CO TO JEST ROZPORZĄDZENIE? (Z PRZYKŁADAMI) - SŁOWNICTWO KULTUROWE - 2025

Te regulacje są zbiorem wytycznych lub zasad, które starają się regulować działania i zachowania grupy osób w danej przestrzeni, która zazwyczaj ma jakieś instytucjonalne lub urzędowy.

Zakres prawny regulacji będzie ściśle zależał od rodzaju instytucji, organizacji lub działalności, w którą należy lub jest zaangażowana dana grupa ludzi, ale jej celem nie jest pełnienie funkcji prawnego dokumentu legislacyjnego.

Należy zauważyć, że kierunek i podejścia określone w przepisach opierają się na zainteresowaniach i kryteriach grupy, mimo że zawsze ma wyższy organ odpowiedzialny za ich kształtowanie i wzmacnianie.

Regulacje są dość powszechne m.in. w stowarzyszeniach obywatelskich, partiach politycznych, spółkach, przedsiębiorstwach, klubach, gdzie znane są jako wewnętrzne regulacje, których celem jest zapewnienie prawidłowego funkcjonowania podmiotu.

Na poziomie sportowym rozporządzenie działa w podobny sposób. Jest to dokument prawny, który zawiera wszystkie przyjęte normy i zasady niezbędne do uczestnictwa i zdrowej przyjemności z gry, w ramach wydarzeń oficjalnie powiązanych z międzynarodowymi federacjami lub stowarzyszeniami.

Na poziomie prawno-prawnym używa się również terminu „przepisy”, ale mają one bardziej rygorystyczny, regulowany i kontrolowany charakter.

Chociaż sam w sobie nie jest aktem prawnym, czerpie swój autorytet i umożliwia go ustawa prawna. Nazywa się to „ustawodawstwem pomocniczym”.

Co definiuje regulamin?

1- Prosty, jasny i dostępny

Wszystkie przepisy opracowane z myślą o jakości muszą być łatwe do zrozumienia, jasne i dostępne dla wszystkich zaangażowanych w działanie lub grupę. Dotyczy to każdego aspektu regulacji, w tym formalności administracyjnych.

Każdy zainteresowany powinien mieć możliwość szybkiego i wygodnego dostępu do pisemnego dokumentu zawierającego wszystkie zasady, mechanizmy, procedury i inne stosowne podejścia.

2- Założony z podstawami

Dobre rozporządzenie jest starannie przygotowane. Opiera się na wszystkich dostępnych racjonalnie informacjach empirycznych, prawnych, naukowych, intelektualnych i ideologicznych w danej dziedzinie lub specjalności.

Ponadto jest omawiany w ramach wielu różnych scenariuszy oficjalnych, społecznych, prawnych i politycznych, aby jasno określić jego cele, opcje, treść i skutki.

Cele grupy lub organizacji, misja i wizja są brane pod uwagę podczas projektowania i oceny regulacji.

3- Gotówka

Dla osiągnięcia wyznaczonych celów wszystkie regulacje są niezbędne i muszą obowiązywać w momencie ich wykonania.

W przypadku powstania konkretnego problemu społecznego w przestrzeni grupy lub wydarzenia administracja tej grupy decyduje się na interwencję podmiotu lub organu odpowiedzialnego za ocenę i stosowanie przepisów.

W takim przypadku muszą być w stanie udowodnić, że rozporządzenie jest konieczne i skuteczne, aby rozwiązać sytuację.

4- Zrównoważony

Dobra regulacja jest wyważona, uczciwa i asertywna. Promuje bezpieczeństwo i dobrobyt społeczny wszystkich zaangażowanych osób oraz osiąga wyznaczone cele przy najniższych możliwych kosztach społecznych i minimalizuje niepożądane skutki uboczne.

Jego wypełnienie nie stanowi ofiary dla członków organizacji, instytucji czy grupy, a wręcz przeciwnie, sprzyja porządkowi i stwarza jego prawidłowe wypełnienie.

5- Wzmocniony

Każdej dobrej regulacji musi towarzyszyć gwarancja równie dobrego, realnego praktycznego zastosowania, w przeciwnym razie regulacja i przestrzeń, w której reguluje, skazane są na niepowodzenie.

Oznacza to istnienie organów lub agencji wewnętrznych odpowiedzialnych za egzekwowanie zasad w sposób sprawiedliwy, egalitarny i bez wyjątków; a także stosowanie niezbędnych sankcji w przypadku nieprzestrzegania lub naruszenia.

W przypadku placówki oświatowej wezwanie zastępcy dyrektora może pełnić rolę organu wewnętrznego odpowiedzialnego za egzekwowanie przepisów, natomiast w przypadku innego typu podmiotu do realizacji tego celu może być potrzebny inny typ uczestnika lub wydziału. .

