyp ten charakteryzuje się obecnością niechcianych lub nieodpowiednich propozycji agresora jako nagrody za określone zachowanie seksualne dokonane przez ofiarę. Zwykle ten rodzaj nękania ma miejsce między osobami o różnym statusie społecznym, czyli tym, który ma większą władzę i zwykle z niej korzysta.

Molestowanie seksualne może mieć miejsce w różnych kontekstach, od środowiska pracy po dom, kręgi przyjaciół, a nawet na ulicy. Zarówno agresorzy, jak i ofiary mogą być mężczyznami lub kobietami, chociaż istnieją bardziej powszechne kombinacje niż inne.

Generalnie jednak molestowanie seksualne jest znacznie bardziej karane w niektórych kontekstach niż w innych. Stąd fakt, że ktoś na ulicy mówi komplementy, może nie być przestępstwem, ale propozycja awansu w zamian za usługi seksualne w pracy może skutkować surowymi wyrokami więzienia dla agresora.

4- Dyskryminujący

Molestowanie dyskryminujące to takie, w którym osoba lub grupa wykazuje wrogie lub oczerniające zachowanie wobec osoby ze względu na jedną z jej cech osobistych. Zasadniczo dyskryminacja ma miejsce na podstawie takich czynników, jak płeć, rasa, orientacja seksualna, przekonania religijne lub przekonania polityczne.

Podobnie jak w przypadku molestowania seksualnego, molestowanie dyskryminacyjne może mieć miejsce w wielu różnych kontekstach, chociaż częściej występuje w sytuacjach, w których ofiara i agresor utrzymują długotrwały i obowiązkowy kontakt. Jednak sytuacje wywodzące się z tego rodzaju nękania pojawiają się również w konkretnych sytuacjach, np. Na przyjęciu czy na środku ulicy.

Dyskryminujące molestowanie jest generalnie skierowane do osób należących do mniejszości szczególnie wrażliwych, takich jak osoby niepełnosprawne, homoseksualiści lub osoby o innym pochodzeniu etnicznym niż większość w danym miejscu. Jednak nie zawsze tak musi być, a kombinacje typów napastnika i ofiary są prawie nieograniczone.

5- Moc

Molestowanie siłowe jest jednym z rodzajów, które mają najpoważniejsze konsekwencje. Opiera się na wykorzystywaniu przez agresora elementów takich jak autorytet lub siła fizyczna lub społeczna w celu zastraszenia lub ataku na ofiarę. Może się to zdarzyć instrumentalnie (aby coś osiągnąć) lub nie z innego powodu niż wyrządzenie szkody.

Ten rodzaj zastraszania jest szczególnie szkodliwy, ponieważ ofiara jest często bezsilna, aby się przed nim obronić. Na przykład w kontekście zawodowym pracownik zwykle nie ma narzędzi niezbędnych do obrony przed próbą nękania ze strony przełożonego, co może prowadzić do bardzo negatywnej sytuacji.

6- Fizyczne

Wśród istniejących rodzajów molestowania fizyczne to takie, które opiera się na zastraszających i agresywnych zachowaniach, w których dochodzi do prawdziwej przemocy między ofiarą a napastnikiem. Ten rodzaj molestowania może mieć niezwykle poważne konsekwencje, a śmierć ofiary jest w niektórych przypadkach bardzo realną możliwością.

W większości przypadków molestowanie fizyczne obejmuje jedynie „drobne” gwałtowne zachowania, takie jak popychanie lub potykanie się. W innych sytuacjach agresorzy mogą jednak w większym stopniu używać przemocy, uderzając ofiarę i wyrządzając jej poważne szkody fizyczne i psychiczne.

7- Psychologiczne

Druga strona medalu fizycznego znęcania się ma charakter psychologiczny. W tego typu agresji ofiara nie doznaje obrażeń ciała ze strony napastnika. Jednak agresor używa taktyk, takich jak upokorzenie, wyzwiska lub manipulacja, aby spowodować uszkodzenie psychiczne.

Osobliwością molestowania psychicznego jest to, że jest jednym z najtrudniejszych do wykrycia. W wielu przypadkach sama ofiara nie jest świadoma tego, co się dzieje, ponieważ obraz, jaki większość ludzi ma na temat bullyingu, sugeruje ataki fizyczne, a nie tylko użycie przemocy emocjonalnej lub psychologicznej.

