KTO BIERZE UDZIAŁ W WYWIADZIE? - SŁOWNICTWO KULTUROWE - 2025

W wywiadzie biorą udział dwie główne osoby: osoba przeprowadzająca wywiad, zadająca pytania; i rozmówca, który na nie odpowiada. Wywiad to dialog między dwojgiem ludzi, który odbywa się w ramach schematu pytań i odpowiedzi.

Istnieje wiele rodzajów wywiadów. Niezależnie od rodzaju spotkania, w wywiadzie zawsze będą role ankietera i rozmówcy.

Podstawowe role w wywiadzie

Prowadzący wywiad

To on nadaje ton rozmowie, zadaje pytania i odnotowuje odpowiedzi. Pytania, które zostaną zadane w trakcie dialogu, należy wcześniej przygotować, tak aby odpowiedzi spełniały założony cel, a rozmowa nie została wykolejenia.

Ankieter jest odpowiedzialny za kontrolę przesłuchania, nadanie mu prawa do zabrania głosu, zapewnienie, że rozmówca odpowiada zgodnie z kontekstem poruszanego tematu oraz za określenie czasu wystąpienia.

Osoba przeprowadzająca wywiad jest również odpowiedzialna za zamknięcie wywiadu i zwolnienie rozmówcy.

Ze względu na różnorodność dziedzin, w których można przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, osoba odpowiedzialna za zadawanie pytań niekoniecznie będzie musiała posiadać wybitne umiejętności interpersonalne, ale najlepiej wystarczającą wiedzę na dany temat.

Jednak w przypadku wywiadów z zakresu dziennikarstwa, choć prowadzący wywiad może być ujęty w ramach wspólnego tematu, nie zawsze będzie miał dostateczną wiedzę na temat, który dotyczy rozmówcy, dlatego też jego umiejętności dziennikarskie będzie miało ogromne znaczenie dla powodzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Na przykład hiszpański dziennikarz i ankieter Joaquin Soler Serrano, który m.in. wyreżyserował i przedstawił program A fondo, przeprowadził wywiady z osobistościami literatury, kultury i nauki.

Rozmówca

To on odpowiada na pytania zadawane przez ankietera. Zwykle jest ekspertem w określonym temacie i musi mieć wiarygodność.

Osoba przesłuchiwana jest oczywiście osobą, która odpowie na pytania zadane przez ankietera. Ponadto, przy wielu okazjach, kto bezpośrednio lub pośrednio ustali temat rozmowy, stosownie do kontekstu tego wywiadu.

Oznacza to, że w kontekście wywiadu dziennikarskiego, praca lub obszar, za który odpowiada rozmówca, będzie generalnie dyktował przebieg wywiadu, ponieważ pytania będą dotyczyły tematów związanych z tym obszarem.

Na przykład w wywiadzie z prezydentem danego narodu pytania najprawdopodobniej dotyczą polityki tego kraju lub polityki międzynarodowej. Podobnie, jeśli przeprowadza się wywiad z piłkarzem, piłka nożna będzie kluczowym tematem wywiadu.

Jednak ankieter może również dyktować przebieg wywiadu zgodnie z interesem tego (a). Możliwość większego zainteresowania życiem osobistym osoby, z którą przeprowadzany jest wywiad, która generalnie może decydować, czy odpowiedzieć na pytania.

Trzy rodzaje wywiadów

Generalnie wywiad jest przeprowadzany z dwiema osobami, których funkcje są opisane w poprzednich akapitach. Jednak w niektórych sytuacjach mogą wystąpić niewielkie zmiany.

1- Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowy kwalifikacyjne można klasyfikować na różne sposoby. Biorąc pod uwagę liczbę uczestników, rozmowa kwalifikacyjna może być indywidualna lub grupowa.

Najczęstszym ze wszystkich jest wywiad indywidualny. Ankieter, który zwykle jest pracownikiem działu kadr firmy, przesłuchuje kandydata. Na podstawie swoich odpowiedzi oceniają, czy wchodzą do firmy, czy nie.

Wywiad grupowy, jak sama nazwa wskazuje, nie ogranicza się do jednego ankietera i jednego rozmówcy. Kilku ankieterów i kilku rozmówców może łatwo współistnieć. W tej sekcji pojawiają się inne sposoby:

- Wywiad panelowy, który jest przeprowadzany w bardzo podobny sposób jak wywiad indywidualny, z tą różnicą, że jest kilku ankieterów, którzy naprzemiennie zadają pytania rozmówcy.

- wywiad online, w którym rozmówca jest przesłuchiwany kolejno przez więcej niż jednego ankietera.

- Grupowy wywiad dynamiczny, który polega na przeprowadzaniu dynamiki, gier, debat, testów i symulowanych sytuacji, w których uczestniczy więcej niż jeden rozmówca i więcej niż jeden ankieter.

2- Wywiad dziennikarski

Wywiad dziennikarski nie różni się niczym od zwykłego wywiadu. Uczestniczy w nim również ankieter i rozmówca. Ten ostatni jest zwykle ekspertem w temacie wspólnego zainteresowania.

Istnieje kilka schematów, w ramach których można regulować tego typu przesłuchania. Może to być opinia, w której rozmówca wyraża swoją osobistą perspektywę na temat, którego dotyczy.

Może też mieć charakter informacyjny, ponieważ rozmówca przedstawia fakty i pomysły w sposób bezosobowy; lub osobowość, której celem jest ukazanie rozmówcy w całej jego istocie poprzez jego odpowiedzi i gesty.

3- Wywiad kliniczny

Ten wywiad odbywa się tylko między lekarzem a pacjentem. Lekarz pełni rolę ankietera i jest znawcą tematu. Pacjent jest rozmówcą.

Głównym celem tego wywiadu jest spisanie historii choroby pacjenta, aby ułatwić rozpoznanie dolegliwości, na którą cierpi.

Bibliografia

1. Wywiady według liczby uczestników i według medium. (20 marca 2014). Uzyskane z All about work: all about work.wordpress.com
2. Amori Corvalán. (sf). Wywiad (role uczestników). Pobrane 9 października 2017 r.ze Scribd: es.scribd.com
3. Angel Muñoz. (25 października 2015). Wywiad dziennikarski. Pozyskane ze świadomości dziennikarskiej: conscienceperiodistica.wordpress.com
   
4. Caroline Banton. (sf). Role ankieterów. Pobrane z Chron: work.chron.com
5. Wywiad kliniczny (nd). Pobrane 9 października 2017 r. Z Wikipedii: es.wikipedia.org