Dla większej efektywności departamenty te są zwykle niezależne od administracji podmiotu (choć nie są wobec niego zewnętrzne) i nie są związane z twórcami rozporządzenia; jak na przykład w firmach.

6- Legalność

Przepis musi być sformułowany, aby istniał i pasował do istniejących ram prawnych społeczeństwa oraz ogólnych zasad i wartości grupy. Musi spełniać minimalne wymagania formalno-prawne dla miejscowości.

7- Konsekwentny i spójny

Logiczna harmonizacja między istniejącymi i równoległymi przepisami jest niezbędna dla ujednolicenia rozporządzenia. Dobry przepis samodzielnie lub w połączeniu z innym zestawem zasad nie wykazuje sprzeczności ani nie nakłada się na inny.

Regulamin jest częścią spójnej całości, bez wielkich niejasności i swobody interpretacji przez którąkolwiek ze stron.

8- Istotne i zaktualizowane

Rozporządzenie jest tworzone i wchodzi w życie w określonym czasie, ale zazwyczaj ma być wdrażane przez długi czas.

Jego ważność w czasie może ulec częściowej lub całkowitej zmianie. W związku z tym rozporządzenie podlega regularnym przeglądom, aby zapewnić, że nadal spełnia potrzeby społeczności.

Z biegiem lat zwyczajem jest dodawanie kolejnych zasad, modyfikowanie istniejących, dostosowywanie, a nawet eliminowanie, w zależności od zmian trendów społecznych i kulturowych, ogólnych ram prawnych lub polityk jednostki.

Mogą jednak wystąpić sporadyczne, wyjątkowe i mało prawdopodobne przypadki, w których rozporządzenie nie zawiera przybliżonego przepisu dotyczącego sytuacji, a stosowane są inne mechanizmy.

9- Dystrybucja projektu dokumentu

Każdy dobry przepis pisemny wyraźnie wskazuje nazwę dokumentu w tytule. Następnie wyjaśniono jego cel w ramach celów organizacji.

Paragrafy te zwykle wyjaśniają motywy, powody, rozważania i prawdopodobnie pochodzenie zasad zawartych w dokumencie. Jednocześnie wymienia się autorów i osoby zaangażowane w tworzenie przepisów.

Struktura jest zwykle dość standardowa i wspólna z działami i poddziałami, takimi jak między innymi tytuły, rozdziały, artykuły, cyfry.

Będzie to zależeć od złożoności lub prostoty podmiotu, tak aby ostateczny wynik cieszył się dystrybucją, która umożliwia łatwe i szybkie zlokalizowanie reguł.

Przykłady przepisów

1- Przepisy bezpieczeństwa fabryki obuwia

Regulacja sekcji tnącej

- Przecinarkę może obsługiwać tylko jedna osoba. Uchwyty bezpieczeństwa muszą pozostać odkryte, a obie ręce operatora muszą być umieszczone na każdym uchwycie maszyny podczas cięcia.

- Pedał odcinający zasilanie maszyny można wcisnąć tylko w sytuacji awaryjnej. W przeciwnym razie nie należy go aktywować w żadnych okolicznościach.

- Wszystkie formy do cięcia należy wykonać tylko raz, unikając powtórzeń i marnotrawstwa materiałów.

- Stosowanie IPP (środków ochrony osobistej) jest obowiązkowe przez cały czas w fabryce.

2- Regulacja kondominium

Zgodnie z przepisami lokalnymi, wszyscy mieszkańcy kondominium "Pradera verde" muszą stosować się do tego, co wskazano w poniższych przepisach, w celu zapewnienia odpowiedniego współistnienia społecznego i opieki nad kondominium:

- Płatność alimentów miesięcznych:

Mieszkańcy kondominium muszą co miesiąc płacić przesyłką bankową kwotę odpowiadającą miesięcznemu kosztowi utrzymania części wspólnych, wind, terenów zielonych, elewacji i innych elementów fizycznego zakładu kondominium.

W przypadku gdy ta pozycja nie zostanie zapłacona w terminie, rada dyrektorów kondominium oceni rodzaj sankcji, które zostaną zastosowane wobec mieszkańca kondominium.

- Wybór deski:

Rada dyrektorów będzie odpowiedzialna za zarządzanie zasobami kondominium. Członkowie, którzy go tworzą, muszą być wybrani w głosowaniu powszechnym.

Każdy wydział kondominium będzie zobowiązany oddać swój głos w celu przeprowadzenia wspomnianych wyborów.