Jednak konsekwencje tego rodzaju bullyingu mogą być również bardzo poważne, ponieważ jest jednym z najczęściej wywołujących u ofiar zaburzenia, takie jak depresja lub lęk społeczny. W niektórych przypadkach dodatkowo ten rodzaj agresji występuje w połączeniu z innymi czysto fizycznymi, co jeszcze bardziej komplikuje sytuację.

8- Online

Zastraszanie w Internecie jest jednym z najnowszych rodzajów pojawiania się, ale w ciągu kilku lat stało się również jednym z najbardziej rozpowszechnionych. Jego główną cechą jest to, że sytuacje ataków odbywają się za pośrednictwem sieci, zwykle z wykorzystaniem sieci społecznościowych jako medium.

W przypadku zastraszania w Internecie prześladowcy używają narzędzi zupełnie innych niż inne, bardziej tradycyjne typy. Na przykład w tym kontekście mogą wystąpić kradzieże tożsamości, kampanie upokarzające za pośrednictwem Internetu i inne sytuacje, w których szkody mają głównie charakter psychologiczny, emocjonalny i społeczny.

Ze względu na znaczenie nowych technologii w życiu wielu ludzi, zwłaszcza najmłodszych, nękanie w Internecie może mieć bardzo poważne konsekwencje dla osób, które go doświadczają.

9- Werbalne

Ostatni z rodzajów nękania, które zobaczymy na tej liście, jest werbalny. Jego główną cechą jest to, że używa tylko słów, aby skrzywdzić inną osobę, w przeciwieństwie do tego, co dzieje się w innych kontekstach, takich jak agresja fizyczna.

Molestowanie werbalne jest zwykle zawarte w innych szerszych grupach, takich jak molestowanie psychiczne lub napaści online. Jednak niektórzy eksperci uważają, że tę klasyfikację należy zbadać osobno, ponieważ ma pewne cechy, które odróżniają ją od pozostałych.

10- molestowanie seksualne Quid Pro Quo

Quid pro quo znaczy „coś za coś”. W tym przypadku byłoby to uzyskanie korzyści w zamian za seks. Zwykle występuje w środowiskach pracy, w których osoba posiadająca władzę oferuje poprawę sytuacji podwładnego (awans, wyższe wynagrodzenie) w zamian za jakąś wymianę seksualną.

Po prostu propozycja jest już rodzajem nękania, ale największy problem generuje się, gdy podwładny nie przyjmuje oferty. W tym czasie przełożony może stworzyć klimat wrogości i nadużyć, których konsekwencje mogą być takie jak obniżenie wynagrodzenia, degradacja, a nawet zwolnienie.

11- policja

Stosuje się go do różnych sił bezpieczeństwa w państwie (policji regionalnej, krajowej, armii…) i opiera się na złym zachowaniu podczas pełnienia funkcji funkcjonariusza organów ścigania. Upokorzenie, szantaż, użycie nadmiernej siły lub groźby to tylko niektóre ze złych sztuk, które można zastosować wobec osoby lub grupy.

12- Nieruchomości

Znany również jako „mobbing na rynku nieruchomości” lub „przebicie”, ten rodzaj nękania ma na celu nękanie osoby lub rodziny, aby nie mogli skorzystać z prawa do mieszkania.

Prześladowcą jest zwykle właściciel lub wynajmujący mieszkania, co stwarza u jego najemców klimat wrogości, zmuszający ich do opuszczenia domu. Oznacza to, że domaga się eksmisji najemcy / ów.

Bibliografia

1. „Różne rodzaje molestowania w miejscu pracy” w: The Balance Careers. Pobrane: 04 marca 2020 z The Balance Careers: thebalancecareers.com.
2. „11 rodzajów nękania w miejscu pracy (i jak je powstrzymać)” w: I - Sight. Pobrane: 4 marca 2020 r. Z I - Sight: i-sight.com.
3. „Zrozumienie różnych rodzajów nękania” w: FindLaw. Pobrane: 4 marca 2020 r. Z FindLaw: jobs.findlaw.com.
4. „7 najczęstszych rodzajów nękania w miejscu pracy” w: Incubate. Pobrane: 4 marca 2020 r. Z Incubar: incubar.net.
5. „Nękanie” w: Wikipedia. Pobrane: 4 marca 2020 z Wikipedii: en.wikipedia.org.