Rada dyrektorów będzie miała uprawnienia do wykonania następujących klauzul:

a) ukarać najemców, którzy są opóźnieni o więcej niż trzy miesiące, płatnością miesięcznych kosztów utrzymania mieszkania. Sankcja ta będzie odpowiadać wstrzymaniu dostaw wody do domu.

b) Zwołać nadzwyczajne spotkanie ze wszystkimi członkami kondominium, w przypadku zaistnienia szczególnej natury.

c) Zlecić niezbędną robociznę w celu przeprowadzenia ulepszeń w fizycznym zakładzie kondominium.

3- Regulamin szkolny

Poniższy regulamin przedstawia prawa i obowiązki uczniów placówki edukacyjnej Los Sauces, a także wszystkich tych, którzy są upoważnieni do przebywania na terenie kampusu.

Artykuł I: Za studentów uczelni uważa się tych młodych ludzi, którzy są do niej zapisani, mają na bieżąco spłacanie swoich zobowiązań i nie ponieśli poważnych przestępstw, które cofnęły ich kadrę studencką.

Artykuł II: Wszyscy uczniowie bez wyjątku muszą przestrzegać wszystkich artykułów określonych w niniejszym regulaminie.

Artykuł III: Uczelnia nie jest zobowiązana do wypełniania wymienionych tu obowiązków wobec osób, które nie są jej studentami.

Artykuł IV: Wszyscy studenci są zobowiązani do noszenia oficjalnych strojów uczelni, gdy przebywają na jej terenie. Studenci, którzy nie mają na sobie munduru, nie będą wpuszczani na teren kampusu.

Różnica prawa i regulacji

Chociaż mogą wydawać się dwoma bardzo podobnymi terminami, zarówno z definicji, jak i inscenizacji, istnieją różnice w kilku ich aspektach. Po pierwsze, prawo określa zasady, ale daje też prawa. Rozporządzenie nr.

Prawo stara się kierować postępowaniem obywateli w celu zapewnienia wspólnego dobra, będąc prawnie niezniszczalnym. Regulacja jest normą ustanowioną przez organ, który musi ją również egzekwować, aby osiągnąć dobrobyt lub cel, ale nie ma żadnego rodzaju legalności. W rzeczywistości przepisy muszą być zgodne z prawem, więc ma niższą rangę.

Z drugiej strony, prawa są ustanawiane przez organy polityczne i prawne, a regulacje mogą być ustanawiane przez każdą osobę fizyczną lub instytucję.

Można było zrozumieć, że regulacja ma nieco większą swobodę niż prawo, gdyż za nieprzestrzeganie tego ostatniego grozi kara prawna. Niezastosowanie się do przepisu mogłoby motywować do nałożenia sankcji, ukarania lub wydalenia jednostki w obsługiwanym obszarze, ale nigdy nie powodowałoby problemów prawnych.

Weźmy przykład osoby, która mieszka na wynajem i że w regulaminie jego wynajmujący zaznacza, że ​​zwierząt nie można od razu wyrzucić z domu. Jeśli wynajmujący zaskoczy go zwierzakiem w domu, najemca może zostać zmuszony do opuszczenia domu, ale jeśli będzie miał również egzotyczne zwierzę zakazane w kraju, siły państwowe mogą go zatrzymać i postawić przed sądem za złamanie prawa pod sankcjami ekonomicznymi lub więzienie.

Innym przykładem może być matka, której zasada w domu jest taka, że ​​nikt nie może chodzić po domu boso. Jeśli jej trzylatek nie zastosuje się, matka mogła go ukarać, posyłając go do pokoju, zakazując mu jego ulubionego jedzenia lub biczując go w tyłek. W takim przypadku dziecko narusza regulamin (niepisany) domu.

Gdyby zamiast zaskoczyć swojego bosego syna w domu przez matkę, policja zrobiłaby to, gdy dowiedziałaby się, że został porzucony przez wiele godzin, to jego matka złamałaby prawo, które mogłoby skazać ją na więzienie.

Bibliografia

1. Cheryl L. Evans (2014). 10 najważniejszych cech skutecznych organizacji samoregulacyjnych. Analiza integralności rynku. Instytut CFA. Odzyskany z blogs.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Jakie są cechy zasad i przepisów? Quora. Odzyskany z quora.com
3. OECD - sprawy prawne (2015). Regulamin wewnętrzny. Odzyskany z oecd.org
4. Governance-Flanders.be. Cechy dobrej regulacji. Zarządzanie publiczne Flandria - Zarządzanie regulacyjne. Odzyskany z governance-flanders.be
5. Przewodnik po kanadyjskich badaniach prawnych i pisaniu. Charakter regulacji. Odzyskany z legalresearch.org
6. Definicja ABC. Przepisy i regulacje wewnętrzne. Odzyskany z definicionabc.com
7. Słownik prawa Duhaime. Rozporządzenie. Duhaime.org. Odzyskany z duhaime.org.